巴巴的首席执行官马云说，流的点子加上流的执行力，永远要比流的点子加上流的执行力好。

任何事情算得再好，不如现在卷起袖子开始干。

干就是执行，重庆市委书记薄熙来对‚干‛有精辟论述，讲了个干，‚当好干部要干要自己干要率先干要早干要高标准地干要齐心协力地干‛。

是‚要干‛，解决的是‚干‛的思想认识问题。

为政之要，贵在力行，重在履职。

无论在什么时候，首先‚要干‛，‚不干，半点马克思主义也没有，‛，不干，切都是空想。

中层干部必须树立‚干‛的意识，要有‚干‛的内在动力，要有‚干‛的信心和决心。

特别是在当前应对金融危机保增长保民生保稳定任务艰巨的特殊时期，更要毫不迟疑毫不动摇地干，被动应付只能贻误战机坐失良机。

要‚干‛字当头对症下药，拿出解决问题的办法。

口碑好，则有号召力。

作为名中层领导干部，平时要敢说‚向我看齐‛，关键时刻敢喊‚跟我来‛，站得出来豁得出去。

永远站在队伍的最前方，能够起到个标杆的作用，给下属以榜样与力量，使得整个团队昂首阔步地向前。

战时期，有次巴顿将军带领他的部队在行进的时候，汽车陷入了深泥里。

巴顿将军命令所有的人下车推车。

在大家的努力下，车终于被推了出去。

当个士兵在准备抹去自己身上的泥污时，惊讶地发现身边那个弄得浑身都是泥污的人竟然是巴顿将军，原来巴顿将军刚刚和他们起把车推了出去。

我们干部只有具备巴顿将军以身作则的精神，才能建立良好的口碑赢得尊重。

现实中，我们总有哪么些干部，包括领导干部，对上是卑躬屈膝，欺骗，从来不说‚不‛对下是蛮横无理语气生硬，工作作风飘浮，这种从是实际上是没有能力水平，党性修养差，心术不正。

相关专题工作热情团火，就是要有良好的精神状态，对工作始终充满火样的激情和干劲。

老百姓有句尾，没有成效，缺乏后劲和持续力。

境界高，则有大发展。

大家都知道，联想集团现任首席执行官杨元庆初入联想时，只不过是名普普通通的销售员。

为什么杨元庆能够获得如此迅速的发展联想集团创始人柳传志的回答是‚我研究他已经很久了。

之所以最终选择他当联想的接班人，是因为他有着不同常人的大境界。

‛做事先做人，人的品行决定了人的生。

在干部选拔任用上，中央领导也反复强调要突出以德为先的用人导向。

胸怀坦荡，大度从容，以集体利益为重，遇事总是先替别人考虑，克服私心杂念的困扰，这样的干部必然会受到大家的拥戴和欢迎，必然会有大发展。

心态正，则能担重任。

胡锦涛总书记曾指出，‚心态决定状态‛。

在执行的过程中，不同的心态会带来不同的结果。

唯有健康的心态才能带来执行力的有效提升。

有这样个故事，两个人都销售鞋子。

他们来到了非洲赤道附近的个海岛，发现岛上的居民都不穿鞋，也不知道鞋是什么东西。

见此情况，心里凉了半截，心想，向不穿鞋的人推销题。

通过层层地抽丝剥茧，找出问题的根源。

发现问题产生的原因后，就必须迅速地采取行动，对症下药，拿出解决问题的办法。

口碑好，则有号召力。

作为名中层领导干部，平时要敢说‚向我看齐‛，关键时刻敢喊‚跟我来‛，站得出来豁得出去。

永远站在队伍的最前方，能够起到个标杆的作用，给下属以榜样与力量，使得整个团队昂首阔步地向前。

战时期，有次巴顿将军带领他的部队在行进的时候，汽车陷入了深泥里。

巴顿将军命令所有的人下车推车。

在大家的努力下，车终于被推了出去。

当个士兵在准备抹去自己身上的泥污时，惊讶地发现身边那个弄得浑身都是泥污的人竟然是巴顿将军，原来巴顿将军刚刚和他们起把车推了出去。

我们干部只有具备巴顿将军以身作则的精神，才能建立良好的口碑赢得尊重。

现实中，我们总有哪么些干部，包括领导干部，对上是卑躬屈膝，欺骗，从来不说‚不‛对下是蛮横无理语气生硬，工作作风飘浮，这种从是实际上是没有能力水平，党性修养差，心术不正。

相关在县直机关中层干部大培训上的辅导报告三网友投稿词话中的段话来结束这次交流。

‚古今之成大事者大学问者，必经过种之境界‛，第种境界‚昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路‛，说的是‚立志‛。

我们在座的中层干部，可能大多迈过了‚十不惑‛，回想当年，我们是何等的青春年少，意气风发，对人生充满梦想，充满激情，在登高望远俯仰天地中确立了人生的目标与方向。

第种境界‚衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴‛，说的是‚追求‛。

作为中层干部，我们大多处在这个阶段，成了家，立了业，工作上有所进步，事业上有所建树，同时也面临着很多困惑和苦恼诱惑与选择，正处在人生求索，求索人生的关键时期。

我们有理想，有追求，更需要我们有坚韧不拔的毅力，任劳任怨的心志，百折不挠的干劲去面对未来。

第种境界‚众里寻他千百度，蓦然回首，那人正在，灯火阑珊处‛，说的是‚收获‛。

天道酬勤，各位都是发展的骨干和脊梁，我衷心地希望大家在实践中不断提升自己的执行力，经过辛勤的劳作，最终能够成就事业，成功自我，实现功自我，实现人生的价值，收获丰硕的果实。

谢谢大家，相关专题。

在县直机关中层干部大培训上的辅导报告三网友投稿。

境界高，则有大发展。

大家都知道，联想集团现任首席执行官杨元庆初入联想时，只不过是名普普通通的销售员。

为什么杨元庆能够获得如此迅速的发展联想集团创始人柳传志的回答是‚我研究他已经很久了。

之所以最终选择他当联想的接班人，是因为他有着不同常人的大境界。

‛做事先做人，人的品行决定了人的生。

在干部选拔任用上，中央领导也反复强调要突出以德为先的用人导向。

胸怀坦荡，大度从容，以集体利益为重，遇事总是先替别人考虑，克服私心杂念的困扰，这样的干部必然会受到大家的拥戴和欢迎，必然会有大发展。

心态正，则能担重任。

胡锦涛总书记曾指出，‚心态决定状态‛。

在执行的过程中，不同的心态会带来不同的结果。

唯有健康的心态才能带来执行力的有效提升。

有这样个故事，两个人都销售鞋子。

他们来到了非洲赤道附近的个海岛，发现岛上的这样个观点的管理问题是沟通问题。

对中层干部而言，沟通牵涉到与领导下属同级同行及其他有关方面的沟通。

只有通过有效的沟通，才能赢得上级的支持，同级的配合，下级的信赖，才能取得执行的成效。

中层干部要有很强的凝聚力。

个科室少则两个人，多则个人。

如何将群不同经历不同性格不同水平的人打造成个高绩效的团队，对于中层领导干部来说，就显得格外重要。

真正的团队，是群心理上相互认知，行为上相互支持相互影响，利益上相互联系相互依存，目标上有共同向往的人们结合在起的集合体。

有凝聚力才有战斗力，能强有力地凝聚起个团队的中层干部首先是个坚定勇敢的承担者，这种承担不仅表现在自己遇到问题时，敢于担当和能够迎难而上，更表现在当下属遇到问题和烦恼时，能够毫不犹豫地站出来，替他们想办法，帮助他们解决问题，让他们更好地成长。

要营造和谐团结的工作环境，明确切实可行的共同目标，制定奖罚分明的激励机制并严格执行。

最后，我想借清代著名学者王国维在人。

管理学上有这样个观点的管理问题是沟通问题。

对中层干部而言，沟通牵涉到与领导下属同级同行及其他有关方面的沟通。

只有通过有效的沟通，才能赢得上级的支持，同级的配合，下级的信赖，才能取得执行的成效。

中层干部要有很强的凝聚力。

个科室少则两个人，多则个人。

如何将群不同经历不同性格不同水平的人打造成个高绩效的团队，对于中层领导干部来说，就显得格外重要。

真正的团队，是群心理上相互认知，行为上相互支持相互影响，利益上相互联系相互依存，目标上有共同向往的人们结合在起的集合体。

有凝聚力才有战斗力，能强有力地凝聚起个团队的中层干部首先是个坚定勇敢的承担者，这种承担不仅表现在自己遇到问题时，敢于担当和能够迎难而上，更表现在当下属遇到问题和烦恼时，能够毫不犹豫地站出来，替他们想办法，帮助他们解决问题，让他们更好地成长。

要营造和谐团结的工作环境，明确切实可行的共同目标，制定奖罚分明的激励机制并严格执行。

最后，我想借清代著名学来迟，呆在那儿空论道。

当有了困难矛盾和问题的时候，不是在第时间冲到第现场，而是躲在背后，或者干脆绕道而走视而不见躲避逃避。

这样的干部就很难服众，这样的团队就很难有执行力。

是‚要早干‛，解决的是干的机遇问题。

任何工作都要立足于早谋划早布臵早落实早见效。

抢占先机，步领先步步领先。

面向世界面对周围，更要有‚快人拍‛的先机意识和早干精神，要有‚逆水行舟，不进则退‛的忧患思想和危机意识。

如果存在等要靠的消极思想，工作上是能拖则拖，事不到火烧眉毛不做，事业很难取得成功。

是‚要高标准地干‛，解决的是‚干‛的标准和要求问题。

要干就干出水平，追求卓越，不要马马虎虎流于般。

要干就要干出流，干出成效，不能盲目的干，更不能蛮干瞎干，不做耗时费力的无用功，更不能搞虚假的政绩工程和形象工程。

是‚要齐心协力地干‛，解决的是‚干‛的合力问题。

任何工作任何事业，都必须继承和发扬‚心齐气顺，风正劲足‛的好传统，团结干事。

团结出战斗力，者王国维在人间词话中的段话来结束这次交流。

‚古今之成大事者大学问者，必经过种之境界‛，第种境界‚昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路‛，说的是‚立志‛。

我们在座的中层干部，可能大多迈过了‚十不惑‛，回想当年，我们是何等的青春年少，意气风发，对人生充满梦想，充满激情，在登高望远俯仰天地中确立了人生的目标与方向。

第种境界‚衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴‛，说的是‚追求‛。

作为中层干部，我们大多处在这个阶段，成了家，立了业，工作上有所进步，事业上有所建树，同时也面临着很多困惑和苦恼诱惑与选择，正处在人生求索，求索人生的关键时期。

我们有理想，有追求，更需要我们有坚韧不拔的毅力，任劳任怨的心志，百折不挠的干劲去面对未来。

第种境界‚众里寻他千百度，蓦然回首，那人正在，灯火阑珊处‛，说的是‚收获‛。

天道酬勤，各位都是发展的骨干和脊梁，我衷心地希望大家在实践中不断提升自己的执行力，经过辛勤的劳作，最终能够成就事业，老百姓有句话‚煮饭要旺火塘，做事要热心肠。

‛热情是种积极向上的追求，