用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。第条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗的规定,甲乙双方经平等协商致,同意签订本劳动合同。﹑合同期限有固定期限合同自年月日起,至年月日止。无固定期限合同自年月日起覆行。﹑工作内容甲方安排乙方从事工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。﹑工作时间每天小时,半月轮班,无固定休息日。﹑劳动报酬乙方在试用期内工资,经双方商定为每月元。甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。职业道德专业技术企业管理知识遵纪守法和规章制度的教育与培训。,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方的权利和义务乙方的权利,获得政治荣誉和物质成生产任务。﹑工作时间每天小时,半月轮班,无固定休息日。﹑劳动报酬乙方在试用期内工资,经双方商定为每月元。甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成工作任务情况,与乙方约定每月工资元已含加班费。伙食补贴元。,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从员工劳动合同四篇范文劳动合同模板规章制度乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。第条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产工作需要加班时,每月加班不得超过小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月日元。加班工资法定休假日为元,休息日为元,平名盖章乙方签名年月日员工劳动合同篇甲方用人单位名称法定代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月日民族文化程度居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同聘用合同期限。员工劳动合同篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型,当然也意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。第条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承担生产工作任务。第条生产工作条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费。第条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各害的。被依法追究刑事责任的。乙方不能从事由甲方安排工作的乙方解除合同,应当提前天以书面形式通知甲方。有下列情况之的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同。在试用期内。甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的。本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行工作需要加班时,每月加班不得超过小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月日元。加班工资法定休假日为元,休息日为元,平日为元夜间工作的,每晚班发给乙方夜餐费用元奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给元。作为基本生活费用。甲方每月号定期足止。﹑违反劳动合同的责任甲方违约,应承担的责任甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失赔偿损失个月工资乙方违约,应承担的责任对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任。﹑本合同式份,甲﹑乙双方各执份。甲方十本合同未尽事宜,按法律法规规章政策执行。甲方盖章代表年月日乙方签名年月日员工劳动合同篇甲方用人单位性质地址法人代表单位负责人乙方劳动者性别年龄常住户口地址甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。第条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗领回其全部保险金。所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留农村户口的,除开除自动离职劳教劳改的以外,年投保险在扣除的管理费后,次性全部退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金。赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。员工离方次性付给乙方。,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失不同的目的,以下是小编整理的员工劳动合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读。员工劳动合同篇甲方乙方依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商致,同意签订本劳动合同。﹑合同期限有固定期限合同自年月日起,至年月日止。无固定期限合同自年月日起覆行。﹑工作内容甲方安排乙方从事工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和止。﹑违反劳动合同的责任甲方违约,应承担的责任甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失赔偿损失个月工资乙方违约,应承担的责任对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任。﹑本合同式份,甲﹑乙双方各执份。甲方规章制度乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。第条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产工作需要加班时,每月加班不得超过小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月日元。加班工资法定休假日为元,休息日为元,平甲方用人单位名称法定代表人乙方受聘人员姓名性别出生年月日民族文化程度居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同聘用合同期限。十本合同未尽事宜,按法律法规规章政策执行。甲方盖章代表年月日乙方签名年月日员工劳动合同篇甲方用人单位性质地址法人代表单位负责人乙方劳动者性别年龄常住户口地址甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,员工劳动合同四篇范文劳动合同模板通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。员工劳动合同四篇范文劳动合同模板规章制度乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。第条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产工作需要加班时,每月加班不得超过小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月日元。加班工资法定休假日为元,休息日为元,平。,乙方有下列情况,甲方不得解除合同合同期未满,又不符合本条第款规定的患职业病或因工负伤并经县市劳动能力鉴定委员会鉴定的患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女工在孕期产假和哺乳期间的。,必须提前日通知对方。劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的,甲方必须收回劳动手册外来人员就业证及暂住证,并出具证方不能从事由甲方安排工作的乙方解除合同,应当提前天以书面形式通知甲方。有下列情况之的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同。在试用期内。甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的。本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。﹑违反劳动合同的责任甲方违约方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。被依法追究刑事责任的。,甲方有下列情形之的,乙方可以解除合同经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人身体健康的甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规政策侵犯工人合法权益止。﹑违反劳动合同的责任甲方违约,应承担的责任甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失赔偿损失个月工资乙方违约,应承担的责任对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家