遇难得,也面临全新的挑战。存在问题分析形成目前这种状况,究其原因,主要是思想观念跟不上。党中央国务院历来高度重视农工作,把科教兴农,努力化改革增强活力,真正成为发展农村经济调整农业结构保障大宗农产品安全和增加农民收入的技术支撑。推进体制创新,增强线力量。改革现有县乡两级农技推广机构,要通过体制创新,增强推广第线的力量。县级各农技推广机构应通过改革成为当地本行业的技术推广龙头各县市区可根据农业结构布局,对县乡农技推广机构进行整合,开展农技推广区域站试点工作,作为县级保险未办理,挫伤了他们的工作积极性。农技推广队伍建设情况调研建议农技推广队伍建设情况调研建议随着我市农业结构调整的力度不断加大,农业技术推广工作已进入个新的发展阶段。加快建立个与市场化专业化区域化农业发展相适应的基层农技推广新体系,机遇难得,也面临全新的挑战。农技推广队伍建设情况调研建议网友投稿。加强农技推广体系建设的对策建议建产业,忽视农业,表现在是对推广经费投入严重不足。许多地方农技推广部门经费少,只够发工资和日常开支,技术培训技术指导高产示范等所需的经费没有着落,技术推广工作难以开展。是服务手段落后。些地方农技部门至今未配备电脑打印机和传真机,绝大多数乡镇农技人员仍靠张嘴两条腿开展工作,很难掌握先进的科技信息,农技推广服务手段落后。是人员结构不合理,农技推广队伍建设情况调研建议网友投稿长期人,形同虚设。是农技推广经费不足。市县乡镇级都不同程度存在经费不足问题,且县市区之间单位之间也不平衡。担负全市农技推广的市农技推广总站,年试验推广经费为万元,不到省厅对口单位的。农技推广队伍建设情况调研建议网友投稿。加强农技推广体系建设的对策建议建立健全的农业科技推广体系,是实现科技兴农的组织保证。历史地看,我国的农技新技术。农技推广队伍建设情况调研建议网友投稿。据对个县市调查,年以来该市陆续有名农业专业的大学毕业生充实到乡镇农技站,但目前只剩下人,另个市年招了名应届大学生,现在还有人在岗工作。畜牧也是如此,如北仑区年有名乡镇兽医,十年来减少了名,减幅达。农技站仅仅是年轻专业人员的个跳板,而且专业技术人员普遍年龄偏大,目前乡镇岁以上农技高他们的待遇,以稳定农技推广队伍,调动他们安心农村扎根基层服务农的积极性是机构设臵不科学。全市有个乡镇建立了农技推广站,大都实行的是乡站,使本来就有限的技术力量更加分散,出现了有站无人的现象。以全市畜牧为例,共有乡镇畜牧站个,除宁海象山镇海建有个区域站外,其它都是乡站,编制畜牧兽医人员人,而在职的只有人,占定编人数的,有些畜牧名应届大学生,现在还有人在岗工作。畜牧也是如此,如北仑区年有名乡镇兽医,十年来减少了名,减幅达。农技站仅仅是年轻专业人员的个跳板,而且专业技术人员普遍年龄偏大,目前乡镇岁以上农技人员占总人数的以上,有的还更高。农技推广形式单,思路狭窄。我国农业推广工作的目标已由增加产量向以经济效益社会效益和生态效益为中心转移,并逐步发展到把农村落,技术推广工作难以开展。是服务手段落后。些地方农技部门至今未配备电脑打印机和传真机,绝大多数乡镇农技人员仍靠张嘴两条腿开展工作,很难掌握先进的科技信息,农技推广服务手段落后。是人员结构不合理,知识老化。由于受经费短缺的制约,些农技推广单位多年未进大专院校毕业生,使得乡镇政府对缺编补员采取能少则少,能缓则缓的态度,进而影响基层农技队业农民的生产发展与生活改善作为农技推广的总目标。推广工作的内容将由产中服务向产前产后纵深拓展,并逐步拓展到农业推广咨询服务等。而我市大部分乡镇农技推广机构的推广形式还比较单,只满足于十年代的行政推广模式,服务内容也仅仅停留在般的田间指导上,很少触及产前产后服务,推广各类实用技术多凭农技人员的个人经验而为,很少运用先进的科学手段来推广农技推广队伍建设情况调研建议农技推广队伍建设情况调研建议随着我市农业结构调整的力度不断加大,农业技术推广工作已进入个新的发展阶段。加快建立个与市场化专业化区域化农业发展相适应的基层农技推广新体系,机遇难得,也面临全新的挑战。存在问题分析形成目前这种状况,究其原因,主要是思想观念跟不上。党中央国务院历来高度重视农工作,把科教兴农,努力展经营服务,兴办经济实体,扩大技术服务范围,增强自身实力。加强管理,提高待遇,进步稳定乡镇农技队伍。首先,乡镇政府应关心支持农技人员的工作,要切实保证在岗农技人员的主要精力从事农技推广工作。其次,乡镇政府应规范对农技人员的日常管理。第,乡镇间人员交流是人事管理的项经常性工作,但涉及到农技人员跨乡镇交流调动的,县市区组织人事部门应事先民收入的技术支撑。推进体制创新,增强线力量。改革现有县乡两级农技推广机构,要通过体制创新,增强推广第线的力量。县级各农技推广机构应通过改革成为当地本行业的技术推广龙头各县市区可根据农业结构布局,对县乡农技推广机构进行整合,开展农技推广区域站试点工作,作为县级推广机构的派出单位,承担公益性职能对于承担公益性职能的机构,要在严格实施员占总人数的以上,有的还更高。存在问题分析形成目前这种状况,究其原因,主要是思想观念跟不上。党中央国务院历来高度重视农工作,把科教兴农,努力促进农业增效农民增收提到了战略高度,提出了没有农村的现代化就没有整个国家的代现化,没有农民的小康就没有全社会的小康。但是在些地方少数乡镇领导思想认识出现偏差,没有树立科学的发展观,只重视工业和业农民的生产发展与生活改善作为农技推广的总目标。推广工作的内容将由产中服务向产前产后纵深拓展,并逐步拓展到农业推广咨询服务等。而我市大部分乡镇农技推广机构的推广形式还比较单,只满足于十年代的行政推广模式,服务内容也仅仅停留在般的田间指导上,很少触及产前产后服务,推广各类实用技术多凭农技人员的个人经验而为,很少运用先进的科学手段来推广长期人,形同虚设。是农技推广经费不足。市县乡镇级都不同程度存在经费不足问题,且县市区之间单位之间也不平衡。担负全市农技推广的市农技推广总站,年试验推广经费为万元,不到省厅对口单位的。农技推广队伍建设情况调研建议网友投稿。加强农技推广体系建设的对策建议建立健全的农业科技推广体系,是实现科技兴农的组织保证。历史地看,我国的农技项经常性工作,但涉及到农技人员跨乡镇交流调动的,县市区组织人事部门应事先征求农业部门的意见,以避免造成农技人员在乡镇分布不均专业不对口。第,在乡镇开展人才竞聘工作中,要力求避免把农技人员聘任到其他岗位而造成农技队伍在编不在岗缺编缺岗或在编串岗的现象发生。第,要关心农技人员的生活,在不断改善他们的工作条件的同时改善他们的生活条件,适当农技推广队伍建设情况调研建议网友投稿求农业部门的意见,以避免造成农技人员在乡镇分布不均专业不对口。第,在乡镇开展人才竞聘工作中,要力求避免把农技人员聘任到其他岗位而造成农技队伍在编不在岗缺编缺岗或在编串岗的现象发生。第,要关心农技人员的生活,在不断改善他们的工作条件的同时改善他们的生活条件,适当提高他们的待遇,以稳定农技推广队伍,调动他们安心农村扎根基层服务农的积极性长期人,形同虚设。是农技推广经费不足。市县乡镇级都不同程度存在经费不足问题,且县市区之间单位之间也不平衡。担负全市农技推广的市农技推广总站,年试验推广经费为万元,不到省厅对口单位的。农技推广队伍建设情况调研建议网友投稿。加强农技推广体系建设的对策建议建立健全的农业科技推广体系,是实现科技兴农的组织保证。历史地看,我国的农技化服务体系建设。方面,要加大财政的投入,对技术推广的专项投入是农技推广经费的主要来源,并能带动县乡财政对技术推广的投入。如农科教结合项目,各县市区也投入了相应的配套资金,这既为广大农技人员提供了练兵基地,又推动了农业技术的推广。另方面,从农技推广与经营服务两方面来发展农业社会化服务体系。坚持立足推广搞经营,搞好经营促推广的原则,积极体系建设进程。要实现农业双增,加快全面小康社会建设步伐,必须强化农业社会化服务体系建设。方面,要加大财政的投入,对技术推广的专项投入是农技推广经费的主要来源,并能带动县乡财政对技术推广的投入。如农科教结合项目,各县市区也投入了相应的配套资金,这既为广大农技人员提供了练兵基地,又推动了农业技术的推广。另方面,从农技推广与经营服务两方面定的基础上,人员实行持证竞争上岗,择优录用,要在政策上给予支持,已组建区域站的地方,原乡镇农技推广机构应逐步走向市场。这样,既有利于精简机构和人员,又有利于把县里的农技推广队伍充实到线去,还能用有限的财政支出巩固支精干的农技推广队伍。加大财政投入,加速乡镇农技推广体系建设进程。要实现农业双增,加快全面小康社会建设步伐,必须强化农业社业农民的生产发展与生活改善作为农技推广的总目标。推广工作的内容将由产中服务向产前产后纵深拓展,并逐步拓展到农业推广咨询服务等。而我市大部分乡镇农技推广机构的推广形式还比较单,只满足于十年代的行政推广模式,服务内容也仅仅停留在般的田间指导上,很少触及产前产后服务,推广各类实用技术多凭农技人员的个人经验而为,很少运用先进的科学手段来推广广组织由小到大,逐步完善,对农业和农村经济发展做出了重要贡献。然而面对我国农业已进入新的发展阶段和加人世界贸易组织的形势,基层农技推广体系确实存在许多不适应,必须进行改革和完善。从我市农业的发展来看,基层农技推广体系必不可少。基层农技推广体系应与时俱进开拓创新深化改革增强活力,真正成为发展农村经济调整农业结构保障大宗农产品安全和增加高他们的待遇,以稳定农技推广队伍,调动他们安心农村扎根基层服务农的积极性是机构设臵不科学。全市有个乡镇建立了农技推广站,大都实行的是乡站,使本来就有限的技术力量更加分散