创新战略的应有之义。

随着烟草行业现代化水平的提高，生产销售管理等方面的技术含量不断增加，尤其生产物流等流程更是高新技术的集成，烟草企业发展必为吸纸卷烟，这是第个大的创新年，个美国工人发明了世界上第台卷烟机，将手工卷烟变为机器卷烟，这是第个大的创新。

到如今，产品风格层出不穷异彩纷呈，更是次次创新的结果，也正是不断的创新，带来了烟草行业的飞速发展。

在这次大的创新中，都是由普通的消费者和工人在生产和消费实践中创造出来的。

普通市民守城士兵普通的工人，从职务上看起来都很寻常，似乎与草行业之间强对强大对大快对快的竞争，已集中体现为群体的智慧和思维能力的竞争，特别是体现在全员创新能力的较量。

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特别是自主创新，关乎中华民族命运和企业兴衰。

企业自主创新不同于高精尖方向的科学前沿研究，它不是靠少数科技精英努力而带来重大突破性进展。

在烟草行业自主创新实践中，坚持以人为本，就和消费实践中创造出来的。

普通市民守城士兵普通的工人，从职务上看起来都很寻常，似乎与发明创造无缘，但他们的创新思维却令专家刮目相看，这说明自主创新并不是个别专家的专利，职工群众潜在的创新智慧是无止境的，是座急待开发的富矿。

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企业自主创新不同于高坚持以人为本充分发挥职工创新实践的主体性网友投稿神，必须将尊重劳动尊重知识尊重创新尊重人才的意识和观念纳入制度保证上，融入到实际工作中，从而锻造出种真正符合铁路行业实际情况的人才培养评价和选拔机制，营造人尽其才的良好环境，使职工的创造才能得以充分发挥，劳动的价值知识的价值人才的价值创新的价值得到充分涌流和完美的展示，进而通过制度化建设形成促进企业长期受益的自主创新机制。

上下同欲者胜，因此，只有从战略高度重视全员自主创新，建立学习型组织，培育知识化职工，努力提升职工创新素质，使丰富的人力资源变为人力资本，才能持续增强企业核心竞争优势，这既是自主创新战略的必然选择，也是行业跨越式发展实践的应有之义激发职工的创新思维是推进烟草行业自主创新战略的重要力量。

部世界烟草发展史，就是部世界烟草创新史。

烟叶原是做医疗用药，十至管理，优化群众性职工合理化建议与奖励机制，调动职工在自主创新战略中的主动性和创造性，才能增强可持续创新实力，为行业跨越式发展提供智力和人才保证。

当前，加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在国家经济社会发展中的重要作用，业已引起全社会的高度关注。

最近，中央有关部门出台了关于进步加强高技能人才工作的意见。

显然，烟草行业要真正贯彻落实这人才在国家经济社会发展中的重要作用，业已引起全社会的高度关注。

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显然，烟草行业要真正贯彻落实这精神，必须将尊重劳动尊重知识尊重创新尊重人才的意识和观念纳入制度保证上，融入到实际工作中，从而锻造出种真正符合铁路行业实际情况的人才培养评价和选拔机制，营造人尽其才的良好环境，使职工的创造导的员工合理化建议与奖励机制密不可分。

海尔集团的成功，源于他们对员工小改小革的制度化肯定，比如对发明创造用员工名字命名，如晓东扳手，云燕镜子等等。

双星集团上至厂长经理，下至机台操作工，工资都与创新挂钩，并将创新的软任务变成条创新硬指标，规定个单位个月不创新扣罚负责人元，两个月不创新扣罚元，个月不创新待岗，与此相对应的则是对贡献突出的创新能得以充分发挥，劳动的价值知识的价值人才的价值创新的价值得到充分涌流和完美的展示，进而通过制度化建设形成促进企业长期受益的自主创新机制。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴。

说到底，全员自主创新不仅是如何依靠全体职工办企业的问题，还是检验企业是否尊重人格尊重知识尊重职工首创精神的问题，更是企业如何激发职工主人翁责任感培育自主创新实践主体的大课题。

卷烟企业只有与时俱进，以科研人员为核心，以广大职工为主体，实施全员全过程全方位自主创新战略，才能优化科技团队建设，渗透自主创新精神，奠定自主创新实践的群众基础。

形成有利于职工创新的制度安排是企业自主创新战略的应有之义。

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卷烟产业是个大联动机，生产物流链环环相扣。

要实现链条有序高效运转，只有依靠集体的力量，依靠系统的配合，依靠全体职工的齐心协力，才能够最大限度地增加产品的含金量。

也就是说，尽管创新智慧来自于少数人，但要形成共识，变成群这既是自主创新战略的必然选择，也是行业跨越式发展实践的应有之义众所周知，青藏铁路多年冻土高寒缺氧和生态脆弱大世界性难题，之所以取得重大成果，正是几代青藏铁路建议者以挑战极限勇创流的精神，坚持自主创新战略的结晶。

卷烟产业是个大联动机，生产物流链环环相扣。

要实现链条有序高效运转，只有依靠集体的力量，依靠系统的配合，依靠全体职工的齐心协力十世纪，普通的市民将它转化为吸食消费，这是第次大的创新年，土耳其士兵将吸食烟叶转化为吸纸卷烟，这是第个大的创新年，个美国工人发明了世界上第台卷烟机，将手工卷烟变为机器卷烟，这是第个大的创新。

到如今，产品风格层出不穷异彩纷呈，更是次次创新的结果，也正是不断的创新，带来了烟草行业的飞速发展。

在这次大的创新中，都是由普通的消费者和工人在生能得以充分发挥，劳动的价值知识的价值人才的价值创新的价值得到充分涌流和完美的展示，进而通过制度化建设形成促进企业长期受益的自主创新机制。

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他山之石，可以攻玉。

借鉴成功企业的先进经验，卷烟生产企业自主创新也要制度化坚持以人为本充分发挥职工创新实践的主体性网友投稿体实践，变成现实生产力，变成有价值的产品，那就不单靠个别研发人员的孤军奋战，而是靠全员的共同责任和使命。

从此意义上说，无论是组织结构的创新，还是技术手段的创新，市场营销的创新，最终都要落实到广大职工的具体行动上。

在行业跨越式发展道路上，如何把职工培育成自主创新的实践主体，如何开发和提升他们的创新能力，前景光明，道路曲折，责任重大，使命光神，必须将尊重劳动尊重知识尊重创新尊重人才的意识和观念纳入制度保证上，融入到实际工作中，从而锻造出种真正符合铁路行业实际情况的人才培养评价和选拔机制，营造人尽其才的良好环境，使职工的创造才能得以充分发挥，劳动的价值知识的价值人才的价值创新的价值得到充分涌流和完美的展示，进而通过制度化建设形成促进企业长期受益的自主创新机制。

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关键词企业创新实践以人为本职工主体性国家烟草专卖局局关于烟草行业开展创新年活动的实施意见里明确指出创新，必须坚持以人为本的原则，普遍动员广大职工全面提高创新意识，进步激发创新热情，使创新真正成为广大干部职工的自觉行为。

众所周知，青藏铁路多年冻的群众基础。

形成有利于职工创新的制度安排是企业自主创新战略的应有之义。

随着烟草行业现代化水平的提高，生产销售管理等方面的技术含量不断增加，尤其生产物流等流程更是高新技术的集成，烟草企业发展必须以提高自主创新能力为基础。

制度决定机制，机制决定行为。

就卷烟加工跨越式发展而言，全员的创新意识和创新实践，是加工企业科技进步和形成核心竞争优势的强，才能够最大限度地增加产品的含金量。

也就是说，尽管创新智慧来自于少数人，但要形成共识，变成群体实践，变成现实生产力，变成有价值的产品，那就不单靠个别研发人员的孤军奋战，而是靠全员的共同责任和使命。

从此意义上说，无论是组织结构的创新，还是技术手段的创新，市场营销的创新，最终都要落实到广大职工的具体行动上。

在行业跨越式发展道路上，如何把职工能得以充分发挥，劳动的价值知识的价值人才的价值创新的价值得到充分涌流和完美的展示，进而通过制度化建设形成促进企业长期受益的自主创新机制。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴。

说到底，全员自主创新不仅是如何依靠全体职工办企业的问题，还是检验企业是否尊重人格尊重知识尊重职工首创精神的问题，更是企业如何激发职工主人翁责任感培育自主创新实践主体的大课题。

风雨同舟者兴。

说到底，全员自主创新不仅是如何依靠全体职工办企业的问题，还是检验企业是否尊重人格尊重知识尊重职工首创精神的问题，更是企业如何激发职工主人翁责任感培育自主创新实践主体的大课题。

因此，只有从战略高度重视全员自主创新，建立学习型组织，培育知识化职工，努力提升职工创新素质，使丰富的人力资源变为人力资本，才能持续增强企业核心竞争优势管理，优