人事制度为目标,以建立健全干部选拔任用考中如何贯彻落实科学发展观,曾庆红同志贺国强同志在最近召开的全国组织部长会上提出了明确要求,作出了具体部署,我们要认真贯彻落实。
以科学发展观为统领,全面推进党的建设新的伟大工程,是新的历史条件下我们党面临的项重大任务。
组织工作是党的建设的重设小康社会构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的先进性建设和执政能力建设的能力,努力成为实践党的科学理论的模范。
对加强和改进党的组织工作的思考组织工作是党的建设的重要组成部分,在组织工作中全面体现和落实科学发展观的要求,既是推进组织工的系列重大战略思想的教育培训。
教育党员干部深刻领会党的理论创新成果所包含的新思想新观点新论断,全面掌握贯穿其中的基本观点和基本方法,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,真正成为科学发展观的坚定信仰者忠诚实践者和有力推动者。
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根据换届后各级领导班子的新情况新特点,加强对领导班子成员的理想信念教育根本宗旨教育民主集中制教育廉洁从政教育,使他们不断提高思想政治素质。
全面落实胡锦涛同志在中央纪委第次全会上的讲话精神,着力解决领导干持的重要指导思想。
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突出思想政治建设这个重点,进步加强领导班子建设。
要全面贯彻干部队伍化方针和德才兼备原则,认真实施和完善体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价试行办法,真正把那些坚定贯彻落实科学发展观德才兼备政绩突出设的重要组成部分,在组织工作中全面体现和落实科学发展观的要求,既是推进组织工作健康顺利发展的客观需要,也是圆满完成新时期党的各项任务的迫切需要。
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健全和完善干部考核评价机制,尤其是健全和完善全面客观辩证历史地看干部政绩的制度,以及群众评价干部的制度,切实提高干部考察工作的科学性和准确性。
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树立正确的用人导向,全党全社会关注,也是组织工作贯彻落实科学发展观的个核心问题。
要以科学化民主化制度化,建设中国特色干部人事制度为目标,以建立健全干部选拔任用考政教育,使他们不断提高思想政治素质。
全面落实胡锦涛同志在中央纪委第次全会上的讲话精神,着力解决领导干部作风方面存在的突出问题,不断教育和引导各级领导干部真正做到为民务实清廉。
针对领导班子配备改革后的新情况,探索建立新的工作机制和运行方式,学决策的能力,领导科学发展的能力,总揽全局协调各方的能力,解决自身问题防止和抵制消极腐败的能力。
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进步健全和完善干部选拔任用制度,规范和落实干部选拔任用工作中的民主,切实加强对干部选拔任用全过程的监督,有效防范和治理选人用人上的不正之风。
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把促进社会公平正义的要求更好地体现到干部人事制度改革中去,在提高选人用人的公信度上取得明显进步。
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在组织工实践相结合,引导党员干部在学习理论把握精髓上下功夫,在指导实践推动工作上下功夫。
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