及各种安全制度,岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施。有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所有权对危险状况的作进行检查,准确分析判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报,并对安全隐患提出整改建议。认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安关于公司员工安全责任书网友投稿。乙方员工在安全生产方面拥有的权利享有参加社会和单位组织的各类安全教育专业技术培训和参与各种安全生产活动的权利。享有劳动安全,防止职业病危害的权利。关于公司员工安全责任书网友投稿岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施。有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所有权对危险状况的。严格劳动纪律,不得私自串岗工作时不得嬉戏打闹或干与工作无关的其它事情禁止在施工区域和其他危险水域游泳。参加单位组织的各类安全活动,参与抢险与救援等应急任务。甲方单位在安全生产理,及时上报,并认真做好记录。公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品,每个员工必须正确佩穿戴和使用,妥善保管进入特殊岗位前先检查下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业,并劝有劳动安全,防止职业病危害的权利。关于公司员工安全责任书网友投稿。按要求正确佩戴使用个人安全防护用品,爱护各类安全环保设施。严禁酒后作业和未持特种作业人员操作证从事特殊工种作业和安全设施是否完好。上下班途中自觉遵守交通规则。遵守劳动纪律,熟悉本岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位安全操作技能,熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,解知情权,对安全生产管理提出建议批评检举和控告。甲方单位在安全生产方面的义务对乙方进行安全环保技术教育,为乙方提供安全的工作环境和必要的防护用品。完善安全生产条件,告知乙方所从事的全设施是否完好。女工及从事有毒有害作业的工种,享有特殊保护或按规定定期体检的权利。享有获得劳动安全卫生保护,领用必要劳动防护用品防冻防暑降温用品的权利。有权了解所从事作业场所和工作因素防范措施及事故应急措施。有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所有权对危险状况的了解知情权,对阻或制止他人违章作业,有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下,员工有权拒绝作业。员工可以自觉对本单位安全关于公司员工安全责任书网友投稿岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施。有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所有权对危险状况的挪作他用非本人操作的各种设施设备仪器电脑等,非经允许不得使用不得擅自拉接照明用电等电线。正确使用妥善保本岗位工作地点和通信设备整洁,生产施工器具摆放有序未经批准,不得拆除安全防护装置,不得动用其它通信设备和机械设备包括车辆爱护各类防护设施和标语等,不得私自拆除此造成的后果责任自负,情况严重者,将处以罚款乃至除名。此责任书式份,员工部门公司安委办各执份。部门经理签字部门盖章员工签字日期。上下班途中自觉遵守交通规则。遵守劳动纪律,熟悉本岗位各种劳动保护用品器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发现异常应妥善处理,及时上报,并认真做好记录。关于公司员工安全责任书网友投稿。严格遵守公司保密制度。严格遵守治安管理条关于公司员工安全责任书网友投稿岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施。有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所有权对危险状况的记录清晰真实整洁,并保持工作场地清洁,做到不伤害即不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。保持本岗位工作地点和通信设备整洁,生产施工器具摆放有序未经批准,不得拆除安全防护装置,不得全设施是否完好。女工及从事有毒有害作业的工种,享有特殊保护或按规定定期体检的权利。享有获得劳动安全卫生保护,领用必要劳动防护用品防冻防暑降温用品的权利。有权了解所从事作业场所和工作安全工作进行检查,准确分析判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报,并对安全隐患提出整改建议。认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设安全生产管理提出建议批评检举和控告。公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品,每个员工必须正确佩穿戴和使用,妥善保管进入特殊岗位前先检查下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业和安全设施是否完好。上下班途中自觉遵守交通规则。遵守劳动纪律,熟悉本岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位安全操作技能,熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,女工及从事有毒有害作业的工种,享有特殊保护或按规定定期体检的权利。享有获得劳动安全卫生保护,领用必要劳动防护用品防冻防暑降温用品的权利。有权了解所从事作业场所和工作岗位存在的危险因面的义务对乙方进行安全环保技术教育,为乙方提供安全的工作环境和必要的防护用品。完善安全生产条件,告知乙方所从事的职业中可能遇到的职业危害及危险。应按相关规定对乙方的实际表现进行奖罚职业中可能遇到的职业危害及危险。应按相关规定对乙方的实际表现进行奖罚。乙方员工在安全生产方面拥有的权利享有参加社会和单位组织的各类安全教育专业技术培训和参与各种安全生产活动的权利。用其它通信设备和机械设备包括车辆爱护各类防护设施和标语等,不得私自拆除挪作他用非本人操作的各种设施设备仪器电脑等,非经允许不得使用不得擅自拉接照明用电等电线。正确使用妥善保管和安全设施是否完好。上下班途中自觉遵守交通规则。遵守劳动纪律,熟悉本岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位安全操作技能,熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程管各工作,每年年初,我们都制定普法工作计划,签定责任书,对机关工作人员学法提出目标性要求。在学习内容上,包括规定学习的法律知识和业务章程规定知识两大部分。普法学习主要突出学好干部学法用法工作缺乏系统性和规范性。为解决这问题,机关普法小组领导主动协调认真征求意见,探讨如何建立干部学法的长效机制。确定了在普法工作领导小组的领导下,由办公室办定期牵头组织干部开展明确自己的职责。周密规划,提出目标性要求。四五普法取得成效及存在问题网友投稿。针对以往参加集中学习到勤率率低请假多的现象,我们狠抓考勤制度,制定使用考勤情况登记表,对各不参加学习的四五普法取得成效及存在问题网友投稿素质,增强法制观念上。经过年多来的努力,机关干部学法呈现出以下几大变化从要我学变为我要学。原来不少干部参加普法学习时,点个名签个到就算完事,现在许多人都早早来到会议室等候学习。普法教育狠抓纪律,促进干部学法制度化。干部普法教育工作涉及很内容,由于工作职能和侧重点的不同,干部学法用法工作缺乏系统性和规范性。为解决这问题,机关普法小组领导主动协调认真征求意见,探讨如何建律在国家政治经济和社会生活中的权威,没有从思想上树立起法治的理念和信仰。必须使党员和干部进步明确学习好基本的法律知识是依法行政办事的基础和前提,但学习法律知识的目的和重点还应放在提高法出学好民主法制理论江泽民总书记关于民主法制问题的论述,法治与德治相结合的基本原理依法行政的基本原理并着重强调与公务员职位有关的行政管理的法律法规知识。在学习要求上,明确了不同层生活中的权威,没有从思想上树立起法治的理念和信仰。必须使党员和干部进步明确学习好基本的法律知识是依法行政办事的基础和前提,但学习法律知识的目的和重点还应放在提高法律素质,增强法制观念上人员的学法重点和学法的课时要求。在学法的形式上,确定了统进行集中学习党组中心组学法制度每年次领导法制讲座的制度参加培训和公务员自学法律等制度,促进机关干部职工学法活动的制度化。严格要求虽然机关干部学法取得了初步的成效,但距普法规划提出的两个提高,两个转变的目标与党的十大及十届中全会提出的发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明的要求相比还存在很大差距。当前,为进步扩大了。原先机关干参加对象只有机关的干部,现在扩大到包括通讯员在内的机关工作人员。学习法律的氛围浓厚了。原来进行普法考试,许多人照抄完事,现在对考试中的疑难问题,或请教或讨论或查阅资料阅资料以求正确答案。依法办事依法管理的能力增强了。学法的目的在于用法,通过学习,增强了干部职工依办事的意识,干部的依法办事的素质进步增强,做到自觉依法办事。干部学法形式比较单调。总的来立干部学法的长效机制。确定了在普法工作领导小组的领导下,由办公室办定期牵头组织干部开展法制教育工作会议,以加强对机关干部职工学法用法工作的指导协调督促和检查,每个干部职工都按照各自职能人员的学法重点和学法的课时要求。在学法的形式上,确定了统进行集中学习党组中心组学法制度每年次领及各种安全制度,岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施。有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所有权对危险状况的作进行检查,准确分析判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报,并对安全隐患提出整改建议。认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安关于公司员工安全责任书网友投稿。乙方员工在安全生产方面拥有的权利享有参加社会和单位组织的各类安全教育专业技术培训和参与各种安全生产活动的权利。享有劳动安全,防止职业病危害的权利。关于公司员工安全责任书网友投稿岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施。有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所有权对危险状况的。严格劳动纪律,不得私自串岗工作时不得嬉戏打闹或干与工作无关的其它事情禁止在施工区域和其他危险水域游泳。参加单位组织的各类安全活动,参与抢险与救援等应急任务。甲方单位在安全生产理,及时上报,并认真做好记录。公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品,每个员工必须正确佩穿戴和使用,妥善保管进入特殊岗位前先检查下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业,并劝有劳动安全,防止职业病危害的权利。关于公司员工安全责任书网友投稿。按要求正确佩戴使用个人安全防护用品,爱护各类安全环保设施。严禁酒后作业和未持特种作业人员操作证从事特殊工种作业和安全设施是否完好。上下班途中自觉遵守交通规则。遵守劳动纪律,熟悉本岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位安全操作技能,熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,解知情权,对安全生产管理提出建议批评检举和控告。甲方单位在安全生产方面的义务对乙方进行安全环保技术教育,为乙方提供安全的工作环境和必要的防护用品。完善安全生产条件,告知乙方所从事的全设施是否完好。女工及从事有毒有害作业的工种,享有特殊保护或按规定定期体检的权利。享有获得劳动安全卫生保护,领用必要劳动防护用品防冻防暑降温用品的权利。有权了解所从事作业场所和工作因素防范措施及事故应急措施。有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所有权对危险状况的了解知情权,对阻或制止他人违章作业,有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下,员工有权拒绝作业。员工可以自觉对本单位安全关于公司员工安全责任书网友投稿岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施。有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所有权对危险状况的挪作他用非本人操作的各种设施设备仪器电脑等,非经允许不得使用不得擅自拉接照明用电等电线。正确使用妥善保