健全长效机制,思考研究不深,没有做到标本兼治。基层基础薄弱的问题突出。全市个村中有个村的阵地不能正常使用,个社区中个社区租借办公场所,个阵地面积在以下,社区民选副主任工资较低月人均元,农村非公企业社会组织党组织没有党员教育培训专项经费。这些问题,从思想深处剖析,是我个人政治意识主体意识角色意识不强,第责任落实不力,以上率下作用发挥得不好。是对抓基层党建工作思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础巩固党的执政地位的高度认识抓基层党建工作的重要性和现实紧迫性,主责主业意识不强,存在重发展轻党建的问题。是抓基层党建工作落实的力度不够。在工作摆布和力量投入上,思想上依靠分管领导和职能部门多,看重县区直接责任多,个人直接盯办抓得少,缺乏钉钉子精神。些工作持续性不强,工作效果打了折扣。是基层党建投入保障不足。在处理基层基对抓基层党建工作思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础巩固党的执政地位的高度认识抓基层党建工作的重要性和现实紧迫性,主责主业意识不强,存在重发展轻党建的问题。是抓基层党建工作落实的力度不够。在工作摆布和力量投入上,思想上依靠分管领导和职能部门多,看重县区直接责任多,个人直接盯办抓得少,缺乏钉钉子精神。些工作持续性不强,工作效果打了折扣。是基层党建投入保障不足。在处理基层基础薄弱问题上,思想上认为欠发达困难地区财力有限,需要逐步解决,更多依靠争取上级支持和县区自身力量,市本级投入较少。示范带动效应发挥得不好,没有真正树立起重视基层大抓基层的鲜明导向。下步工作思路和主要措施我将牢记党委书记的首要职责是抓好党的建设抓好党建是政绩,强化不抓党建是失职抓不好党建是不称职的意识,认真履行第责任人责任,全面加强基层党建工作。切实落实从严治党责任。严格对标习近平总书记提出的检验党建工作的条标准,建立市县乡村级联动抓基层党建责任制,全面推行基层党建工作整改任务责任状。每季度听取次县区和部门党委书记专题汇报,每两月开展次专,建成农村社区服务中心个。从改进干部作风入手抓基层党建。强化基层纪检工作,乡镇全部单设纪委书记,每个乡镇配备名纪检干部在全市设立个乡镇片区纪工委,每个纪工委配备名纪检干部。开展保民生促农专项行动,严厉惩治乡村干部贪假懒庸问题,批办乡村干部涉纪涉法等信访举报件,查处两委换届违纪违法案件件执行惠民政策优亲厚友等问题起。两轮整顿软弱涣散基层党组织个,处臵不合格党员名。全面建立村社区便民服务代办中心,完善推行议两公开工作法审两监督机制。组织名在职党员到社区报到领岗,开展集中服务人次,解决难题个。强化基础保障抓基层党建。加大基层党建投入力度,市县筹资万元,新改建活动阵地个,建设乡镇小工程项目个街道数字管理平台个增加村干部报酬元达到万元。突出抓好带头人队伍建设,选派名机关干部担任村党组织书记,完成个村的换届工作,轮训党组织书记名。实施村级带头人队伍梯级培养工程,建立致富带头人党员村干部村党组织书记培养链,力争年底每个村至少培养储备名党组织书记后备人才。存在的主要问题及原因对基层党建工作研究不深。对党的基层建设新理组织书记,通过两推选把些政治素质强带头致富能力强带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。同时,继续做好选派选聘到村任职工作,进步选好配强村级班子。完善基层干部培训机制。坚持实际实用实效的原则,加强对基层干部的教育培训。建立健全定期培训制度,制定长远培训规划,保证培训时间内容人员经费落实。努力改进培训方式,采取集中轮训与学历教育相结合课堂教学与实践观摩相结合理论知识学习与实用技能培训相结合等方式,提高培训的针对性和实效性。关于年度基层党建调查报告分析总结精彩年,我认真贯彻党要管党从严治党方针,坚持抓党建改作风,严管干部善待群众,推动基层党建强基固本,促进全市转型跨越发展。履行职责情况主动履职尽责抓基层党建。把抓党建作为首要职责,围绕推进先锋引领行动,建立落实党建联系点党建例会部门党委书记抓基层党建专题报告考核奖惩等制度。次主持召开常委会推进会,研究部署教育实践活动和基层党建工作。指导完善县乡党委书记抓基层党建工作考核评估办法,次约谈县区和市直部门党委书记传导压力,明确要求不抓基层党关于年度基层党建调查报告分析总结精彩整理版强乡镇领导班子,精准选派第书记,培育创业致富带头人,强化党组织建设基础保障等,积极推进抓党建促脱贫各项任务落实,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋带头作用,取得了阶段性进展。下步,我市将继续扎实推进基层党建工作,不断提升基层党组织整体功能,努力完成脱贫攻坚各项任务。主要做法明确责任,抓好党建制度落实。我市坚持书记抓抓书记和用责任制管责任人,以责任人带班人,以班人活盘棋的党建工作理念,通过党建知识过关考试建立级党建责任区落实两述评考制度等方式,强化党组织书记抓基层党建第责任人职责,并将各乡镇贫困村的脱贫攻坚任务纳入基层党建年度考核和履职尽责考核中,以此加强党组织书记抓党建促脱贫责任意识。同时,在换届和干部调配过程中,选优配强乡镇党政正职,选拔批优秀的本乡本土老乡镇和乡镇专业技术干部进班子。集中摸排,充分发挥第书记作用。我市对个建档立卡贫困村党组织书记情况进行集中摸排和选配,出台了软弱涣散党组织整顿工作方案,对既贫困又软弱涣散的村策重点整顿,对不胜任现职的党组织书记给予调换,并从县级及以上机关单位选派了名第书记应新形势新任务的问题。从党组织自身看,农村人才缺乏,发展党员后备力量不足,村党组织战斗力削弱,无人办事问题比较突出。还有些后进村贫困村尚未改变落后面貌,有些村虽然经过整顿,但变化不大,有的还出现反复。从党组织功能定位上看,些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位,不能做到情为民所系,利为民所谋。基层干部的领导水平偏低。部分基层干部的理论水平和自身能力不高,在传达贯彻上级决策部署时,层层打折扣在带领群众发展经济时,致富无门,带头无方,守摊子,混日子,使得农村面貌长期得不到改善。村级班子关系不够协调。个别村级班子对村党支部和村委会的职责作用的认识存在偏差,出现两委争权独权揽权越权搁权等现象,两委各吹各的号,各唱各的调,削弱了整体战斗力。个别村级领导班子民主集中制难落实,村内些重大事项都由个人或少数几个人说了算,班子成员互相猜疑不团结,难以形成合力。农村党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。当前,农村党员队伍整体素质不高,普遍存在队伍老化文化水平偏低作用发挥不明显等问题。从我县的情况来看,全县农村党员中年龄岁及级集体经济,在资金项目人才技术和信息上进行综合帮扶,立足各村实际,帮助找准村集体经济发展路子,增强村集体经济自身造血功能,加快村集体经济的发展。以增强村级组织建设活力为导向,在抓领导促规范上提高水平。要抓好村党支部阵地建设。继续抓好村级组织活动场所建设工作,逐步改善村级办公条件。充分发挥党员活动室的作用,努力把党员活动室建设成为党员学习教育活动娱乐的场所,加强群众思想政治工作的场所,村民依法治村参与村务活动的场所。通过增加公益事业和基础设施的投入,改变村容村貌,多为群众办实事好事,提高村级党组织在群众中的威信。加快基层组织规范化建设。进步完善基层组织建设责任体系,明确责任人职责,形成级抓级层层抓落实的工作责任制。继续健全和完善党建联系点制度,加强指导,提高基层组织建设水平,推进基层组织建设制度化规范化经常化管理。基层党建调查报告按照中央湖北省襄阳市关于增强基层党组织整体功能抓好党建促脱贫攻坚的整体部署,枣阳市立足围绕发展抓党建抓好党建促发展总体思路,针对我市建档立卡的个贫困村,通过加强基层组织建设,选优配名纪检干部。开展保民生促农专项行动,严厉惩治乡村干部贪假懒庸问题,批办乡村干部涉纪涉法等信访举报件,查处两委换届违纪违法案件件执行惠民政策优亲厚友等问题起。两轮整顿软弱涣散基层党组织个,处臵不合格党员名。全面建立村社区便民服务代办中心,完善推行议两公开工作法审两监督机制。组织名在职党员到社区报到领岗,开展集中服务人次,解决难题个。强化基础保障抓基层党建。加大基层党建投入力度,市县筹资万元,新改建活动阵地个,建设乡镇小工程项目个街道数字管理平台个增加村干部报酬元达到万元。突出抓好带头人队伍建设,选派名机关干部担任村党组织书记,完成个村的换届工作,轮训党组织书记名。实施村级带头人队伍梯级培养工程,建立致富带头人党员村干部村党组织书记培养链,力争年底每个村至少培养储备名党组织书记后备人才。存在的主要问题及原因对基层党建工作研究不深。对党的基层建设新理论新政策学习不够理解不深,对基层党建工作存在问题掌握不透。特别是在如何紧密结合市情,推进基层党建工作与中心工作深度融合,以抓党建促进抓发展方面思考谋划少,工作中安排不少于万元的场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费。抓好乡镇村便民服务中心信息网络和规范化建设,基本建成市县乡行政权力网上公开透明运行系统和电子监察系统。基层党建调查报告本次调研的主要任务是对如何发挥农村基层党组织的作用进行总结和探讨。关于年度基层党建调查报告分析总结精彩年,我认真贯彻党要管党从严治党方针,坚持抓党建改作风,严管干部善待群众,推动基层党建强基固本,促进全市转型跨越发展。履行职责情况主动履职尽责抓基层党建。把抓党建作为首要职责,围绕推进先锋引领行动,建立落实党建联系点党建例会部门党委书记抓基层党建专题报告考核奖惩等制度。次主持召开常委会推进会,研究部署教育实践活动和基层党建工作。指导完善县乡党委书记抓基层党建工作考核评估办法,次约谈县区和市直部门党委书记传导压力,明确要求不抓基层党建抓不好基层党建的党委书记不能继续任职。制定关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的意