用合同时,如乙方符合第条第项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第条第项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。乙方在甲方工作期间因工负伤,则由甲方按照有关规定支付其医疗费。职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上的假则没有工资和提成并扣除年终奖。如个月的假期没有休完,则按照每天元天的加班费在月底发工资时起发。违反和解除合同合同期内,如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的,由乙方负全部责任,同时甲方有权终止乙方的用工合同。合同期内,如乙方要求解除合同,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。其他本合同式份,甲乙双方各执份,自双方签字之日起生效。甲方签字盖章乙方签名年月日年月日。关于用工合同汇总篇在人们愈发重视契约的社会中,很多场合都离不了合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。劳动报酬和福利待遇的甲方不履行合同或违反法律法规规定,侵害乙方合法权利的乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。除按第条第项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何方在解除聘用合同时,须提前个月通知对方,任何方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。关于用工合同汇总篇范文用工合同模板。店长每个月底薪为元,需交元押金,合同期满退还乙方押金。要有主人翁的精神和上进心荣辱观,把店面的事业时刻当作自己的事业。员工迟到规则迟到分钟以内个月两次以内不权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工作需要乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。乙方基本职责遵守国家政策法律法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情况之,甲方可以解除或终止合同乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能关于用工合同汇总篇范文用工合同模板,月工资为元,于次月日前发放预留第月半月工资,在合同解除时结算。管理制度自觉遵守店规店纪,要讲文明讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工作需要乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。乙方基本职责遵守国以内个月两次以内不扣分。本月迟到次以上照以下条规扣分分钟元,半小时扣元,半小时外照分钟元加扣,月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工病假不扣分凭医药单据证实,另如发现跟顾客量错尺寸的扣分。如有员工违反以上条例,扣除当条例分数每分等同人民币元每月扣分分以上者,需参加培训,考试合格者才可上岗。工作期间乙方薪水及奖励制度如下员工底薪为元,需交押金元,合同期满后退还乙方押金。如果在年后员工表现良好,则每个月奖元奖金,。合同期内中途离职者将不退还押金。没有特殊情况,周日不准休假。员工个月的休假期内向有管辖权的人民法院起诉。相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行,未经双方同意,任何方不得修改和变更。本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。中心幼儿园甲方受聘者乙方年月日年月日用工合同篇甲方号厨房乙方根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定,经甲乙双方本着平等自愿的原则,协商致,共同签订本合同。劳动合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。劳动报酬甲方每月支付乙方工为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任财务部岗位工作。乙方的工作内容为按照国家财务制度的规定,根据合法的原始凭证正确及时完整地填制财务凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。编制有关财务报表,做到准确无误。与税务机关进行报税,协调与税务机关的关系。第条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬试用期为个月,试用期间中心幼儿园甲方受聘者乙方年月日年月日用工合同篇甲方号厨房乙方根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定,经甲乙双方本着平等自愿的原则,协商致,共同签订本合同。劳动合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为元,于次月日前发放预留第月半月工资,在合同解除时结算。管理制度自觉遵守店规店纪,要讲文明讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。关于用工合同汇总篇范文用工合同模板月工资为转正后月工资为各项福利奖金以公司当期制定的奖励方案为准。第条工作纪律乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。店长每个月底薪为元,需交元押金,合同期满退还乙方押金。要有主人翁的精神和上进心荣辱观,把店面的事业时刻当作自己的事业。员工迟到规则迟到分除按第条第项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何方在解除聘用合同时,须提前个月通知对方,任何方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第条第项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第条第项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。乙方在甲方工作期间因工负伤,则由甲方按照有关规定支付其医疗费。职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。乙方基本职责遵守国家政策法律法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情况之,甲方可以解除或终止合同乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的严重失职,对甲方利益造成重大损害的乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的被依法追究刑事责任的。劳动间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的有下列情况之,甲方不得解除合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的乙方无明显过错的非乙方因素,即甲方人为因素。有下列情况之,乙方可与甲方解除合同经劳动安全监察部门确认,学校的劳动安全卫生条件达不到规定的标准,严重危害乙方身体健康的甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的甲方不履行合同或违反法律法规规定,侵害乙方合法权利的乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方签字乙方签字用工天,如超出天则天以后的假则没有工资和提成并扣除年终奖。如个月的假期没有休完,则按照每天元天的加班费在月底发工资时起发。违反和解除合同合同期内,如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的,由乙方负全部责任,同时甲方有权终止乙方的用工合同。合同期内,如乙方要求解除合同,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。其他本合同式份,甲乙双方各执份,自双方签字之日起生效。甲方签字盖章乙方签名年月日年月日。甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合月工资为转正后月工资为各项福利奖金以公司当期制定的奖励方案为准。第条工作纪律乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。店长每个月底薪为元,需交元押金,合同期满退还乙方押金。要有主人翁的精神和上进心荣辱观,把店面的事业时刻当作自己的事业。员工迟到规则迟到分,月工资为元,于次月日前发放预留第月半月工资,在合同解除时结算。管理制度自觉遵守店规店纪,要讲文明讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工作需要乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。乙方基本职责遵守国关规定给予经济补偿。乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第条第项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。乙方在甲方工作期间因工负伤,则由甲方按照有关规定支付其医疗费。职工