法认真严格地考核到每个职工,实行奖惩兑现。考核方式由人事财务市场部等和服务质量,严格规范管理制度,使各项业务健康有序的发展,各项工作任务顺利完成,特制定本办法。请各部门班组按此办法认真严格地考核到每个职工,实行奖惩兑现。考核方式由人事财务市场部等部门组成考核小组,按考核办法逐月不定期的进行检查抽查,了解全局邮政生产过程,包括资金票款未发现的每次对责任人扣款至元。班组支局基础管理资料及各种登记统计表簿不齐全和内容不完整的每种或处扣款至元。各种邮政业务财务统计报表及必须按时准时向相关部门上报因漏报或迟报造成罚款的,相关人员承担全部罚款金额。无故不参加局上各类公益活动次扣款元。迟到早退请事假不参加理规定,不按所需量核发,容易造成邮件资金安全事故或造成引起赔偿事件的,每发现处次扣款至元。各相关责任部门的负责人对所属人员的有关邮件资金安全进行检查督促,并有文字记载可查,否则,发生切案件对相关负责人扣款至元。对违反支票印鉴分管,支票使用超额取款超额留存现金,不按要县邮政局综合管理考核办法网友投稿写表格,造成被州局罚款时,将对责任部门按州局的罚款加倍处罚。以上考核仅属企业内部考核,违反国家有关法律法规及地方各级政府规定的,除按本办法进行处罚外,还要根据法律法规追究当事人的法律责任。本办法从年月日起执行。年月日。市内报刊投递,当天到达的所有报纸除有证明自取汇兑检查质量检查会计出纳邮政视查电子稽查等人员不按要求认真履行各自的检查职责,应当发现的问题未发现的每次对责任人扣款至元。服务环境脏乱差,用品用具杂乱无序,堆放无关东西,每发现次扣款元。上班时间做私活溜班串岗吃东西聚集闲聊大声喧哗会客打毛线,带无关人员到工作场所有损害企业利益名誉等行为的每发生次扣款至元。违反计划生育政策,有计划外生育的,除按相关规定处罚外,对责任人每次扣款元。其它规定凡检查时发现弄虚作假,欺上瞒下,数据不准确,不按规定办事,造成后果的,每次扣责任人至元款。各对口部门上报的邮件量统计数据平常未执行逐日登记填部用户意见函满意度达不到分的,分别对相关班组或个人每少分扣款元。检查中发与有违反重要空白凭证管理规定,不按所需量核发,容易造成邮件资金安全事故或造成引起赔偿事件的,每发现处次扣款至元。各相关责任部门的负责人对所属人员的有关邮件资金安全进行检查督促,并有文字记载可查,律通信质量总包损失丢失损毁每发生袋日内完整找回的不作损失,造成延误的按延误处理有进无出作损失处理查清责任后,对责任人扣款元。给据邮件损失每发生件内容同上,查清责任后,对责任人扣款元。班组支局基础管理资料及各种登记统计表簿不齐全和内容不完整的每种或处扣款至元。各种邮否则,发生切案件对相关负责人扣款至元。对违反支票印鉴分管,支票使用超额取款超额留存现金,不按要求及时上缴业务收入,不按要求使用及管理金库等涉及到资金安全方面的重要规章制度的,发现次扣款至元,发生案件的赔偿全部损失,并承担相应的法律责任。各级管理含营业复核事后监督县邮政局综合管理考核办法县邮政局综合管理考核办法为进步加强我县邮政企业管理,提高通信质量和服务质量,严格规范管理制度,使各项业务健康有序的发展,各项工作任务顺利完成,特制定本办法。请各部门班组按此办法认真严格地考核到每个职工,实行奖惩兑现。考核方式由人事财务市场部等。不遵纪守法,有打架斗殴赌博吸毒嫖娼等丑恶现象或有损害企业利益名誉等行为的每发生次扣款至元。违反计划生育政策,有计划外生育的,除按相关规定处罚外,对责任人每次扣款元。其它规定凡检查时发现弄虚作假,欺上瞒下,数据不准确,不按规定办事,造成后果的,每次扣责任人至元款。各等之间必须严格执行项基本制度,认真执行当面交接签收,明确责任,以便事后追究相关责任人的责任。机要文件总包积压延误,发生袋每天对责任人扣款元。县邮政局综合管理考核办法网友投稿。拒绝办理各类邮政开办业务,发现次扣款元。严格执行首问责任制,发现未执行者次扣款元。安全生每发现次对责任人扣款元。上岗不穿规定的工作服装,未佩带工号牌,未备足针线笔浆糊等,每发现项对责任人扣款元。无关人员翻阅邮件报刊发现次扣款元,翻阅涉及用户秘密的储蓄凭证等业务单册,每发现次扣责任人元。县邮政局综合管理考核办法网友投稿。检查中发与有违反重要空白凭证管否则,发生切案件对相关负责人扣款至元。对违反支票印鉴分管,支票使用超额取款超额留存现金,不按要求及时上缴业务收入,不按要求使用及管理金库等涉及到资金安全方面的重要规章制度的,发现次扣款至元,发生案件的赔偿全部损失,并承担相应的法律责任。各级管理含营业复核事后监督写表格,造成被州局罚款时,将对责任部门按州局的罚款加倍处罚。以上考核仅属企业内部考核,违反国家有关法律法规及地方各级政府规定的,除按本办法进行处罚外,还要根据法律法规追究当事人的法律责任。本办法从年月日起执行。年月日。市内报刊投递,当天到达的所有报纸除有证明自取责任人追究责任外,并处以至元扣款。劳动经律精神文明违反劳动经律,工作不尽职尽责,互相协作配合不好的,不服从指挥调度的,每次扣款元违反车辆管理规定,未经领导同意公车私用的每次扣款元,摩托车私自借给他人使用的每次扣款元。不遵纪守法,有打架斗殴赌博吸毒嫖娼等丑恶现象或县邮政局综合管理考核办法网友投稿对口部门上报的邮件量统计数据平常未执行逐日登记填写表格,造成被州局罚款时,将对责任部门按州局的罚款加倍处罚。以上考核仅属企业内部考核,违反国家有关法律法规及地方各级政府规定的,除按本办法进行处罚外,还要根据法律法规追究当事人的法律责任。本办法从年月日起执行。年月写表格,造成被州局罚款时,将对责任部门按州局的罚款加倍处罚。以上考核仅属企业内部考核,违反国家有关法律法规及地方各级政府规定的,除按本办法进行处罚外,还要根据法律法规追究当事人的法律责任。本办法从年月日起执行。年月日。市内报刊投递,当天到达的所有报纸除有证明自取实等原因导致发生重大安全事故的,对相关管理人员和责任人追究责任外,并处以至元扣款。劳动经律精神文明违反劳动经律,工作不尽职尽责,互相协作配合不好的,不服从指挥调度的,每次扣款元违反车辆管理规定,未经领导同意公车私用的每次扣款元,摩托车私自借给他人使用的每次扣款元失处理查清责任后,对责任人扣款元。给据邮件损失每发生件内容同上,查清责任后,对责任人扣款元。县邮政局综合管理考核办法网友投稿。拒绝办理各类邮政开办业务,发现次扣款元。严格执行首问责任制,发现未执行者次扣款元。安全生产凡发生汽车摩托车安全事故,造成的直接经济损失,产凡发生汽车摩托车安全事故,造成的直接经济损失,不论责任和事故大小,责任人承担发生额减去保险公司赔偿后的差额部分的的经济损失。凡发生其它安全生产事故,责任人承担发生额的,并处以至元的扣款。由于负有监督检查职责的管理人员和相关人员失职,管理不严,检查不到位,规章制度不否则,发生切案件对相关负责人扣款至元。对违反支票印鉴分管,支票使用超额取款超额留存现金,不按要求及时上缴业务收入,不按要求使用及管理金库等涉及到资金安全方面的重要规章制度的,发现次扣款至元,发生案件的赔偿全部损失,并承担相应的法律责任。各级管理含营业复核事后监督和节假日除外,第天必须投递完,杂志第天必须投递完,否则视为延误处理,报纸延误每份每天扣款元,杂志每本每天元。以用户查询或申告为依据,丢失含交接不清,未签字,无据可查杂志每本扣款元,报纸份元扣款不包括报刊标定价。分拣封发与邮车营业与分拣封发投递与分拣封发报刊分发与投递有损害企业利益名誉等行为的每发生次扣款至元。违反计划生育政策,有计划外生育的,除按相关规定处罚外,对责任人每次扣款元。其它规定凡检查时发现弄虚作假,欺上瞒下,数据不准确,不按规定办事,造成后果的,每次扣责任人至元款。各对口部门上报的邮件量统计数据平常未执行逐日登记填等部门组成考核小组,按考核办法逐月不定期的进行检查抽查,了解全局邮政生产过程,包括资金票款安全上下班制度服务质量交接验收处理规格业务收入报表时限等存在的问题,凡是检查了解发现的问题律实行扣款制,在当月生产奖金中考核扣罚,如当月不够在下月生产奖金中补扣。考核内容通信纪不论责任和事故大小,责任人承担发生额减去保险公司赔偿后的差额部分的的经济损失。凡发生其它安全生产事故,责任人承担发生额的,并处以至元的扣款。由于负有监督检查职责的管理人员和相关人员失职,管理不严,检查不到位,规章制度不落实等原因导致发生重大安全事故的,对相关管理人员县邮政局综合管理考核办法网友投稿写表格,造成被州局罚款时,将对责任部门按州局的罚款加倍处罚。以上考核仅属企业内部考核,违反国家有关法律法规及地方各级政府规定的,除按本办法进行处罚外,还要根据法律法规追究当事人的法律责任。本办法从年月日起执行。年月日。市内报刊投递,当天到达的所有报纸除有证明自取全上下班制度服务质量交接验收处理规格业务收入报表时限等存在的问题,凡是检查了解发现的问题律实行扣款制,在当月生产奖金中考核扣罚,如当月不够在下月生产奖金中补扣。考核内容通信纪律通信质量总包损失丢失损毁每发生袋日内完整找回的不作损失,造成延误的按延误处理有进无出作损有损害企业利益名誉等行为的每发生次扣款至元。违反计划生育政策,有计划外生育的,除按相关规定处罚外,对责任人每次扣款元。其它规定凡检查时发现弄虚作假,欺上瞒下,数据不准确,不按规定办事,造成后果的,每次扣责任人至元款。各对口部门上报的邮件量统计数据平常未执行逐日登记填者次扣款元,请病假不考核病假必须有医院证明或住院证明医药,否则按事假处理。服务质量营业投递和对外服务的部门,内部用户意见函满意度达不到分的,分别对相关班组或个人每少分扣款元。县邮