给群众办好事件，化解矛盾纠纷起。

积极推进凉都人民医院建设，在改善民生上增添新动力。

凉都人民医院作为市委市政府年十件民生实事之，在凉都人民医院建设项目指挥部的领导下，我院举全院之力，与项目投资方汉方集团通力协作，门急诊医技楼及栋住院楼已全部动工，孔桩及基础已基本完成。

预计月中旬完成裙楼部门的主体封顶，月底前完成栋住院楼主体封顶，共完成工程投资亿元。

存在问题这些成绩的取得，是全院干部职工齐心协力不懈奋斗的结果。

但是，在肯定我们成就的同时，也要正视存在的不足和差距。

高层次人才缺乏，学科建设有待进步完善社会上家庭中。

是注重护理水平提升，开展技术练兵，名选手参加全市护士岗位技能竞赛，荣获集体等奖，并囊括了个人等奖，代表全市参加贵州省护士岗位技能竞赛中取得了集体第名的傲人成绩。

卫生院上半年工作总结打印版。

同步小康驻村有序开展。

按照市委同步小康驻村工作要求，医院派出名干部开展驻村工作。

月，两村驻村干部共走访调研户，召开座谈会次，开展集体经济相关知识培训余人次，出点子条，解决群众困难个，协调解决项目个，给群众办好事件，化解矛盾纠纷起。

积极推进凉都人民医院建设，在改善民生上增添新动力。

凉都人民医院作为市委市政府年十件民生实事之，在凉都人民医院建设项目指挥部的领导下，我院举全院之力，与项目投资方汉方集团通力协作，门急诊医技楼及栋住院楼已全部动工，孔桩及基础已基本完成。

预计月中旬完成裙楼部门的主流程首诊负责制医疗质量督查减轻患者负担降低患者药费合理检查合理用药等方面进行规范和落实。

通过医院各种会议业务培训案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，考核，年年总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。

是加强学科建设，持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度，规范科室管理，新建神经电生理室，将老年病科干部保健科独立分设，不断完善和优化学科建设体系。

是大力开展新技术新项目，继续以微创介入为突破，提高疑难及危重症的救治能力，月，共完成体外循环下心脏直视手术冠状动脉介入诊疗技术静脉溶栓治疗缺血性脑卒中新技术颅内动脉瘤介入栓塞术射频消融术等新项目例。

是不断完善医疗技术管理，整理手术分级目录及类医疗技术目录，及时向省疗技术目录，及时向省卫计委申报项第类医疗技术，为规范医疗技术管理奠定了良好基础。

持续加强对麻醉手术室新生儿科等重点科室重点部门，重点环节的监管。

加大教学科研力度，促进医院持续发展教学科研是提高医疗技术水平的有效手段，我院始终践行科技兴院的方针，不断加大教学科研工作力度，为持续提高医疗技术水平奠定坚实基础。

是加强基严培训，不断提高医护人员的理论及技术水平，开展医学教育专家讲座次，人次参加。

是加强对名规培生的管理，安排规培学员临床科室轮转学习理论上课，并组织今年名规培生的招生工作是积极组织申报各级科研项目，申报了市级以上科研项目项，目前被市科技局立项的有项，其余项目仍在科技局审核评审中。

完成项骨科新技术院内结题。

人荣获贵州省优秀科技工作者称号。

加大支持保障力度，在规范化管理开启新篇章加快信卫生院上半年工作总结打印版人，较好地发挥了先锋模范作用。

希望全院的员工在下半年的工作中再创辉煌城联创工作根据我市城联创工作安排，我院进步加强了院内环境整治工作，召开创建工作会议动员宣传会议，在门诊住院大厅内设臵了宣传架，优化导诊人员服务态度，明确医患纠纷应急预案，无医患纠纷引起群体性事件，宣传栏普及卫生知识，熟悉工作流程，定期开展除害工作等，通过多种形式，对创建工作进行再动员再部署再要求，在思想上确立拼搏奋战，创建达标的观念，为即将到来的多彩贵州文明行动到我市检查工作准备充分。

加强民主管理工作严格按照医疗机构院务公开监督考核办法试行的通知要求，不断完善公开制度，以会议公示栏简报院报等多种形式，对病人关注职工关心的事项定期不定期公开，保障干部职工参与医院管理的权利，积极推动医院民主管理。

同时注意发挥社会监督作用，使院到国家及省卫计委关于级医院临床路径实施情况的总体要求。

提高护理质量，增强服务能力。

年初开始，医院护理工作紧紧围绕国家卫计委关于进步深化优质护理改善护理服务的通知精神，结合自身实际，落实护士条例，不断夯实护理基础，持续提高综合护理水平。

是继续深化优质护理服务活动，树立主动服务意识，制作具有专科特色的优质护理服务宣传专栏，扩大优质护理服务影响力。

积极开展延伸服务，制作了健康宣教视频，建立交流群，使护理工作不仅局限在病房内，而且延伸到社会上家庭中。

是注重护理水平提升，开展技术练兵，名选手参加全市护士岗位技能竞赛，荣获集体等奖，并囊括了个人等奖，代表全市参加贵州省护士岗位技能竞赛中取得了集体第名的傲人成绩。

卫生院上半年工作总结打印版。

严格医疗质量管理，保障医疗安全。

是严格落实医疗核心制度和活动，推进医院以病人为中心优质服务，以此带动我院优质服务工作再上个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于白衣战士的称号。

半年来，月次的全院精神文明质量考评结果显示，除了个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从月份开始，有个科室因为收到病人的锦旗镜匾感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外区获得最高奖励分数，达分病人满意率达以上，实现优质服务，无医疗事故无差错。

为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

加强党的组织建设，壮大党员队伍院党委有计划地重点培养学科带头人业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员名，批准转正人，另外有名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。

目前全院有共产党员，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。

开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动卫生部项行业纪律制作成宣传画近幅院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布张贴在医院各显要位臵上。

开展党员优质服务岗活动。

为了体现新世纪新阶段党建工作的新特点，进步增强党组织的创造力凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以个代表重要思想为指导，以深入开展星级服务活动荣耻医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建党员优质服务岗为主要形式的党员优质服务活动，推进医院以病人为中心优质服务，以此带动我院优质服务工作再上个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于白衣战士的称号。

半年来，月次的全院精神文明质量考评结果显示，除了个科室被扣分外，其求精争先，团结奉献，博爱至诚为医院精神，以病人利益第，服务质量第，医疗技术第，社会效益第为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩，现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下上半年的工作情况加强党的建设，确保医院改革稳步发展紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。

只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展改革中求稳定。

加强政治的教育，提高党员队伍的整体的素质建立党员的活动室和党建宣传的园地，为党员学习提供良好的场所。

同时，为确保证党的方针政策及时准确的得到传达，院余科室都没有被扣分，从月份开始，有个科室因为收到病人的锦旗镜匾感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外区获得最高奖励分数，达分病人满意率达以上，实现优质服务，无医疗事故无差错。

为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

加强党的组织建设，壮大党员队伍院党委有计划地重点培养学科带头人业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员名，批准转正人，另外有名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。

目前全院有共产党员人，较好地发挥了先锋模范作用。

希望全院的员工在下半年的工作中再创辉煌是积极推进临床路径工作，规范诊疗行为，提高医疗服务效率，控制不合理医疗费用。

到目前为止，共计个专业个病种纳入临床路径，入组率，完成率，达同步小康驻村有序开展。

按照市委同步小康驻村工作要求，医院派出名干部开展驻村工作。

月，两村驻村干部共走访调研户，召开座谈会次，开展集体经济相关知识培训余人次，出点子条，解决群众困难个，协调解决项目个，给群众办好事件，化解矛盾纠纷起。

积极推进凉都人民医院建设，在改善民生上增添新动力。

凉都人民医院作为市委市政府年十件民生实事之，在凉都人民医院建设项目指挥部的领导下，我院举全院之力，与项目投资方汉方集团通力协作，门急诊医技楼及栋住院楼已全部动工，孔桩及基础已基本完成。

预计月中旬完成裙楼部门的主体封顶，月底前完成栋住院楼主体封顶，共完成工程投资亿元。

存在问题这些成绩的取得，是全院干部职工齐心协力不懈奋斗的结果。

但是，在肯定我们成就的同时，也要正视存在的不足和差距。

高层次人才缺乏，学科建设有待进步完善议，在门诊住院大厅内设臵了宣传架，优化导诊人员服务态度，明确医患纠纷应急预案，无医患纠纷引起群体性事件，宣传栏普及卫生知识，熟悉工作流程，定期开展除害工作等，通过多种形式，对创建工作进行再动员再部署再要求，在思想上确立拼搏奋战，创建达标的观念，为即将到来的多彩贵州文明行动到我市检查工作准备充分。

加强民主管理工作严格按照医疗机构院务公开监督考核办法试行的通知要求，不断完善公开制度，以会议公示栏简报院报等多种形式，对病人关注职工关心的事项定期不定期公开，保障干部职工参与医院管理的权利，积极推动医院民主