赛的名护士全部获奖,取得了个等奖和两个等奖的好成绩。月下旬,护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核,全科护士经过平时认真主动的练习,考核时动作利落规范,操作熟练,取得了优良的成绩,得到了监考老师的好评。加强了危重病人的护理,坚持床头交接班制度和晨间护理。每月护理业务查房,对护理诊断护理措施进行探讨,以达到提高业务素质的目的。加强了科室院内感染管理,严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒满意度不断提高,真正达到患者满意社会满意政府满意护士满意的效果。优化护理模式,落实护理责任通过加强全员培训,充分认识护理改革重要性,在全科营造推行优质护理服务示范工程的良好工作氛围,优化工作流程,改革工作模式,实行扁平化管理,护理组长全面负责落实本组护理工作责任护士掌握病人病情落实基础护理措施,全面了解病人需求。护士长根据患者病情护理难度和技术要求,按照能级对应关系,将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理,平均每名责任护士负责名左右患者,从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值,让护士看到了职业发展的前景。护士长现场管理,查房取得显著效果早查房上班后重点查夜间护理质量医嘱制后,年初为科室护理姐妹制定目标,大家利用自己闲暇时间进行学习,提升自身素质,且在护理部领导及院区领导的大力支持下,我有幸被医院安排去大学医院骨科进修学习,通过个月的学习使我开拓了视野,改变了护理管理理念,提升了自身业务能力,得到了良好的启发。护理科研通过改变培训模式,使各位护理人员对科研有了定的了解及认识,目前科室已有名护士有意向往科研方向发展,故在明年的护理工作中,我科的科研能力及科研数量应该会有所增长,争取在明年的工作中带领大家发表文章,完成立项工作。深化优质护理服务,提升患者满意度在医院领导及团委领导的大力支持下,我科在年初成功申报了卫生厅青年文明号,这离不开科室所有人的共同努力促进患者尽快康复,赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调查以上。改革排班模式,实行责任制整体护理工作模式后,将责任护士分管病房纳入排班中,运用英文的和进行排班的整改,让大家知道每天分管病房的情况,从而更好的护理病人。运用品管圈管理方法提升护理管理质量,目前科室开展品管圈两项,都在进行中,项是提高术后伤口引流量准确率,项是提高骨科膝关节臵换术后康复效果的品管圈。通过开展品管圈,赋予圈长圈员定的权利,鼓励大家勇于创新,勇于探索,起到了良好的带头作用。转变培训方式,深化继续教育,提升整体素质业务学习形式为了提高科室护士科研能力,在年月的护理科务会上,让各位护理姐妹翻阅核心骨科护士关于述职报告总结最新范文五篇整理版参加医院组织的业务培训,并鼓励年轻护士自学,年来,年轻护士全部参加了成教考试,以提高专业知识。科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。国际护士节举行了护理理论和技术操作比赛,我科参加比赛的名护士全部获奖,取得了个等奖和两个等奖的好成绩。月下旬,护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核,全科护士经过平时认真主动的练习,考核时动作利落规范,操作熟练,取得了优良的成绩,得到了监考老师的好评。加强了危重病人的护理,坚持床头交接班制度和晨间护理。每月护理业务查房,对护理诊断护理措施进行探讨,以达到提高业务素质的目的。加强了科室院内感染管理,严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离否符合治疗要求下午上班后查房查看连续工作情况晚查房下午下班前查看病危手术输血等病人的交接记录情况。通过以病人为中心,以解决问题为根本的查房现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况,及时拾遗补漏,关注病人环境设备医嘱等问题建立了要事交接本,达到全程全面专业的无缝隙服务。落实优质服务,提高护理内涵定期收集病人心声,并在护士站公示分级护理标准强化宣教探视时间及探视制度,保证专业照护,优化病房秩序。实施个性化护理,充分发挥患者的自主性参与性。管床护士始终守护在病人身边,贴近病人,突出专科护理特色,做好围手术期的健康指导。落实核心制度,建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通,加强关键环节,提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能,采取多种形式进行急救程序心肺复苏急救约物知识急救仪器使用培训等。抢救仪器药品应急设备定人负责每日检查及时维修,保证随时处于备用状态。在过去的几年里,我们取得了些成绩,这与护理部的领导和指导是分不开的,我们还有许多不足,但我们不骄傲不气馁,让病人的需求成为护理职业创新的动力,认真做事用心做事才能把护理工作做好。在新的年里以优质护理服务活动为契机,创建用心护理快乐工作的护理服务品牌和护理文化,努力打造个优质高效的临床护理队伍,使护理工作再上新台阶。骨科护士述职报告时光流逝,去年的甲复审临床护理重点专科建设还历历在目,转眼年也即将画上圆满的句号。积极效的临床护理队伍,使护理工作再上新台阶。骨科护士述职报告时光流逝,去年的甲复审临床护理重点专科建设还历历在目,转眼年也即将画上圆满的句号。骨科护士关于述职报告总结最新范文篇本着切以病人为中心,切为病人的服务宗旨,在护理部的领导下,在全科护士姐妹的共同努力下,圆满完成了工作计划,现将我骨科年来工作述职如下优质护理在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下,通过规范临床护理工作,优化护理工作模式,实施护理层级管理,落实床位责任到人,保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位,扎实推进了优质护理服务工作开展,病人满意度不断提高,真正达到患者满意社会满意政府满意护士满意的效果。优化护理模式,落实护总结。护士长深人病房,跟班检查,对系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会,针对护理缺陷差错,分析原因制定整改措施并督促落实,保证护理质量的持续改进。重点时段重点环节重点人员特殊病人的管理重点时段是指交接班时间午班夜班休息日节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前术后危重抢救等较繁忙处臵较多环节。重点人员是指危重病人手术病人病情特殊变化病人,还有新护士进修实习护士常出现差错护士特殊病人是指转科和转院的病人有医疗纠纷或有意见的病人领导关照的病人本院职工认识的病人等。实践证明,这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查,合理调配护理人力资理责任通过加强全员培训,充分认识护理改革重要性,在全科营造推行优质护理服务示范工程的良好工作氛围,优化工作流程,改革工作模式,实行扁平化管理,护理组长全面负责落实本组护理工作责任护士掌握病人病情落实基础护理措施,全面了解病人需求。护士长根据患者病情护理难度和技术要求,按照能级对应关系,将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理,平均每名责任护士负责名左右患者,从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值,让护士看到了职业发展的前景。护士长现场管理,查房取得显著效果早查房上班后重点查夜间护理质量医嘱下达后查房重点查医嘱执行和护理措施落实情况午查房上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是积极参加医院组织的业务培训,并鼓励年轻护士自学,年来,年轻护士全部参加了成教考试,以提高专业知识。科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。国际护士节举行了护理理论和技术操作比赛,我科参加比赛的名护士全部获奖,取得了个等奖和两个等奖的好成绩。月下旬,护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核,全科护士经过平时认真主动的练习,考核时动作利落规范,操作熟练,取得了优良的成绩,得到了监考老师的好评。加强了危重病人的护理,坚持床头交接班制度和晨间护理。每月护理业务查房,对护理诊断护理措施进行探讨,以达到提高业务素质的目的。加强了科室院内感染管理,严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒罐等几项中医护理技术操作,既增加了科室的业务收入,又促进了患者肢体功能的恢复充分利用医院的设备资源,督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用,力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。根据科室制定的年计划季安排月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,每月工作小结,根据出现的共性问题分析原因,制定整改措施落实到位,以利于总结经验,便于次月更好开展工作。每月召开科室护士会议,传达护理部会议精神,按要求进行学习,按时安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点。护士长深人病房,跟班检查,对系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会,针对护理缺陷差错,分析原因制定整改措施并督促落查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会,针对护理缺陷差错,分析原因制定整改措施并督促落实,保证护理质量的持续改进。加强重点时段重点环节重点人员特殊病人的管理。加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结果均在,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足。对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识专科知识护理技术操作考核。提高护理人员业务素质每月对科室护理人员进行基严业务培训和护通,建立和谐医患护患医护关系。推行弹性排班,完善绩效考核为挖掘人力资源潜力,满足实际工作需要和患者需求,推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿,在治疗护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次,保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩,调动了护士工作积极性,及时发现护理安全潜在问题,将安全隐患消灭在萌芽状态。开展优质护理服务以来,全科护理人员提高认识,转变服务理念。扁平化床位管理使