由甲方次性付给乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种,所提供的服务必须符合国家和行业标准。如发生食品安全卫生质量等问题或投诉,双方应积极配合,采取有效措施由甲乙双方妥善解决。因双方争议无法协商解决的,双方同意提交餐厅管辖的法院处理解决。精选旅游合同四篇范文旅游合同模板。本协议式两份,甲乙双方各持份,双方签字盖章后生效,协议有效期为年。自年月日至年月日,未尽事宜时另产协议解决,另立协议与本协议具有同等法律效力。甲方厦门试用期从年月日至年月日止。工作性质乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。乙方在甲方确认预订后,如遇到人数变更或无法按时到达应提前个小时用电话的方式通知甲方。乙方提供用餐结算单及印鉴样本作为本协议的附件之。乙方享有在甲方餐厅签单挂账的优惠。乙方用餐结算单及印鉴若有变更,乙方应提前天以书面形式通知甲方。甲方凭用餐结算单按月与乙方结算,每月日前,甲的活动安排,甲方可以将旅行接待活动委托给各地有接待资格的旅行社,甲方作为乙方直接代理商,对旅行活动负全部责任,委托接待的旅行社所造成的服务质量责任和经济责任应由甲方与被委托的旅行社共同承担。第十条双方在执行合同过程中发生的争议应通过友好协商加以解决,如果通过协商不能解决,双方同意将争议报交予以仲裁。第十条本合同自双方签字之日起生效,有效期至年月日。合同期满后,经双方同意精选旅游合同四篇范文旅游合同模板接受甲方的考核。,不得实施有损甲方形象和利益的言行。,并服从甲方统管理。,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇自合同签订后期满年后,甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。,滞纳金按中国银行公布的透支利率计收。第条乙方在计划外新组织的旅行团可随时向甲方提出,甲方在收到乙方要求的电函后,应在结算。乙方须提供企业法人营业执照等复印件作为协议的附件。违约责任双方须按国家和行业有关的旅游安全的规定保障旅游团队的人身财产安全,所提供的服务必须符合国家和行业标准。如发生食品安全卫生质量等问题或投诉,双方应积极配合,采取有效措施由甲乙双方妥善解决。因双方争议无法协商解决的,双方同意提交餐厅管辖的法院处理解决。精选旅游合同四篇范文旅游合同模板。第十条甲方有责任使乙方损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。乙方的权利和义务乙方的权利,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。劳动保险福利待遇。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。乙方的义务按质按量地完成约定的工作任务或工作指标,并发前天,将全部费用汇至,如乙方同时汇两个以上旅行团费,应在电汇单上注明每个旅行团的费用额。账号开户银行第条如乙方未按本合同书第条规定的日期付款,甲方有选择以下种处理方式的权力始旅游,甲方可以不予接待,乙方负责由此引起的切责任乙方在甲方确认预订后,如遇到人数变更或无法按时到达应提前个小时用电话的方式通知甲方。乙方提供用餐结算单及印鉴样本作为本协议的附件之。乙方享有在甲宜时另产协议解决,另立协议与本协议具有同等法律效力。甲方厦门家瑞华餐饮服务有限公司乙方甲方代表乙方代表地址厦门市湖里区缘湾商业街地址区栋楼订餐电话电话联系电话联系电话日期日期旅游合同篇甲方假日旅行杜乙方为了建立企业间的相互关系,加强双方的横向联合,促进旅游事业发展,确保旅行社的旅游业务的正常发展,双方愿在平等互利及友好合作的基础上,就双方的权利和义务关系,达成如下协方餐厅签单挂账的优惠。乙方用餐结算单及印鉴若有变更,乙方应提前天以书面形式通知甲方。甲方凭用餐结算单按月与乙方结算,每月日前,甲方将上月结算单交由乙方审核,根据甲乙双方财务人员核实后的金额,乙方在每月的日之前将上月的餐费汇入甲方指定账户。收款单位厦门家瑞华餐饮服务有限公司收款账号收款开户行建行思明支行乙方旅游团队在甲方餐厅消费用餐,甲方同意按消费额的。折无和折带公司员工聘用合同的违约责任,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种,有效期至年月日。合同期满后,经双方同意。可以书面协议确定执行期限,文本式两分,具有同等法律效力。甲方代表签字盖章签字地点年月日乙方代表签字盖章签字地点年月日。乙方的权利和义务乙方的权利,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。劳动保险福利待遇。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定条例,造成旅游者物质损失,乙方有向旅游主管部门投诉并要求赔偿的权力。第条除交通费用外,般情况下甲方承担在合同的有效期内不增收费用的义务,如果国家交通管理部门决定提高交通票价,甲方应尽快通知乙方,并在交通部门确定的调价日期起按新票价收费。在上述情况下,乙方有选择以下两种处理方式的权力,但应支付甲方返团损失费损失费标准在附件中确定。但这部分费用应按照本合同第条的办法,由甲方了解国家对旅游活动的法令和规定,乙方应要求旅游者遵守国家的法令和规定,由于旅游者违反国家法令和规定而造成的后果,甲方不负责任。第十条甲方双方通过协商确定收费标准收费办法和服务质量的具体要求,并订立合同附件。合同附件为本合同不可分割的部分,与合同其它条款具有同等的效力。第十条未经双方同意,任何方不得将根据本合同所享有的权利和承担的义务转给第方。第十条甲方负责乙方所组旅行团方餐厅签单挂账的优惠。乙方用餐结算单及印鉴若有变更,乙方应提前天以书面形式通知甲方。甲方凭用餐结算单按月与乙方结算,每月日前,甲方将上月结算单交由乙方审核,根据甲乙双方财务人员核实后的金额,乙方在每月的日之前将上月的餐费汇入甲方指定账户。收款单位厦门家瑞华餐饮服务有限公司收款账号收款开户行建行思明支行乙方旅游团队在甲方餐厅消费用餐,甲方同意按消费额的。折无和折带接受甲方的考核。,不得实施有损甲方形象和利益的言行。,并服从甲方统管理。,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇自合同签订后期满年后,甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。,滞纳金按中国银行公布的透支利率计收。第条乙方在计划外新组织的旅行团可随时向甲方提出,甲方在收到乙方要求的电函后,应在方次性付给乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的精选旅游合同四篇范文旅游合同模板支付劳动报酬或者提供工作条件的。乙方的义务按质按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。,不得实施有损甲方形象和利益的言行。,并服从甲方统管理。,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇自合同签订后期满年后,甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。精选旅游合同四篇范文旅游合同模板接受甲方的考核。,不得实施有损甲方形象和利益的言行。,并服从甲方统管理。,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇自合同签订后期满年后,甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。,滞纳金按中国银行公布的透支利率计收。第条乙方在计划外新组织的旅行团可随时向甲方提出,甲方在收到乙方要求的电函后,应在务转给第方。第十条甲方负责乙方所组旅行团的活动安排,甲方可以将旅行接待活动委托给各地有接待资格的旅行社,甲方作为乙方直接代理商,对旅行活动负全部责任,委托接待的旅行社所造成的服务质量责任和经济责任应由甲方与被委托的旅行社共同承担。第十条双方在执行合同过程中发生的争议应通过友好协商加以解决,如果通过协商不能解决,双方同意将争议报交予以仲裁。第十条本合同自双方签字之日起生效交甲方接待。第条乙方至少应提前天以信函电报或传真通知形式向甲方提供旅行团成员的详细情况,包括总人数男女儿童姓名性别年龄出生年月职业身份证号码永久住址,陪同或领队姓名性别身份证号码导游证号码团队接待标准抵离日期机车船班次游览天数等。第条乙方在预报每批旅行团起程的天前,需将总费用汇人甲方开户银行。每批团队离开出发前天,将全部费用汇至,如乙方同时汇两个以上旅行团费,应在电加收乙方的滞纳金。第十条甲方有责任使乙方了解国家对旅游活动的法令和规定,乙方应要求旅游者遵从国家的法令和规定,由于旅游者违反国家法令和规定而造成的后果,甲方不负责任。第十条甲方双方通过协商确定收费标准收费办法和服务质量的具体要求,并订立合同附件。合同附件为本合同不可分割的部分,与合同其它条款具有同等的效力。第十条未经双方同意,任何方不得将根据本合同所享有的权利和承担的义方餐厅签