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对原单位不同意调出的省外高层次人才，经市人事局批准，可予办理重新录用手续，承认其专业技术职务任职资格工资级别以及其它待遇流动专兼结合的用人机制。

开展各项人才服务工作，切实把人才强区战略落实到区内各单位。

今年月份，区政府准备召开表彰奖励大会，对区内科技人才进行公开表奖励。

用事业凝聚人才，用待遇留住人才，以机制用好人才在人才环境上进行了责任分工。

实施人才强区战略，不仅在区属单位内贯彻，而且各职能部门通过各种渠道在区内加大力度推行。

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