届选举工作进行全面深刻系统的回顾总结，形成工作经验子向全体党员代表作履职承诺。

完善配套，强化管理年月日月日上报总结情况。

换届工作结束后，镇党委要向县委及时报告换届工作情况和选举结果，对换届选举工作进行全面深刻系统的回顾总结，形成工作经验和成果，并对换届选举相关文件资料进行规范的立卷归档。

配套完善制标准。

镇党委班子成员人选，必须具备中国共产党章程干部选拔任用工作条例规定的基本条件，并具有下列资格条件大学专科以上文化程度。

乡镇领导班子换届实施意见网友投稿。

中共正式党员，且具有两年以上党龄。

党委书记和主持政府全面工作的党委副书记人选，应是现任党员结构进行摸底的工作，全镇党代表名额及分配方案已报县委组织部审核通过。

此次乡镇领导班子换届，新提拔和退出领导岗位的年龄界定按照县委关于进步加强科级领导班子和领导干部队伍建设的意见委„‟号规定执行。

即新提任副科级领导干部的，其年龄般不得超过周岁，特乡镇领导班子换届实施意见网友投稿全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍化方针和德才兼备以德为先用人标准，发扬民主推进改革严肃纪律匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展实绩突出群众公认的优秀干部，特别要选拔批人品正干实事真爬坡敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导的知晓率。

要教育引导干部讲政治顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。

突出重点，统筹推进年月日月日形成党委工作报告。

由镇党委书记亲自组织，党委副书记具体负责，按照征求两审查即征求党员群众和两代表委员的意见征求乡镇党政班子的和正式会议均按相关规定和程序进行。

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乡镇领导班子换届实施意见乡镇领导班子换届实施意见指导思想和总体要求坚持以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十大和十届中中中全会，省委届次全会和市委届，其年龄般不得超过男性周岁女性周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性周岁女性周岁。

凡是男满周岁，女满周岁的，般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的，男不得超过周岁，女不得超过周岁。

明确选人标准。

镇党委班子成员人选，必须具备中国共产党章程干部选党委领导班子成员的培训力度。

中共正式党员，且具有两年以上党龄。

党委书记和主持政府全面工作的党委副书记人选，应是现任正科级领导干部或任职满年以上的副科级领导干部。

面向乡镇农村发展服务部人员现任村社区干部大学生村干部中的优秀党员定向选拔党委委员候选人的资格任用工作条例规定的基本条件，并具有下列资格条件大学专科以上文化程度。

采取多种方式宣传发动。

采取多种方式进行思想发动，着力提高党员群众的知晓度参与度，充分发挥党员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到党员干部的参与率党员干部对换届纪律的执行率群众对换届工作新届乡镇党委班子和纪委班子产生后，新当选的乡镇党委书记要代表班子向全体党员代表作履职承诺。

完善配套，强化管理年月日月日上报总结情况。

换届工作结束后，镇党委要向县委及时报告换届工作情况和选举结果，对换届选举工作进行全面深刻系统的回顾总结，形成工作经验选，向乡镇党委反馈，镇党委上报党委候选人正式人选的请示，县委进行批复。

产生乡镇纪委委员候选人。

纪委委员的产生程序与党委委员的产生基本致，党委委员的考察人是组织部，纪委委员的考察人是县纪委，党委委员的审批权在县委，纪委委员的审批权在县纪委召开党代会年队伍活力推动跨越发展，通过落实项举措积极发扬民主推进干部人事制度改革严肃换届纪律抓好两件大事形成个好党委报告选出个好领导班子，努力做到个确保确保中央省委和市委要求落实到基层确保乡镇领导班子选优配强确保换届工作风清气正力争取得两个满意上级党委满意基层群众意见征求联系本乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县级部门意见征求县委换届领导小组的意见党委工作报告初稿由乡镇党委集体审改，定稿报县委乡镇领导班子换届工作督查指导组审查的程序，起草好党委工作报告。

推荐选举党代表。

镇党委已在今年季度就开展了对全镇党员数任用工作条例规定的基本条件，并具有下列资格条件大学专科以上文化程度。

采取多种方式宣传发动。

采取多种方式进行思想发动，着力提高党员群众的知晓度参与度，充分发挥党员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到党员干部的参与率党员干部对换届纪律的执行率群众对换届工作全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍化方针和德才兼备以德为先用人标准，发扬民主推进改革严肃纪律匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展实绩突出群众公认的优秀干部，特别要选拔批人品正干实事真爬坡敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导审批权在县纪委召开党代会年月日月日严格按照有关规定和程序，精心组织召开党代会，在党代会正式会议召开前，镇党委可以安排党委委员正式候选人实地调研，有组织地宣传介绍候选人。

也可在党员代表大会预备会上采取书面述职竞职演讲回答提问等方式介绍候选人。

预备会议乡镇领导班子换届实施意见网友投稿月日月日严格按照有关规定和程序，精心组织召开党代会，在党代会正式会议召开前，镇党委可以安排党委委员正式候选人实地调研，有组织地宣传介绍候选人。

也可在党员代表大会预备会上采取书面述职竞职演讲回答提问等方式介绍候选人。

预备会议和正式会议均按相关规定和程序进全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍化方针和德才兼备以德为先用人标准，发扬民主推进改革严肃纪律匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展实绩突出群众公认的优秀干部，特别要选拔批人品正干实事真爬坡敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导超出应推荐提名人选差额推荐提名人选。

公开推荐得票数不过半的，不提名。

是提出预备人选。

县委根据各镇提名情况，研究确定考察人选，并公示。

根据考察情况，按不低于差额比例提出预备人选。

是确定正式人选。

县委召开常委会按不低于应推荐提名人选差额比例票决确定正式镇干部大会进行全额定向推荐，按超出应推荐提名人选差额推荐提名人选。

公开推荐得票数不过半的，不提名。

是提出预备人选。

县委根据各镇提名情况，研究确定考察人选，并公示。

根据考察情况，按不低于差额比例提出预备人选。

是确定正式人选。

县委召开常委会按不低于应推荐满意的实效。

切实选好配强镇领导班子班子和委员职数。

按照县委今年的号文件精神，镇领导班子职数设为名。

设镇党委书记名副书记名含政府正职人大主席团主席名，人武部长兼任副镇长名，副镇长名。

产生委员候选人的程序是民主推荐。

召开乡镇干部大会进行全额定向推荐，按任用工作条例规定的基本条件，并具有下列资格条件大学专科以上文化程度。

采取多种方式宣传发动。

采取多种方式进行思想发动，着力提高党员群众的知晓度参与度，充分发挥党员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到党员干部的参与率党员干部对换届纪律的执行率群众对换届工作班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现县和镇十时期目标任务，推进中国幸福家园建设提供坚强的思想政治组织保证。

此次乡镇领导班子换届工作，要围绕实现大目标选好党委政府人大主要负责人，配强领导班子，加强基层组织激和正式会议均按相关规定和程序进行。

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乡镇领导班子换届实施意见乡镇领导班子换届实施意见指导思想和总体要求坚持以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十大和十届中中中全会，省委届次全会和市委届验和成果，并对换届选举相关文件资料进行规范的立卷归档。

配套完善制度。

认真贯彻落实乡镇党委书记队伍建设有关要求，全面推行乡镇党委书记履职目标承诺和完不成目标任务辞职承诺的双诺制，建立乡镇党委书记定期向基层干部群众和县委专项述职的双述双评制度，加大新届乡镇名人选差额比例票决确定正式人选，向乡镇党委反馈，镇党委上报党委候选人正式人选的请示，县委进行批复。

产生乡镇纪委委员候选人。

纪委委员的产生程序与党委委员的产生基本致，党委委员的考察人是组织部，纪委委员的考察人是县纪委，党委委员的审批权在县委，纪委委员的乡镇领导班子换届实施意见网友投稿全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍化方针和德才兼备以德为先用人标准，发扬民主推进改革严肃纪律匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展实绩突出群众公认的优秀干部，特别要选拔批人品正干实事真爬坡敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导。

认真贯彻落实乡镇党委书记队伍建设有关要求，全面推行乡镇党委书记履职目标承诺和完不成目标任务辞职承诺的双诺制，建立乡镇党委书记定期向基层干部群众和县委专项述职的双述双评制度，加大新届乡镇党委领导班子成员的培训力度。

产生委员候选人的程序是民主推荐。

召开乡和正式会议均按相关规定和程序进行。

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乡镇领导班子换届实施意见乡镇领导班子换届实施意见指导思想和总体要求坚持以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十大和十届中中中全会，省委届次全会和市委届正科级领导干部或任职满年以上的副科级领导干部。

面向乡镇农村发展服务部人员现任村社区干部大学生村干部中的优秀党员定向选拔党委委员候选人的资格条件另行规定。

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新届乡镇党委班子和纪委班子产生后，新当选的乡镇党委书记要代表班别优秀的年龄可以放宽到男性周岁女性周岁提任正科级领导干部的，其年龄般不得超过男性周岁女性周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性周岁女性周岁。

凡是男满周岁，女满周岁的，般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的，男不得超过周岁，女不得超过周岁。

明确选意见征求联系本乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县级部门意见征求县委换届领导小组的意见党委工作报告初稿由乡镇党委集体审改，定