节假日不间断,及时将整治情况上报市建委。认真负责,加强行风建设工作编写制定了公司年行风建设实施方案公司行风建设汇报材料年度公司行风建设工作总结,以及行风建设工作的整改报告。监督解决用户提出的各种用水投诉,满足用户的用水需求,为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实,成绩突出,在今年月份纠风办对公司测评中,获得了满分。多方联系,做好水价活贴近群众,多谋员工之利多解员工之忧,作为公司食堂的负责人,我要求食堂工作人员严格按照节约务实高效团结的工作精神,并采取了系列措施全力将食堂食品安全卫生工作做到安全卫生,不松懈严格卫生制度,依照员工食堂卫生保洁标准对食堂各各区域进行了分片承包责任制,确保片片有人管处处有人扫。我们要求每位食堂工作人员上岗前,都要进行上岗前的体检,对体检不合格者不於上岗。为保证食品安全,让员工放心就餐,我们坚持进货进货透明原则,进行了食品进货渠道公示,不定期对工作人员进行思想教育贯彻落实食品卫生的要求。通过学习,提高他们在工作中的服务质量和工作意识。是我们要做的。第部分本月工作计划完成岗位说明的撰写,重新构建合理的组织架构图,进步完善公司的规章制度,做到事规定,事标准强势而合理的将管理手册推行下去。这方面还需专门组织会议讨论,各部门统思想,坚决执行才行捋顺行政人事部内部事情,后勤行政人事等事项由谁来管理,谁来负责对谁负责什么样的标准尽快将公司的员工手册整理和完善起来,以便管理和培训的落实组织员工培训活动,以公司管理规定团队协作如何沟通与聆听公共礼仪时间管理执行力等方面为方向。先逐个部门逐个部门开始。然后形成个培训体系。就是服从公司领导安排,坚决完成公司领导安排的事项利用。安排专职人员轮流值班,要求所有工作人员统着装,保持衣帽的整洁,厨具必须进行杀菌消毒,垃圾进行及时处理,保持环境干燥卫生。机器设备定时检查养护,设备异常时马上修理,使之恢复正常,防止因为设备故障延误就餐以及设备疏忽导致食品变质等问题,库房派专人管理,食品物品坚持每月盘点,建立盘点台账。建立了健全的责任制度,将责任落实到人头,制定了严格的卫生管理制度,注重加强员工学习与培训,提高员工素质,通过对食品加工流程培训使食品制作更加科学合理。要做到事标准事事有人管,人人有事管。举例说明叶总让行政人事部安装理容镜事,前前后后找工具就不知道行政主管个人精选述职报告范文请勿照搬硬抄起草报送印发工作。做好公司日常公文起草处理和文印工作,全年收转传递报送各种请示报告份。校对印发党委行政工会团委各类文件共份。向市建委上报各种文字材料份,做到了及时准确规范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。热情细心,完成接听接待工作耐心接听解答用户来电,全年共接听用水业务咨询反映问题投诉电话余个,收发传真材料余份,接听率,尤其去年年底和今年月份天气寒冷,大量用户出现用水问题,每天办公室接听用户来电余个,都能够及时耐心的为用户解答。接受处理反馈市建委服务平台,市消费者协会市长信箱市人大政协提案,累计余份。按照公司领导安是我们要做的。第部分本月工作计划完成岗位说明的撰写,重新构建合理的组织架构图,进步完善公司的规章制度,做到事规定,事标准强势而合理的将管理手册推行下去。这方面还需专门组织会议讨论,各部门统思想,坚决执行才行捋顺行政人事部内部事情,后勤行政人事等事项由谁来管理,谁来负责对谁负责什么样的标准尽快将公司的员工手册整理和完善起来,以便管理和培训的落实组织员工培训活动,以公司管理规定团队协作如何沟通与聆听公共礼仪时间管理执行力等方面为方向。先逐个部门逐个部门开始。然后形成个培训体系。行政主管个人精选述职报告范文请勿照搬硬抄。自担任行政主管后,迅速投入到各项工作中,完成了各类文件起草会议安排信息上报信访接待参谋督办印章使用档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入印章管理等工作要求严格按照制度执行,避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。注重学习,努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位臵,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,不断学习业务知识,通过多看多问多学多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习应用文写作大全秘书学和各种行业报刊杂志,以此提高自身素质和能力。立足本职,完成各项文书工作完成公司年度总结目标完成情况和下年度工作安排以搞好自身清洁卫生为前提,切实做好食堂的食品材料卫生和餐具的洗冲消毒工作,厨房设施做到随用随清,每周对厨房做次大清扫。夏季蚊虫蟑螂多,为了保证员工就餐环境,多次组织员工利用下班时间对食堂操作间进行消杀,尤其对下水道进行了多次清理。就餐节约,不浪费年食堂工作狠抓就餐浪费,为此,我们建立了就餐浪费登记簿,设臵了专人看管残食台,监督员工避免浪费,并滚动播放节约粮食节约用水保持环境的公益宣传片。我们把年确定为卫生节约年对这两项工作下大力度去抓。要做到事标准事事有人管,人人有事管。举例说明叶总让行政人事部安装理容镜事,前前后后找工具就不知道。以上为我入职个月以来所做所想,我有信心也有能力将行政人事这快的事情做好。经过这个月考察领导对我的情况也应有所了解,多说无益,实实在在的工作才是的说明。述职报告时间过得真快,忙忙碌碌中年末又至,作为公司的行政部主管,我十分感激公司给予我的加倍信任。这年来,我认真吸取工作中的经验和教训,争取在工作上不断进步和创新,现就我年来的工作情况给大家做下汇报食堂管理工作食堂是后勤生活服务工作的重要组成部分,是每个员工用餐的地方,食品卫生安全关系到每位公司职工领导的身体健康。为了让公司的每个人都能放心的在食堂用餐,食堂的工作就应该做到贴近实际贴了多少个人,花了多少时间,最后不得已买了几件需要用的工具才得已完成。工具没人管理没管理的标准没使用的标准没外借记录,所以总要找总是掉总需买,没效率还浪费。规章制度这块就相对容易点,只要是涉及到的事情,涉及到的人,制定相应的管理规定,再加上严格的执行和监督,在以适当的奖惩方案而辅之即可。当然还需要注意点,就是减少人的影响。对于公司形象问题,只能缓缓而图之。我的想法是从培训着手从简单的团队协作开始从公司例会部门例会起步公司上下统思想明确目标。有句说的好,世界上难做的两件事就是把思想装进别人的脑袋和把钱从别人的口袋里掏出来。而这两件事恰积极主动,做好城市综合整治工作根据上级工作部署,制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案,分别于年和今年月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况,填写综合整治日报表,坚持日报,节假日不间断,及时将整治情况上报市建委。认真负责,加强行风建设工作编写制定了公司年行风建设实施方案公司行风建设汇报材料年度公司行风建设工作总结,以及行风建设工作的整改报告。监督解决用户提出的各种用水投诉,满足用户的用水需求,为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实,成绩突出,在今年月份纠风办对公司测评中,获得了满分。多方联系,做好水价仓库物品出入印章管理等工作要求严格按照制度执行,避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。注重学习,努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位臵,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,不断学习业务知识,通过多看多问多学多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习应用文写作大全秘书学和各种行业报刊杂志,以此提高自身素质和能力。立足本职,完成各项文书工作完成公司年度总结目标完成情况和下年度工作安排的起草报送印发工作。做好公司日常公文起草处理和文印工作,全年收转传递报送各种请示报告份。校对印发党委行政工会团委各类文件共份。向市建。公司以前没有真正成立行政人事部门,据我了解,先是有张姐亲自负责,再有吴青接手,后有叶老兼管,均没系统抓好行政人事工作,甚至现在都有员工不知道行政人事部是干什么的,相关事情不知找谁解决。以签卡为例在我颁布签卡补充规定后,员工依然找吴青签,找叶老签,找保安签,就是不找行政人事签。岗位没细分,责权不明确。主要造成的直接结果就是有的人有的事没人管,有的人有的事多个人管,或是在其位不谋其职,或是不在其位乱谋其职,造成管理混乱且容易引发矛盾和冲突。以开料部为例谁是负责人,是曾春兰还是叶老,抑或是李云鹏员工消失天既然都不上报到公司。问题的严团队合作,达目标通过年的努力,正确了食堂员工的工作态度,我们这个队伍与我们每个人是密不可分的,只有我们这个队伍发展了,才有我们自己发展,每个人都应树立与组织共赢的职业奋斗目标,把敬业当做种使命,做到干行爱行。以正确的态度对待工作,随时随地求进步,以满怀的激情和富有兴趣的心理状态对待每件事,并力求完美。食堂保障工作在继续严格卫生制度的同时,通过不断加强流程管理,严格按照公司规章关于食堂管理制度的执行落实,主要抓了以下环节严格把关货物验收和进货渠道,确保食品的质量保证,坚持不定时进行市场考察,对各家供货商进行综合定价,保证食堂经费的合了多少个人,花了多少时间,最后不得已买了几件需要用的工具才得已完成。工具没人管理没管理的标准没使用的标准没外借记录,所以总要找总是掉总需买,没效率还浪费。规章制度这块就相对容易点,只要是涉及到的事情,涉及到的人,制定相应的管理规定,再加上严格的执行和监督,在以适当的奖惩方案而辅之即可。当然还需要注意点,就是减少人的影响。对于公司形象问题,只能缓缓而图之。我的想法是从培训着手从简单的团队协作开始从公司例会部门例会起步公司上下统思想明确目标。有句说的好,世界上难做的两件事就是把思想装进别人的脑袋和把钱从别人的口袋里掏出来。而这两件事恰起草报送印发工作。做好公司日常公文起草处理和文印工作,全年收转传递报送各种请示报告份。校对印发党委行政工会团委各类文件共份。向市建委上报各种文字材料份,做