为主题，以百活动和创优争先行为实践载体，认真组织开展学习实践活动。

活动开展以来，党支部集中学习会次解放思想讨论会次各类座谈会场专题民主生活会次党支部党员共完成心得体会篇调研文章篇发放征求意见问卷份，共征集到意见建议条整理汇总为大类项问题。

我局党支部对征求到的意见建议及时进行认真梳理吸纳继续深入宣传宪法和国家的基本法律法规，重点做好新出台的法律法规的宣传。

是围绕中心，根据需求，适时开展法制宣传活动。

围绕综治宣传月，大力开展与平安建设相关的法律法规宣传围绕消费者维权日，通过发放宣传单现场法律咨询和提供法律援助等形式大力开展活动围绕妇女节，以提供法律援助为重点，大力开展妇女维权活动围绕今年颁布实施的福建省人民防空条例，配合人防办开展系列宣传活动围绕福建省电力设施保护办法，配合县供电公司大力开展宣传活动。

是结合百活动，进村入户宣传涉林法律知识。

我局组织局机关工作人各股室加以对照落实整改。

通过学习，全局党员干部受到了次深刻的思想教育，实现了个坚定，即坚定了解放思想以人为本以民为先统筹兼顾协调发展的信心坚定了推进思想政治建设与业务能力建设同步司法行政事业发展与社会发展同步社会效益与经济效益增长同步的信心坚定了以改革促发展以发展促提高以改革发展成果惠民利民的信心。

力求实效，积极开展百活动和创优争先行活动进村社区入户，扎实开展百活动。

重点开展白莲村和百花社区部分街道的百活动。

成立百活动挂村工作队和挂社区工作队，制作便民服务联系卡张，做好民情日记，好形象好司法所积极做到队伍建设正规化业务工作规范化科学管理信息化硬件设施标准化经费保障制度化服务大局优质化。

是突出法律进和民主法治创建工作，推进普法依法治理进程。

突出法律进活动，落实普法规划突出民主法治创建，推进依法治理水平，做好第个依法治县年规划的总结表彰工作，启动新轮依法治县年规划，积极推进民主法治村社区和平安单位的创建活动，认真抓好学校企业行业基层类示范点建设。

继续抓好挂包村的各项工作，尤其是村级组织的换届选举工作。

县司法局年司法行政年终工作总结网友投稿。

强化了党员县司法局年司法行政年终工作总结网友投稿明显增加，全局干警从思想业务能力上实现长足发展。

是百活动和创优争先行活动有待进步深化和提升，特别是在落实解决提出的问题有待加强协调。

下半年工作计划是建立完善工作责任制度，促进安置帮教工作扎实有效地开展。

加强基层司法所人民调解组织建设，充分运用调解方式，预防和化解农村基层和城市社区各类社会矛盾纠纷。

县司法局年司法行政年终工作总结网友投稿。

深入开展法律进活动。

积极推进法制宣传进机关进乡村进社区进学校进企业进单位进家庭进军营进高墙活动，继续深入宣传宪法和国家的基本法律法规，重点做好教对象落实到具体责任人，解决他们的些实际问题，同时又从思想上给予正确引导。

是开展专项排查活动。

按照市里的统部署和要求，结合本地实际，融入到排查促进活动之中，研究制定了具体的工作措施。

该活动将持续到月份，按准备部署排查回访总结提高个阶段进行准备部署阶段，时间为月日至月日，主要抓动员部署制定方案和信息录入与传递工作排查回访阶段，时间为月日至月日，主要是对未衔接的刑释解教人员开展排查对已衔接的刑释解教人员开展回访帮教总结提高阶段。

时间为月日至月日，县市区综治委刑释解教人员安置帮教工作领股室处所签订综治责任状，切实做到看好自家的门，管好自家的人，确保队伍管理落到实处。

是加强党风廉政建设。

根据将纪号文件精神，在学习实践科学发展观中开展了弘扬正气合力争先党性党风党纪主题教育活动。

把反腐倡廉摆在突出位置，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，健全反腐败工作机制，提高司法行政队伍拒腐防变的能力。

目前全局干警没有违法违纪的情况发生。

是工作作风进步加强。

通过开展百活动创优争先行活动，务实进取的工作作风得到深化。

每季度督查制度得到进步的延伸，领导带队深入乡镇指导协调工作的次于在全省开展争创优秀县市区司法局和优秀司法所活动的意见闽司办„‟号文件要求，县司法局积极做到班子好队伍好工作好保障好形象好司法所积极做到队伍建设正规化业务工作规范化科学管理信息化硬件设施标准化经费保障制度化服务大局优质化。

半年来，全县共排查纠纷起，调处成功起，调处成功率，其中人民调解起，调处成功起，调处成功率司法调解起，已调解结案起其中调解结案的民商事案件件，调解撤诉的民商事案件件，调解结案率，行政调解起，调处成功起，调处成功率。

安置帮教工作稳步开展。

我局按照帮教社会化就业市场化好民情日记，组队下乡进村入社区接访人民群众，了解民情，排查矛盾纠纷，尤其是排查存在涉法涉诉纠纷隐患。

如局领导定期带队到所挂白莲村和社区走访服务群众，收集到各种矛盾纠纷和意见建议共条，向农户发放百活动宣传提纲份，并为家庭困难户送出慰问金元。

对力所能及的问题及时解决，对本部门无法解决的及时反馈给相关部门加以解决。

同时各司法所也积极融入到各乡镇百活动中，认真了解民情民意，做好工作日志，力所能及地解决相关问题。

是突出法律进和民主法治创建工作，推进普法依法治理进程。

突出法律进活动，落实普法规划管理信息化工作职责化的要求，切实加强两劳回归人员的安置帮教工作，根据职责，重点做好衔接工作，搞好两劳人员摸底造册，建立相应台帐。

是做好衔接录入工作。

根据监所提供的信息和排查回访掌握的最新情况，逐人进行信息核对，补充填写刑释解教人员基本情况登记卡，梳理登记，完整建立帮教管理档案，实行台帐式分类管理。

重点对年新回归的刑释解教人员人做好衔接工作，并与其签订帮教协议书，避免脱管和漏管。

是建立好安帮网络和教育网络。

全县共建立帮教工作小组个，帮教工作人员人，采取社会帮教和家庭帮教相结合，将每个帮强化了党员干部学习实践科学发展观的能力。

月下旬开展学习实践科学发展观活动以来，按照县委的统部署，在县机关党工委指导组的精心指导下，局党支部以科学发展激情创业追赶主轴为重点，以服务科学发展司法行政先行为主题，以百活动和创优争先行为实践载体，认真组织开展学习实践活动。

活动开展以来，党支部集中学习会次解放思想讨论会次各类座谈会场专题民主生活会次党支部党员共完成心得体会篇调研文章篇发放征求意见问卷份，共征集到意见建议条整理汇总为大类项问题。

我局党支部对征求到的意见建议及时进行认真梳理吸纳隹疾熘匾不熬窈汀豆裨汗赜谥с指ㄊ涌旖ㄉ韬课靼毒们娜舾梢饧贰酝馐餍蜗螅谇克刂饰勘辏徊郊忧苛烁刹慷游榻ㄉ韬妥鞣缃ㄉ琛优化管理加强队伍建设。

，结合全局工作实际，我局把加强队伍建设摆在全局工作的突出位置。

是加强了目标责任意识。

按照年将乐县司法局工作意见要求，下发了岗位目标责任状基层工作量化管理考核表基层司法所特色工作考评标准等，实行目标管理量化跟踪，并把股室岗位职责分解落实到个人，实行定人定岗定任务。

同时与各股室处所签订综治责任状，切实做到看好自家的门，出务工经商人员座谈会和走访农户等方式宣传涉林法律法规。

乡镇司法所也按要求充分利用乡镇开展百活动之机，进村入户了解民情民意，广泛宣传与农民息息相关的法律法规。

是组织法律服务工作者开展法律援助法律宣传。

月份，全县法律服务工作者和司法助理员，进村入社区将法律援助条例福建省法律援助条例法律援助便民指南等法律援助宣传材料发放到农户手中，并开展法律咨询流动服务。

通过开展发放宣传材料和法律咨询流动服务，向各乡村社区居民群众宣传法律援助的性质受援对象及条件受援范围和形式申请法律援助的条件和应提供的材导小组办公室认真总结排查回访专项活动。

是落实制度，加强管理。

重点完善安置帮教工作领导挂包制和成员单位与重点对象结对子包教育包管理包转化制度和落实每季度帮教对象联席会议制度。

是力争解决司法所高配问题。

根据省委组织部等部门联合发的关于加强基层司法所建设有关问题的通知文件精神，力争今年把条件成熟的司法所所长副科级配备到位。

是开展争创优秀县市区司法局和优秀司法所活动。

根据省司法厅关于在全省开展争创优秀县市区司法局和优秀司法所活动的意见闽司办„‟号文件要求，县司法局积极做到班子好队伍好工作好保管理信息化工作职责化的要求，切实加强两劳回归人员的安置帮教工作，根据职责，重点做好衔接工作，搞好两劳人员摸底造册，建立相应台帐。

是做好衔接录入工作。

根据监所提供的信息和排查回访掌握的最新情况，逐人进行信息核对，补充填写刑释解教人员基本情况登记卡，梳理登记，完整建立帮教管理档案，实行台帐式分类管理。

重点对年新回归的刑释解教人员人做好衔接工作，并与其签订帮教协议书，避免脱管和漏管。

是建立好安帮网络和教育网络。

全县共建立帮教工作小组个，帮教工作人员人，采取社会帮教和家庭帮教相结合，将每个帮明显增加，全局干警从思想业务能力上实现长足发展。

是百活动和创优争先行活动有待进步深化和提升，特别是在落实解决提出的问题有待加强协调。

下半年工作计划是建立完善工作责任制度，促进安置帮教工作扎实有效地开展。

加强基层司法所人民调解组织建设，充分运用调解方式，预防和化解农村基层和城市社区各类社会矛盾纠纷。

县司法局年司法行政年终工作总结网友投稿。

深入开展法律进活动。

积极推进法制宣传进机关进乡村进社区进学校进企业进单位进家庭进军营进高墙活动，继续深入宣传宪法和国家的基本法律法规，重点做好妗飞献龀龅闹匾荆录冶芾怼⒓智炝种飨疵隹疾熘匾不熬窈汀豆裨汗赜谥с指ㄊ涌旖ㄉ韬课靼毒们娜舾梢饧贰酝馐餍蜗螅谇克刂饰勘辏徊郊忧苛烁刹慷游榻ㄉ韬妥鞣缃ㄉ琛优化管理加强队伍建设。

，结合全局工作实际，我局把加强队伍建设摆在全局工作的突出位置。

是加强了目标责任意识。

按照年将乐县司法局工作意见要求，下发了岗位目标责任状基层工作量化管理考核表基层司法所特色工作考评标准等，实行目标管理量化跟踪，并把股室岗位职责分解落实到个人，实行定人定岗定任务。

同时与各县司