年创新创效活动。深化‚节约型企业‛的创建工作,多方位多角度地动员青年学习运用新知识新技术新工艺,结合公司实际,紧跟公司生产节奏,组织形式多样的岗位练兵活动。加大与公司安监部的协作力度,努力实现‚安全资源共享安全信息共通安全宣传共融‛,开展‚安全警句征集‛‚安全格言进班组‛等多项活动,为公司开创‚安全年‛做出应有贡献。以‚青年科技协会‛的成立为抓手,推进青年创新协会活动的开展,不断提升青年技术业务水平,促进岗位效益的提高,进而推进公司整体结构和效益的优化。深化‚共青团‛号创建活动。要在巩固原有创建成果的基础上,加大创建力度和深度,把‚创佳绩出人才增才能‛的创号要求贯穿于创建工作的始终。强化团队精神,建立青年调研组青年突击队青年宣传报道组等与企业建设和发预防为主,综合治理‛的思想,从现场安全设备安全职业健康安全等方面强化青年安全意识和防范能力,提高青年的自保互保联保的能力,形成良好的企业安全文化氛围,促进企业安全生产。加强‚青年文明号‛创建工作。以‚道德讲堂‛为载体,‚讲文明树新风‛为主线,广泛开展道德教育,树立可敬可亲可学的道德榜样,弘扬社会公德职业道德和家庭美德,做明礼诚信有社会责任感的人。把推进青年文明号创建工作向诚信节约职业道德素养岗位技能提升等方面延伸,实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合,使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。继续开展青年志愿者服务工作。要在青年中大力弘扬‚奉献友爱互助进步‛的志愿者精神,围绕学雷锋日植树节青年节重阳节等节日,组织青年志愿者积极参与环境保护文明城市创建爱心帮扶赛会服务等志愿服务活动,机关团支部定期组织团员青年为在金单位提供周边环境卫生志愿服务,使青年在和谐社会和谐企业建设中展示良好的精神面貌。加强青年创新创效工作。组织青年积极参与技术创新管理创思想品德的教育,倡导助人为乐的奉献精神。同时,加强常规检查员的监督力度,创造优美的校园环境,配合学样抓好常规管理,为我校展现新的风采而奋斗,主要工作规范常规工作在总结常规值勤情况的基础上,进步明确完善常规值勤的规范监察保洁功能。加大全校包干区的检查反馈力度。规范每周次的升旗仪式工作,坚持以高质量的国旗下讲话结合当前形势对队员进行爱国主义等方面的教育。做到每次仪式前有预案,仪式后有记录。强化品牌活动,提升‚青‛字号价值大力开展‚导师带徒‛活动,狠抓活动实效。今年,在坚持深化已有活动形式的基础上,继续加大工作力度,重点要做好以下工作坚持公司领导指导,团委人力资源部两部门共同策划共同部署,各分公司项目部具体落实的原则进行。坚持工作重心下移,明确分公司项目部为活动开展的责任主体,与各单位经营业绩直接挂钩。严格师徒管理,做到‚两个必须‛即导师必须具有至年的工作经验,具有较强的责任心新进实习生必须按期全部签订师徒协议书。完善活动考核监督机制,实现‚个转变明号成为企业管理创新的有效载体。继续开展青年志愿者服务工作。要在青年中大力弘扬‚奉献友爱互助进步‛的志愿者精神,围绕学雷锋日植树节青年节重阳节等节日,组织青年志愿者积极参与环境保护文明城市创建爱心帮扶赛会服务等志愿服务活动,机关团支部定期组织团员青年为在金单位提供周边环境卫生志愿服务,使青年在和谐社会和谐企业建设中展示良好的精神面貌。团委工作计划范文精选打印版。十月开展以‚关爱空巢老人‛为主题的志愿活动在庆祝国庆节的同时,以重阳节和中秋节为契机,使‚空巢老人‛老有所养老有所乐老有所教,从而体会到大家庭的温暖。开展‚关爱空巢老人‛结队帮扶志愿活动组织团员志愿者照顾高龄老人志愿服务活动。十月开展以关爱农民工志愿服务活动向农民工开展普法宣传,增强法律意识的志愿宣传活动。十月开展以‚环保志愿者服务‛为主题的志愿活动开展‚人人动手美化家园‛等主题志愿服务活动。团委工作努力做到‚个好‛的目标要求团委班子好。团委班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针团委工作计划范文精选打印版作格局。实行团支部档案化管理,便于管理和掌握支部基本状况,同时运用新‚好‛团支部考核来全面把握各支部开展活动的即时情况,以静态和动态相结合的方式,进步加强团支部建设。提高和增长团干部素质。根据公司实现情况,召开公司团员代表大会等工作,进步加强团委班子自身建设。坚持‚高进严管优出‛的工作方针,加强对团干部的教育培养管理,以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动,加大培养力度,扩展团干部的视野,增强团干部的创新能力和创造能力,使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的助手。深化团委委员分工联系制度,加强对分管团支部的指导力度,力求做好‚个必到‛,即团员大会必到团支委会必到团日活动必到,增强责任感和使命感,提高班子活力。积极吸纳优秀团员青年党员兼职做的团工作,从而提高团干部的整体素质。团委工作计划范文精选打印版。团委工作计划范文精选企业团委工作计划范文作为支青年员工占公司员工总人数的队,公司团委如何团结和带领这支团队积极投身于公司的中心工坚持深化已有活动形式的基础上,继续加大工作力度,重点要做好以下工作坚持公司领导指导,团委人力资源部两部门共同策划共同部署,各分公司项目部具体落实的原则进行。坚持工作重心下移,明确分公司项目部为活动开展的责任主体,与各单位经营业绩直接挂钩。严格师徒管理,做到‚两个必须‛即导师必须具有至年的工作经验,具有较强的责任心新进实习生必须按期全部签订师徒协议书。完善活动考核监督机制,实现‚个转变‛,即由注重形式向过程监督考核为重心转变,贴近量化考核的标准,贴近复合人才培养的需求实现优秀师徒评选由组织推荐到用成绩说话有据可依的量化考核转变实现考核组织由公司相关部门主导到支部书记亲自点评和导师亲自打分的积极转变。严格考核标准,初步制定各专业的导师手册和徒弟守则,强化活动实际成效对于考核不合格的实习人员,延长师徒协议履行期限,直至合格为止,并将考核结果作为新分学生实习转正的重要依据。深入推进‚青‛字号活动。各级团组织要紧紧围绕施工生产,统筹安排今年‚青‛技能是引导青年员工走知识与实践相结合的道路,鼓励他们撰写青年科技管理论文等,发挥其在管理资源开发中的作用,加大科技含量,推动青年知识化进程。围绕公司党的建设,加强团的自身建设公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点,以改革的精神,发展的眼光,创新团的工作方式,增强团的凝聚力和战斗力。完善和巩固团的基础工作。从思想组织作风上改进团组织的工作内容,树立个作风,即求真务实的作风密切联系青年的作风勇于接受批评的作风。继续争取党组织对‚党建带团建‛工作的领导,将团的阵地建设团建考核活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作,努力挖掘周岁以下的青年资源,把表现较好政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织,扩大团员队伍。改进和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要求,切实加强团支部建设。团支部的工作载体应力求创造特色,载体不求多,而在精,各团支部要根据部门工作的实际和特点,集中自身优势,发挥作用,开展各项工作,力争形成‚团品‛的工正能量,使‚十佳青年‛活动成为广大团员青年立足岗位创先争优的重要载体,让青年队伍理想更坚定工作更刻苦学习更勤奋奉献企业的劲头更足。开展‚青年职业生涯规划‛活动。安装公司青年占职工总数的以上,是安装公司最积极最活跃最有生气的群体。根据集团公司团委要求,开展青年职业生涯规划活动,就是结合青年自身价值实现潜能开发未来发展的迫切需要,实现提高青工自我定位的准确性增强青工对职业发展目标的把握能力和规划能力,在公司发展的舞台上更好的发挥自己的才能和智慧,促进公司可持续发展。年公司各级团组织要紧紧围绕打造‚自信活力自强效益安装‛的中心目标,针对青工队伍庞大这实际,积极主动创造性地开展团的工作,把广大青年员工的智慧和力量,凝聚到公司的各项工作任务中来,为公司持续健康发展贡献青春和力量。社区团委工作计划范文指导思想结合大精神,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕城市改革发展稳定的大局,紧密结合城市社区建设的实际,以服务居民群众为重点,导,将团的阵地建设团建考核活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作,努力挖掘周岁以下的青年资源,把表现较好政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织,扩大团员队伍。改进和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要求,切实加强团支部建设。团支部的工作载体应力求创造特色,载体不求多,而在精,各团支部要根据部门工作的实际和特点,集中自身优势,发挥作用,开展各项工作,力争形成‚团品‛的工作格局。实行团支部档案化管理,便于管理和掌握支部基本状况,同时运用新‚好‛团支部考核来全面把握各支部开展活动的即时情况,以静态和动态相结合的方式,进步加强团支部建设。提高和增长团干部素质。根据公司实现情况,召开公司团员代表大会等工作,进步加强团委班子自身建设。坚持‚高进严管优出‛的工作方针,加强对团干部的教育培养管理,以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动,加大培养力度,扩展团干部的视野,增强团干部的创新能力和创造能力,使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党健全机制,强化功能,不断提高社区组织的创造力凝聚力和战斗力,为创建管理有序服务完善环境优美文明祥和的新型社区,推进我市城镇化进程和城市现代化建设提供坚强的组织保证。目标任务扩建团组织,凡是有青年人的地方就有团组织,将团组织在社区内全覆盖,完成大团委网络体系管理工作。发展员,组建团组织志愿者队伍,将志愿者服务工作努力实现长效化常态化运行机制。团委工作努力做到‚个好‛的目标要求班子好队伍好机制好业绩好反映好。围绕目标,团委工作的开展扩建团支部,将团支部工作在辖区内全覆盖,完成大团委组建工作年碧海社