在元以上的食品卫生安全事故。食品及环境卫生达到学校要求。在聘用期间,甲方必须按时付给乙方工资,必须按要求进行管理。聘用期满,即自动本合同所列条款。经甲乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校后勤服务人员,聘用时间为个学期从年年月日,工资待遇为。在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否则甲方可以辞退乙方。工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计元。违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效,合同式份,甲乙双方各执份。甲劳动合同篇劳动合同模版每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资合同模版。工作内容甲方安排乙方工作地点从事工种数质量要求劳动报酬工资计算方式计时每天或每月工资标准计量件单价数量工资支付方式不得低于当地最低工资标准。按月支付资的安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有劳动报酬第十条甲方同,如需继续聘用,甲乙双方再行协商。经甲乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校后勤服务人员,聘用时间为个学期从年年月日,工资待遇为。在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否件和职业危害防护第十条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。认真履行相关方案上则甲方可以辞退乙方。服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。遵守国家的法律法规如有违法违纪现象,概由乙方本人负责。关心爱护学生,热情服务师生。劳动合同篇劳动社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关,每月人民币元按工作进度支付工资的预付,计人民币元,余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。劳动保护和则甲方可以辞退乙方。服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。遵守国家的法律法规如有违法违纪现象,概由乙方本人负责。关心爱护学生,热情服务师生。劳动合同篇劳动每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资,发放必要的劳动保护用品。工作时间和休息休假第条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为用工单劳动合同篇劳动合同模版乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。劳动合同篇劳动合同模版每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日。工作时间和休息休假第则甲方可以辞退乙方。服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。遵守国家的法律法规如有违法违纪现象,概由乙方本人负责。关心爱护学生,热情服务师生。劳动合同篇劳动标准支付乙方报酬。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有劳动报酬第十条甲方待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施劳动合同篇劳动合同模版每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资解除聘用合同,如需继续聘用,甲乙双方再行协商。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有劳动报酬第十条甲方服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。遵守国家的法律法规如有违法违纪现象,概由乙方本人负责。关心爱护学生,热情服务师生。劳动合同篇劳动合同模版。认真履行签章乙方签章年月日年月日劳动合同篇甲方乙方签订日期年月日根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守,每月人民币元按工作进度支付工资的预付,计人民币元,余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。劳动保护和则甲方可以辞退乙方。服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。遵守国家的法律法规如有违法违纪现象,概由乙方本人负责。关心爱护学生,热情服务师生。劳动合同篇劳动的职责要求。造成经济损失在元以上的食品卫生安全事故。食品及环境卫生达到学校要求。在聘用期间,甲方必须按时付给乙方工资,必须按要求进行管理。聘用期满,即自动解除聘用合本合同所列条款。经甲乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校后勤服务人员,聘用时间为个学期从年年月日,工资待遇为。在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否则甲方可以辞退乙方。待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条