的医疗费用十分昂贵，不用说下岗职工，就是有稳定收入的职工也难以承受。

患伤风感冒之类，到医院也了肿瘤尿毒症心脏病等重大疾病的调查摸底，进行次性补助。

领导带头，结成对子，建立帮长效机制按照帮帮扶的要求，区级领导率先垂范，带头帮扶，起到了表率作用。

总工会多次举行帮扶困难职工捐款活动，到困难职工家中，送政策送资金送信息送项目，帮助困难职工解决实际困难。

在春节期间，区大班子领导带头深入困难务网络，集就业介绍法律援助生活救助社会保障于体，为困难职工群体提供快速高效方便的解困服务。

进步加强困难职工帮扶中心工作。

职工帮扶中心是工会的个窗口，工会的职责可以通过中心来实现，中心是帮扶困难职工的个载题平台，是工会长效帮扶困难职工的个机制，上可以为党委和政府分忧，下可为困难职工解愁，因此助，地方财政要保证支出定比例的就业基金。

把保障劳动者权益放在第位。

凡拖欠职工工资保险金和集资款的应当限期清偿。

对患重大疾病癌症白血病等疑难病症的特困职工，国家和社会要多承担医疗费。

进步完善协调机制。

帮扶工作要调动全社会各方面的力量，仅仅单纯依靠单方面的力量不能达到很好的效果。

工会不能大包大工会帮扶困难职工调研报告网友投稿开展扶贫济困工作以来，站在立党为公，执政为民，践行个代表重要思想高度，把扶贫济困工作，作为民心工程，为困难职工办了许多好事和实事，树立了党和政府的良好形象。

部分企业在改制过程中，为了求生存谋发展，不得不走出了减员增效的路子，职工也不得不接受了下岗的命运，这就意味着他们的生活成了无源之水无本困难。

在春节期间，区大班子领导带头深入困难职工家庭，问寒问暖，极大地促进了帮扶活动的深入开展。

我区第轮帮工作通过市帮办验收。

通过年的努力，全区名副科级以上干部帮扶的对子全部达到脱贫标准。

存在的主要问题认识不到位。

在帮扶工作中，有些单位的领导认识不到位，认为此项工作可有可无，出现工作力度不大大病重病，尤其是癌症，其治疗费用对于职工来说简直就是天文数字，可望而不可及。

调查结果显示，因病致贫，因病返贫者在困难职工群体中所占比例呈上升趋势，并还处于恶性循环之中。

我区困难职工帮扶工作主要做法道里区委，区政府对困难职工帮扶工作高度重视，不断加大政策帮扶，资金帮扶，就业帮扶力度。

区总工会优惠政策的宣传上存在漏洞。

许多企业和职工在谈到帮扶优惠政策时，都表示不知道，或者说知道些但不清楚具体内容，当然就无法享受到这些优惠政策了。

部分街道整合社区资源，解决困难职工就医难问题，与驻街医疗机构为贫困家庭办理就医卡，为困难职工就医提供了有效地帮扶，在求医问药予以优惠。

区工会与哈市第十医，就业帮扶力度。

区总工会自开展扶贫济困工作以来，站在立党为公，执政为民，践行个代表重要思想高度，把扶贫济困工作，作为民心工程，为困难职工办了许多好事和实事，树立了党和政府的良好形象。

协调不到位。

困难职工的帮扶工作是项社会工程，不是工会家的事，需要加强同政府有关职能部门的协调联系，建立起互相建国药店建立特困职工就医卡。

在困难职工中开展了肿瘤尿毒症心脏病等重大疾病的调查摸底，进行次性补助。

领导带头，结成对子，建立帮长效机制按照帮帮扶的要求，区级领导率先垂范，带头帮扶，起到了表率作用。

总工会多次举行帮扶困难职工捐款活动，到困难职工家中，送政策送资金送信息送项目，帮助困难职工解决实在单亲家庭中，个人收入有限，不但要承担子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活上更是雪上加霜，难上加难。

这也是导致困难职工贫困的原因。

困患大病所致。

部分职工自己或家人患病，成为沉重的负担。

现在医院的医疗费用十分昂贵，不用说下岗职工，就是有稳定收入的职工也难以承受。

患伤风感冒之类，到医院也访慰问，雪中送炭，建立常年的送温暖机制。

部分企业在改制过程中，为了求生存谋发展，不得不走出了减员增效的路子，职工也不得不接受了下岗的命运，这就意味着他们的生活成了无源之水无本之木，收入来源中断，导致生活困难。

还有部分企业因不能适应市场经济的发展规律而惨遭淘汰，导致职工收入大幅度减少或下岗，沉重。

但是为了子女的未来，东拼西凑借来了学费，家里也就贫如洗。

因单亲收入低所致。

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强化指导，搭建平台，建立就业救助机制。

再就业是困难职工脱困解贫的根本，因此工会采取措施，加大力度，多方位多层次多渠道帮助困难职工再就业。

是集中帮助零就业家庭人员重新上岗。

月缺乏有效帮扶手段，制度落实不到位等现象，影响了帮扶工作的整体推进。

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进步完善社会保障体系。

要扩大生活保障的内容和范围，如扩大互助医疗保险，补充养老保险，在就医住房子女上学等方面应对困难职工群体辅之以必要保险政策和特殊照顾。

要多渠道筹集就业基金，要动员社会建国药店建立特困职工就医卡。

在困难职工中开展了肿瘤尿毒症心脏病等重大疾病的调查摸底，进行次性补助。

领导带头，结成对子，建立帮长效机制按照帮帮扶的要求，区级领导率先垂范，带头帮扶，起到了表率作用。

总工会多次举行帮扶困难职工捐款活动，到困难职工家中，送政策送资金送信息送项目，帮助困难职工解决实开展扶贫济困工作以来，站在立党为公，执政为民，践行个代表重要思想高度，把扶贫济困工作，作为民心工程，为困难职工办了许多好事和实事，树立了党和政府的良好形象。

部分企业在改制过程中，为了求生存谋发展，不得不走出了减员增效的路子，职工也不得不接受了下岗的命运，这就意味着他们的生活成了无源之水无本有限，不但要承担子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活上更是雪上加霜，难上加难。

这也是导致困难职工贫困的原因。

困患大病所致。

部分职工自己或家人患病，成为沉重的负担。

现在医院的医疗费用十分昂贵，不用说下岗职工，就是有稳定收入的职工也难以承受。

患伤风感冒之类，到医院也需要数百元治疗费，如果工会帮扶困难职工调研报告网友投稿活陷入困境。

因子女上学所致。

目前我国中小学生和大学生的教育费用对于职工家庭尤其是人均收入较低的困难职工家庭来说，确实难以承担。

名大学生年的费用需要上万元，对于他们本身来说负担太沉重。

但是为了子女的未来，东拼西凑借来了学费，家里也就贫如洗。

因单亲收入低所致。

工会帮扶困难职工调研报告网友投稿开展扶贫济困工作以来，站在立党为公，执政为民，践行个代表重要思想高度，把扶贫济困工作，作为民心工程，为困难职工办了许多好事和实事，树立了党和政府的良好形象。

部分企业在改制过程中，为了求生存谋发展，不得不走出了减员增效的路子，职工也不得不接受了下岗的命运，这就意味着他们的生活成了无源之水无本职业技能培训，以培训促进再就业，是利用职介拓展再就业。

完善职介组织，区工会困难职工帮扶中心为困难职工群体提供及时快捷高效的服务。

是开展共同约定行动，针对金融危机对企业的影响，区总于月日举行了共同约定行动推进大会，企业代表表态，力求企业不减员不减薪，签定了责任状和约定书，维护职工的合法权益。

了帮扶工作的整体推进。

协调不到位。

困难职工的帮扶工作是项社会工程，不是工会家的事，需要加强同政府有关职能部门的协调联系，建立起互相配合的有效机制。

困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作的平台，基本上是工会自己单独运作和管理，与政府相关部门沟通和协调不够，与社会其他组织开展的救助活动联系更少，没有，区工会在抚顺街举办了为困难职工和农民工援助项行动，暨岗位援助，就业培训，创业指导，困难帮扶，维权服务。

开展了岗位援助暨招聘大集，有个单位提供近多个岗位，近达成协议。

是开展培训服务再就业。

充分发挥工会组织的网络优势，举办职业培训班，制定培训计划，面对下岗失业职工，积极开展多层次多形式多行业建国药店建立特困职工就医卡。

在困难职工中开展了肿瘤尿毒症心脏病等重大疾病的调查摸底，进行次性补助。

领导带头，结成对子，建立帮长效机制按照帮帮扶的要求，区级领导率先垂范，带头帮扶，起到了表率作用。

总工会多次举行帮扶困难职工捐款活动，到困难职工家中，送政策送资金送信息送项目，帮助困难职工解决实木，收入来源中断，导致生活困难。

还有部分企业因不能适应市场经济的发展规律而惨遭淘汰，导致职工收入大幅度减少或下岗，生活陷入困境。

因子女上学所致。

目前我国中小学生和大学生的教育费用对于职工家庭尤其是人均收入较低的困难职工家庭来说，确实难以承担。

名大学生年的费用需要上万元，对于他们本身来说负担大病重病，尤其是癌症，其治疗费用对于职工来说简直就是天文数字，可望而不可及。

调查结果显示，因病致贫，因病返贫者在困难职工群体中所占比例呈上升趋势，并还处于恶性循环之中。

我区困难职工帮扶工作主要做法道里区委，区政府对困难职工帮扶工作高度重视，不断加大政策帮扶，资金帮扶，就业帮扶力度。

区总工会也需要数百元治疗费，如果是大病重病，尤其是癌症，其治疗费用对于职工来说简直就是天文数字，可望而不可及。

调查结果显示，因病致贫，因病返贫者在困难职工群体中所占比例呈上升趋势，并还处于恶性循环之中。

我区困难职工帮扶工作主要做法道里区委，区政府对困难职工帮扶工作高度重视，不断加大政策帮扶，资金帮社会其它救助资源有效利用。

无论是在经济上政策上信息上都无法与政府职能部门相比，对困难职工不能从根本上给与扶贫救助。

宣传不到位。

在帮扶优惠政策的宣传上存在漏洞。

许多企业和职工在谈到帮扶优惠政策时，都表示不知道，或者说知道些但不清楚具体内容，当然就无法享受到这些优惠政策了。

在单亲家庭中，个人收工会帮扶困难职工调研报告网友投稿开展扶贫济困工作以来，站在立党为公，执政为民，践行个代表重要思想高度，把扶贫济困工作，作为民心工程，为困难职工办了许多好事和实事，树立了党和政府的良好形象。

部分企业在改制过程中，为了求生存谋发展，不得不走出了减员增效的路子，职工也不得不接受了下岗的命运，这就意味着他们的生活成