化党员身份,无心参加党组织活动,履行义务缺位,责任心不强,为人民服务的宗旨意识淡薄,放松了对自己的要求有的党员降格要求,个别甚至放任自流,违法乱纪,损害党的形象。从调查的情况看,个别流动党员在不遵守党的纪律,不履行党员义务,不做党组织分配的工作,不起党员作用等方面的问题比较突出。党费标准难把握。由于流动党员频繁变动工作岗位,收入极不稳定。因此,很难确定他们交纳党费的基数。目前,收缴党费的标准往往靠党员自报收入来定,或者是按党组织统确定的标准来交,缺乏规范性和必要的监督。预备党员难转正。方面由于流动党员平常在外打工,党组织很难了解党员在外情况,难以完成培训考察及政审等基础任务,发展党员工作难以开展。另方面,许多高校毕业生和军队复员专业人员中的预备党员加入要重视流动党员的外出前的教育和返回后的培训。提高流动党员的自身素质和增强他们的党性观念,是加强和改进对流动党员的教育管理的前提。流动党员在外出前,有关党组织必须有重点地对他们进行党性党纪教育,切实做好他们的思想政治工作,并对他们提出的要求。特别是在外出党员春节返乡期间,有关党组织要对他们进行集中培训,培训的内容应突出针对性,贴近他们的思想和生产工作实际,着重抓好理论个代表重要思想党章市场经济知识实用技术党纪国法等教育,力求做到切合实际学以致用。同时,还要召开外出党员座谈会,让他们汇报在外的思想工作情况,畅谈在外的见闻和感受,为家乡的建设献计献策。通过教育培训,使流动党员达到牢记要求,即牢记党员称号牢记党性观念牢记党的宗旨牢记党纪国法牢记家乡建设。其次,建立流动党员奖惩激励机制,认真落实党员的各项权利,充分发挥其先锋模范作用。各有关党组织要按照党章和中国共产党党员权利保障条例试行的规定,切实保障流动党员应享有的权利,特别是要妥善解决好流动党员参加受到党组织的温暖,自觉发挥先锋模范作用,同时教育广大群众永远跟党走,保持和增强党组织在群众中的凝聚力和吸引力。创新载体,强化流动党员教育管理的针对性和科学性加强和改进对流动党员的教育管理,定要从实际出发,因地因人制宜,努力探索流动党员教育管理的新路子,采取级联动的办法,使党员不管流动到哪里,都能参加党组织生活,履行党员义务,享有党员权利,接受党组织教育管理和监督,充分发挥先锋模范作用。定期回复管理。认真抓好流动党员目标管理责任制度的落实。党支部与外出党员要签订责任书,发放流动党员活动证。流动党员返回时,把流动党员活动证交回党支部进行审核,并按内容兑现责任状每季度对流动党员进行次函询,流动党员外出时间较长的,要求每季度把流动党员活动证寄回支部审核次。专人联系管理。建立在职岗党员与流动党员定期联系制度,流动党员外出时,律填写流动党员卡片,说明外出的目时间地点及联系方法等内容,由所在支部确定专人与其保持联系。联系人主要负责了解流动党员的思想动态和工作情况支个,企业联建党支部个。还制定出台了关于向非公有制企业选派党建联系单位和党建联络员的安排意见,为家较大企业确定了党建联系单位,将每个联系单位的党组织负责人确定为党建联络员,明确了工作职责,并专题举办了期党建联络员培训班,制订了党建联络员工作手册联系卡,具体指导和协调企业的党建工作。抓好制度建设,规范管理措施富蕴县从制度建设入手,切实加强对流动党员的管理,建立健全了流动党员联系制度流动党员目标管理制度流动党员登记制度走访慰问流动党员制度等各项制度,为流动党员的教育管理提供了制度保证。同时,重点加大项制度建设力度,增强外出党员过组织生活和缴纳党费的自觉性。抓好典型,树立榜样。面对新形势下流动党员管理工作遇到的新情况新问题,我们应在探索新处境新方法过程中注重抓典型。首先要选择有贡献的私营企业作为典型,同时要抓好有作为的个人党员作为典型,通过舆论媒体宣传,召开现场会经验交流会等手段,及时总结推广典型经验,要善于发现总结推广不同类型各具特色有说服力和影响力强的流动党员教育管理调研分析网友投稿证工作抓得不紧,致使些流动党员行前不办证,或有证不交给流入地党组织,导致管理难到位,成为挂名党员。相当部分流动党员两不管既流出地党组织不能管,流入地党组织拒绝管。有的流动党员想转组织关系无处接,想参加组织生活无处去,想交党费无人收,想找组织谈心无人听,使些流动党员成为口袋党员。些流动党员长期在外,党性观念淡薄,不履行党员义务,不做党组织分配的工作,不起党员作用等方面的问题比较突出。活动难开展。方面,流动党员远离熟地党组织,无法参加原党支部的活动,就是春节回家过年,也是来去匆匆再方面,有的地方党组织对流入的党员不闻不问,有大部分的外出党员不能参加所去地方党组织生活。由此造成流动党员的正常组织生活以及教育培训等,都难以落到实处。教育难到位。随着党员流动范围的扩大,因流动党员年龄文化结构的不同,从事行业的增多,走南闯北,接受新鲜事物多,思想观念和思维方式转变较快,党员对教育需求也各不样些流出地党组织对流动党员的学习教育心有余而力不足,流入地党组织也因各。创新载体,强化流动党员教育管理的针对性和科学性加强和改进对流动党员的教育管理,定要从实际出发,因地因人制宜,努力探索流动党员教育管理的新路子,采取级联动的办法,使党员不管流动到哪里,都能参加党组织生活,履行党员义务,享有党员权利,接受党组织教育管理和监督,充分发挥先锋模范作用。定期回复管理。认真抓好流动党员目标管理责任制度的落实。党支部与外出党员要签订责任书,发放流动党员活动证。流动党员返回时,把流动党员活动证交回党支部进行审核,并按内容兑现责任状每季度对流动党员进行次函询,流动党员外出时间较长的,要求每季度把流动党员活动证寄回支部审核次。党员流动时间不确定。流动党员什么时候外出,外出时间多长难以确定,部分农村党员为季节性流出。主要做法针对这些特点,富蕴县认真贯彻落实个代表重要思想,以经济建设为中心,解放思想,探索创新,采取理顺关系,健全组织,建立制度,创新载体,开展活动的方法,加强和改进流动党员教育管理工作,收到了较好的效果。建立健全党的基层组动证有的不接转组织关系,主观上是不愿缴纳党费,造成居住地和所属地无法实施有效管理的局面。是个别党组织对流动党员管理措施不到位,思想上不重视,工作上不到位。具体表现为工作中般号召多,习惯于老办法老套套,缺乏创新有的有畏难情绪,认为流动党员情况复杂,对管好管活信心不足,无所作为,采取放任自流的态度,导致极个别流动党员对党组织失去信心些党组织重班子建设和干部管理,轻党员队伍尤其是流动党员队伍教育管理,对流动党员的流向过问甚少。是有的国有企业党员在流向非公有制企业过程中,为保留原单位福利待遇,不敢也不愿去原单位转接组织关系或开具流动党员活动证,导致党员虽流动但组织关系不顺,组织生活无法正常参加。管理难落实。有的流动党员远离属地党组织务工经商,年难回趟家,虽保持联系,但些必要的管理措施难以落实有的大中专毕业生党员和退伍军人党员,将组织关系挂靠在父母所在单位或干脆揣在口袋里,外出谋生,以致两年,甚至年游离于党组织之外有的党组织对流动党员活动证的发放和验面。建立流动党员教育管理工作责任制,通过党委高度重视组织部门协调抓总相关部门加强配合,建成流动党员教育管理体系,层层抓落实,进步推进流动党员教育管理的规范化制度化建设。县市党委要把加强和改进流动党员管理工作摆上重要议事日程,纳入基层党建工作责任制,切实加强领导和指导。上级组织部门要与政府有关部门加强沟通和协作,定期通报和研究流动党员管理工作。相关部门在流动人员登记备案中,要增加政治面貌内容,以便于查询和登记。流动党员教育管理调研分析网友投稿。抓好典型,树立榜样。面对新形势下流动党员管理工作遇到的新情况新问题,我们应在探索新处境新方法过程中注重抓典型。首先要选择有贡献的私营企业作为典型,同时要抓好有作为的个人党员作为典型,通过舆论媒体宣传,召开现场会经验交流会等手段,及时总结推广典型经验,要善于发现总结推广不同类型各具特色有说服力和影响力强的先进典型,通过典型的示范导向和辐射作用,促进流动党员教育管理工作,提高这工作的整体水平。畅通党员出口,提高党党委报告流动党员近期情况。是目标责任制度。县委组织部把基层党委对流动党员的管理情况纳入了党建工作目标考核,基层党委对党支部建立相关的目标管理责任制,做到任务明确,责任落实。狠抓落实,健全完善流动党员教育管理的工作机制首先,要重视流动党员的外出前的教育和返回后的培训。提高流动党员的自身素质和增强他们的党性观念,是加强和改进对流动党员的教育管理的前提。流动党员在外出前,有关党组织必须有重点地对他们进行党性党纪教育,切实做好他们的思想政治工作,并对他们提出的要求。特别是在外出党员春节返乡期间,有关党组织要对他们进行集中培训,培训的内容应突出针对性,贴近他们的思想和生产工作实际,着重抓好理论个代表重要思想党章市场经济知识实用技术党纪国法等教育,力求做到切合实际学以致用。同时,还要召开外出党员座谈会,让他们汇报在外的思想工作情况,畅谈在外的见闻和感受,为家乡的建设献计献策。通过教育培训,使流动党员达到牢记要求,即牢记党员称号牢记党性观念牢记党的宗旨牢记党队伍质量。对流动党员无正当理由不办理组织关系转移手续或流动党员活动证的,要给予批评教育连续个月不参加党的组织生活,不缴纳党费,不做党所分配的工作的,应按自动脱党处理对不履行党员义务,不符合党员条件的,要劝其退党对要求退党的,经过支部大会讨论决定,予以除名对堕落为腐败分子的,要坚决予以清除。开展形式多样的活动,增强党组织的凝聚力和吸引力。方面根据当前流动党员的特点,有针对性地开展我为党旗争光等形式多样的教育活动,通过党员全程教育个别谈心教育典