业融资生活保障在内的全方位站式跟踪式服务,使人才服务中心真正成为人才之家。加强人才资源信息系统建设。建立不同领域不同层次开放共享的人才基础信息库和高层次人才库重点科技人才库高技能人才库重点农村实用人才库企业经营管理人才库优秀后备干部信息库等分类人才资源信息库。畅通人才信息渠道,充分发挥人才信息管理在人才流动服务经济建设中的重要作用。定期发布紧缺人才开发目录和人才供需信加强科技创新团队建设的有效途径和方式方法。通过承担国家或省级重点科研项目举办学术论坛开办高级研修班选送到清华大学延边大学高级人才培训基地培养深造和省外国境外培训等多种方式,提升现有专业技术人才的能力和素质。加强高技能人才和农村实用人才的培养。进步加强职业教育。制定职业教育促进条例等地方性法规和配套政策措施。通过政府推动,加大技能人才和农村实用人才培养力度。以提高实用技能水平为目标。整合职业教育培训资源,加大职业技能人才培养力度,解决技能人才短缺等问题。实施高技能人才培养工程,选拔批高技能人才和后备人才进行重点培养。建立首席技工制度,充分发挥首席技工的示范带动作用行岗位职责能力为核心,改进方式方法,进步提高公务员全员培训工作质量。切实增强培训针对性,突出抓好构建社会主义和谐社会理论培训和实践能力培养。加大实践锻炼工作力度,有针对性地选派各级党政干部到上派下派外派。通过以上措施,着力提高各级领导班子领导干部领导社会主义和谐社会建设的能力。培养有定知名度的企业家。加大教育培训力度,着力培养现代企业家。制定实施加强现代企业家队伍建设计划。有计划地组织优秀年轻企业家到清华大学延边大学深圳经理进修学院等高等院校培训机构和州委党校以及国内外知名大学进修学习。组织部分企业家到宝钢等大型国企挂职锻炼学习提高。注重非公有制企业经营管理人才动科技创新。构建多元投入机制,加大产学研联合项目资金投入。按照统筹安排合理分配有效利用原则,提高资金的使用效益。适时开展优秀校地校企评选工作,并对推动地方和企业发展对有带动作用的优秀校地校企合作项目给予重点资助,努力实现产业发展和经济效益最大化。人才工作设想参考网友投稿。构建社会主义和谐社会,中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定指出。必须坚持以人为本,促进人的全面发展,使全社会创造能量充分释放创新成果不断涌现创业活动蓬勃开展。为此,要切实加强人才培养,提高人才的素质和能力,为推动和谐社会建设的深入开展提供有效的人才和智力支撑。制定实施意见,强化人才工作设想参考网友投稿组织调配优势,采取离职创业轮岗挂职智力服务离岗创业的方式,引导掌握定创业本领和应用技术的党政机关事业单位人才直接或间接为产业发展服务。支持党政机关干部依据有关规定辞职创办民营企业。创造良好的人文环境。加强人才工作的舆论宣传。借助报纸广播电视互联网等各种及时总结典型经验,媒体进行集中或个别宣传活动。注重在人才项目建设等人才工作中发现典型人物和事例。加大宣传力度,扩大社会影响,以此在全社会进步营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造利于人才工作深入开展的良好人文环境拓宽他视野,抓好人才服务对外开放项目。通过举办国际商务专业在职研究生班设立图们江区域开发开放论坛国外学设计划。有计划地组织优秀年轻企业家到清华大学延边大学深圳经理进修学院等高等院校培训机构和州委党校以及国内外知名大学进修学习。组织部分企业家到宝钢等大型国企挂职锻炼学习提高。注重非公有制企业经营管理人才培养工作。建立和完善服务体系,为非公有制企业经营管理人才健康成长创造公平竞争的良好环境。建立非公有制企业经营管理人才培训基地,开发适合非公有制企业经营管理人才需求的培训项目。启动实施创业培育工程,帮助有创业意识的人才创办企业。建立优秀企业家信息库,直接掌握批优秀企业家。进步突出大企业在技术创新活动中的组织和引领作用。充分利用我州现有的两个企业博士后流动站和各企业技术动力市场教育部门管毕业生就业市场的格局,畅通城乡区域部门行业身份等限制,畅通支队伍之间不同所有制经济组织之间不同地区之间的人才流动渠道,建立起统的能够实现科学配置人才资源的社会化人才市场体系,推进人才市场体化进程。进步建设好东北亚国际人才市场和州及县市人才市场,定期组织支柱优势企业赴省内外参加人才招聘会高校毕业生就业洽谈会等,引进各类人才。是进步引导党政机关事业单位人才各类人才智力向企业集聚。制定出台鼓励和引导党政机关事业单位人员向经济建设线流动的意见以及相关配套政策,以重点支柱产业发展和重点项目建设对人才的需求为导向,充分运用市场机制和创业分配等政策杠杆,发挥本,促进人的全面发展,使全社会创造能量充分释放创新成果不断涌现创业活动蓬勃开展。为此,要切实加强人才培养,提高人才的素质和能力,为推动和谐社会建设的深入开展提供有效的人才和智力支撑。制定实施意见,强化党政人才培训工作。认真贯彻落实干部教育培训工作条例结合我州实际。进步提高干部教育培训工作的规范化制度化水平。优化州内培训资源,充分发挥各级党校行政学院的培训主阵地作用,提高培训质量,增强培训系统性。继续依托中央党校中国浦东干部学院清华大学上海大学深圳经理进修学院等高层次培训机构培训各级领导干部。积极开发国内其他新的培训资源,拓宽培训渠道。加大对党政把手新任县级干部和着力培养重点产业发展急需的具有自主创新能力的领军人才和创新团队。以提高科技创新能力为目标。选拔批为我州经济建设和产业发展作出突出贡献的各类科技创新领军人才,进行重点培养。探索加强科技创新团队建设的有效途径和方式方法。通过承担国家或省级重点科研项目举办学术论坛开办高级研修班选送到清华大学延边大学高级人才培训基地培养深造和省外国境外培训等多种方式,提升现有专业技术人才的能力和素质。加强高技能人才和农村实用人才的培养。进步加强职业教育。制定职业教育促进条例等地方性法规和配套政策措施。通过政府推动,加大技能人才和农村实用人才培养力度。以提高实用技能水平为目标。整合职业教少数民族干部的培训力度。拓宽境外培训新途径,组织领导干部赴香港韩国日本新加坡等国家和地区学习考察,培养世界眼光和开拓创新能力。举办双月大课堂专题讲座。会同有关部门聘请国内省内知名专家教授主讲。以提高履行岗位职责能力为核心,改进方式方法,进步提高公务员全员培训工作质量。切实增强培训针对性,突出抓好构建社会主义和谐社会理论培训和实践能力培养。加大实践锻炼工作力度,有针对性地选派各级党政干部到上派下派外派。通过以上措施,着力提高各级领导班子领导干部领导社会主义和谐社会建设的能力。培养有定知名度的企业家。加大教育培训力度,着力培养现代企业家。制定实施加强现代企业家队伍建人才工作设想参考对引进的人才在提供原有的职业介绍人事代理服务基础上,创造良好的服务环境。建立党委政府联系高层次人才制度。探索在州和县市人才市场设立人才服务中心。进步提供包括人才政策咨询代办各种手续创业融资生活保障在内的全方位站式跟踪式服务,使人才服务中心真正成为人才之家。加强人才资源信息系统建设。建立不同领域不同层次开放共享的人才基础信息库和高层次人才库重点科技人才库高技能人才库重点农村实用人才库企业经营管理人才库优秀后备干部信息库等分类人才资源信息库。畅通人才信息渠道,充分发挥人才信息管理在人才流动服务经济建设中的重要作用。定期发布紧缺人才开发目录和人才供需信。是加强人才市场体系建设,切实推动人才资源的市场化配置。采取有效措施,打破人事部门管人才市场劳动部门管劳动力市场教育部门管毕业生就业市场的格局,畅通城乡区域部门行业身份等限制,畅通支队伍之间不同所有制经济组织之间不同地区之间的人才流动渠道,建立起统的能够实现科学配置人才资源的社会化人才市场体系,推进人才市场体化进程。进步建设好东北亚国际人才市场和州及县市人才市场,定期组织支柱优势企业赴省内外参加人才招聘会高校毕业生就业洽谈会等,引进各类人才。是进步引导党政机关事业单位人才各类人才智力向企业集聚。制定出台鼓励和引导党政机关事业单位人员向经济建设线流动的意见以及相关移培训计划农村实用技术培训计划阳光工程和农村优秀青年素质提升项目以及进步加强农村职业教育等。有效推动农村产业结构调整和农业产业化进程。进步加强人才服务新农村建设体系建设,充分发挥人才服务技术咨询服务高级专家服务网络信息服务等平台的作用,逐步形成覆盖面广及时全面的服务网络体系,满足农村发展的信息需求。以项目和州内个开发区和各县市工业集中区为载体,实施引才引智项目。积极通过各种渠道大力引进各类人才。继续坚持招才引智为招商引资产业发展服务的理念。采取项目合作技术转让等多种方式,广泛开展招才引智和招商引资,引进各类人才,进而带动品牌企业大项目落户我州。积极开展柔性引进高研发中心等科技创新载体,加快形成以企业为主体的技术创新平台。充分发挥企业的主体作用。引进名左右高层次科技人才人员进站进中心工作,形成若干个为我州支柱优势产业服务的科技创新团队,有效加强企业科技研发力量,进步提升科技研发水平,切实增加我州产业核心竞争能力。鼓励支持烟厂等有条件的企事业单位建立博士后工作站和以大学科研院所为依托的技术研究中心研发机构。完善创新服务门类,加快形成以科研中介机构为主体的科技服务平台。建立以中介机构为支撑的科技服务体系。大力培育和发展批面向自主创新的科技成果转化服务机构和科技中介服务机构,提高科技服务水平,实现科技人才与产业技术的有效对接推少数民族干部的培训力度。拓宽境外培训新途径,组织领导干部赴香港韩国日本新加坡等国家和地区学习考察,培养世界眼光和开拓创新能力。举办双月大课堂专题讲座。会同有关部门聘请国内省内知名专家教授主讲。以提高履行岗位职责能力为核心,改进方