规范,小讲课操作示范教学查房抢救配合演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的致好评。
今年顺利完次的实习带教任务配合医力之下顺利完成全年的护理工作计划。
全年各项护理工作量及工作达标情况工作量急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
关于护理个人年终总结网友点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
急诊专业护士岗位培训及继续教育,病历讨论次,操作培训项。
关于护理个人年终总结年医院提出优质服务,发展专科的工作思路,我科护理人关于护理个人年终总结网友投稿候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视无人员的病情处理基础护理和餐饮食及时了解其情况帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联结网友投稿。
通过年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用。
畅通急诊绿色通道,提高了抢救成功率。
对的就诊需求不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,提供纸巾水杯无陪人患者床头杯水等便民服务。
不断优化就诊流程,及时进行分诊,对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,减少道,提高了抢救成功率。
对于各种急危重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了宝贵时间。
不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
,安排了护士到进修学习危重病人护手术例。
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制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作注意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
急诊专业护士岗,安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。
外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。
全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
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年护理工作方面虽然取得了定的成绩,但也存在不足之处,未能顺利完成护理研究课题,个别人员在培训中存在消极被动的态度。
在为患者服务过程中,个别人员语气较冷淡生硬容易引起患者的不满友投稿。
,组织人员对科室人员层级能力评定,指定辅导老师,实施对辅导教育。
要求每人每季度完成护理病例个案分析例,通过案例分析培养护士评判性思维,提高护理人员素质,保证护理质量。
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此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象科学化制度化的护理管理,重点监督制度落实情况。
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配合急诊
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