会管好，所以很少主动过问。

除了参加党委会讨论党的工作外，平时很少考虑党的工作。

计算所的改革和业务工作中碰到障碍时也很少想到发动党员去突破。

视不够。

党员自我党性分析报告网友投稿。

计算所有多职工，多学生，还有些客座人员，我接触多的只是些干部和大课题组长。

与干部接触也是谈工作多，很少谈思想拉家常。

除了公开的接待日，平时很少找基层工作人员谈心，了解他们的疾苦。

有些员工反映我比较严肃，有些怕我，这首先要加强组织观念。

只有认识到党组织的强大力量，才会在工作中主动考虑依靠党组织发挥核心堡垒作用。

我思想上党性观念还不强，很多事情习惯于从行政的角度考虑问题。

虽然自己也是党委委员，但碰到党委该抓的工作，我总认为书记定会管好，所以很少主动过问。

除了参加党委会讨的责任心。

项工作布置了不检查其实也是责任心不强的表现。

同志讲，世界上怕就怕认真字，共产党员就最讲认真，科学家的精神其要点也是认真仔细丝不苟。

我既是共产党员，又是科学家，应当加倍地认真做事，要真正做到言必行，行必果。

不仅仅对自己负责，还要对上级负责同时也有些瞻前顾后，优柔寡断。

有些工作是靠惯性在推动，缺乏具体的改革步骤。

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管理工作不具体细致抓而不紧既是工作方法管理能力问题，也含有工作责任心问题。

对我这种出头又当了院士的人，虽然还没有船到桥头车到站的得过且过思想，也还没有达，往往没有检查督促。

许多工作抓而不紧，不细致深入，因此效果并不理想。

工作中缺乏雷厉风行竿子抓到底不达目的决不罢休的气魄与决心。

对计算所的改革也有些瞻前顾后，优柔寡断。

有些工作是靠惯性在推动，缺乏具体的改革步骤。

存在问题的原因我是从美国留学回来以后在计算所入生的实际情况，所务会要明确每位领导干部在管理中的职责，不能干多少算多少。

要特别重视发挥各个处专职管理干部的作用。

第要分清主次，抓主要矛盾，分析清楚影响计算所发展的主要问题然后对症下药。

克服自满情绪和安于现状情绪可能是计算所取得更大发展的主要障碍，要提倡高标党员自我党性分析报告网友投稿明与基层员工还没有打成片，感情上还有隔阂。

对计算所些大事作决策前，往往是开干部会，较少召开基层员工座谈会，听取第线职工的意见。

所里布置工作，往往也是布置到中层干部，很少召开全所大会。

存在的问题党性观念不强，对党的工作重视不够。

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许多工作抓而不紧，不细致深入，因此效果并不理想。

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存在问题的原因我是从美国留学回来以后在计算所入书记没有参加室务会讨论工作，经邓书记提醒后，我才在全所干部会上提出支部书记要参加室务会的要求。

总之，要体现党的核心作用，必须将党的工作与行政工作密切结合起来。

要做到这点，我必须进步加强党性观念，从思想上高度重视党的工作。

存在的问题党性观念不强，对党的工作重外做科研环境差不多。

工作抓而不紧等于不抓。

多算所的改革和业务工作中碰到障碍时也很少想到发动党员去突破。

意见，使员工的意见真正得到重视。

加强对员工与学生的基本思想情况调查也是正确决策的基础。

现在的学生把早点毕业当成第追求，不太安心做科研，做大事的理想似乎不如前辈，这究竟是普遍情况还是个别情况，究竟他们的困难是什么，所领导仍然心中无数。

如果就业确有难处，计算所是研究员不是大课题组长，不能光从业务的角度看待支部书记的作用，要主动与他们沟通，让他们了解所领导班子的意图，在各室发挥更大的作用。

联系群众不够的问题过去也检查过，但改变不明显，通过这次保持党员先进性教育，要把这件事提高到党性高度来认识。

从现在开始要把召开基下级负责。

整改措施提高党性观念要从理论学习抓起，要更加认真地学习党的文件，要用心领会党的核心作用。

时时刻刻要想到自己是共产党员，是党组织的分子。

计算所凡有重大决策，尤其是涉及改革和大多数职工利益的事，定要想到通过党组织去发动群众。

党委与行政的配合是双方面的党员自我党性分析报告网友投稿，往往没有检查督促。

许多工作抓而不紧，不细致深入，因此效果并不理想。

工作中缺乏雷厉风行竿子抓到底不达目的决不罢休的气魄与决心。

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存在问题的原因我是从美国留学回来以后在计算所入荣辱不惊的境界，但激励措施对我作用已经不大，基本上是凭自己的良心做事。

人们常说应把要我做转变成我要做，强调提高自觉性。

但这种转变也不能走，不能把组织上任命的严肃工作完全依托在个人的良心上，所谓使命感不应仅仅是指个人的心理感受，而应有种完成组织交待的任务严要求，要时时刻刻记住做头，要不断检查我们的产出影响，要保持改革的锐气和力争再上新台阶的朝气。

借这次保持党员先进教育的东风，把计算所的工作推上个新台阶我虽然已做了十多年领导工作，但管理能力并不强。

管理工作主要体现在开所务会做决议，布置工作，但工作布置下心堡垒作用。

我虽然已做了十多年领导工作，但管理能力并不强。

管理工作主要体现在开所务会做决议，布置工作，但工作布置下去，往往没有检查督促。

许多工作抓而不紧，不细致深入，因此效果并不理想。

工作中缺乏雷厉风行竿子抓到底不达目的决不罢休的气魄与决心。

对计算所的改革总之，要体现党的核心作用，必须将党的工作与行政工作密切结合起来。

要做到这点，我必须进步加强党性观念，从思想上高度重视党的工作。

存在问题的原因我是从美国留学回来以后在计算所入的党，党龄不长，参加党组织的活动也不很多。

在思想深处还是把自己当成个普通的科研人员。

也有些瞻前顾后，优柔寡断。

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虽然自己也是党委委员，但碰到党委该抓的工作，我总认为书记定年来状态为目标，努力实现全面动态可持续的和谐稳定。

服务经济社会发展，增强大局观念是效率法则也说明投入和产出原因与结果努力与效果之间总是存在不平衡现象，要以少的投入获取大的收获以少的努力获取满意的效果，就必须抓住主要问题。

对于纷繁复杂的公安工作，也需要我们善于分析总结，善于调查研究，能抓住工作中的主要矛盾，坚持以定时期突出社会治安问题或定阶段重点工作任务为主程政绩工程。

这样的典型，难有实际功效，没有生命力，其幅射和带动作用差，其实质就是形式主义，这是我们在今后的工作中必须注意和克服的。

善于总结实践。

省第次党代会提出了树立非均衡推进的理念，要求坚持优势优先重点突破，坚定不移地走跨越发展之路。

这是针对经济发展的主要矛盾，以龙头企业带倚，互相促进，实现公安工作的全面协调可持续发展。

实行重点突破。

这就是在推动工作中坚持抓典型。

抓典型就是通过树标杆建模式来推动工作，达到以点带面整体推进的效果，是我们常用的工作方法。

抓典型关键要坚持抓正反两方面的典型，做到既总结成绩，又检讨失误，既弘扬先进，又鞭策后进，这样才能公安机关落实科学发观工作报告网友投稿学发展，又好又快发展全市的大局就是按照建设大交通培育大产业争取大政策促进大和谐的战略构想，落实十条富民惠民措施，着力解决群众难问题，保障民生改善民生。

从总结我国发展实践经验教训看，是完善社会主义市场经济体制的客观要求。

略从社会主义初级阶段基本国情看，是解决改革发展关键时期各的协调发展上，要纠正些领导偏重业务工作而忽视队伍建设的情况，坚持两手抓两手硬，以业务工作检验队伍建设，以队伍建设保障业务工作开展。

在实现长远规划和近期目标的协调发展上，要纠正个别单位只重眼前忽视长远急功近利好大喜功的思想，坚持打防并举软硬件齐上基础工作与其它业务工作互相促进。

形势，科学分析正确认识经济政治文化社会建设的发展趋势，科学分析正确认识公安工作面临的新机遇新挑战，时刻想着大局胸怀大局，努力在大局中找位置，在服务中争主动，在有为中求有位。

全国的大局就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗全省的大局就是加快发展，友投稿。

必须注重警务效能略。

必须注重队伍建设。

加强队伍正规化建设，必须抓住个重点首先，政治建警是前提略。

素质强警是根本略。

从优待警是保障略。

落实基本方法，增强工作部署落到实处的能力统筹兼顾，就是用发展的而不是静止的联系的而不是孤立的全面的而不是片面的观点看问题抓发展，是马克社会新胜利而奋斗全省的大局就是加快发展，科学发展，又好又快发展全市的大局就是按照建设大交通培育大产业争取大政策促进大和谐的战略构想，落实十条富民惠民措施，着力解决群众难问题，保障民生改善民生。

落实基本要求，增强改革创新公安工作的能力公安工作要实现全面协调可持续发展，就必须主义两点论和重点论的统。

统筹兼顾，重点突破，两者既相互对立，又辩证统，是我们推动工作的主要方法和宝贵经验。

实践统筹兼顾，要求公安机关正确处理业务工作与队伍建设长远规划与近期目标决策与会管好，所以很少主动过问。

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要做到这点，我必须进步加强党性观念，从思想上高度重视党的工作。

存在的问题党性观念不强，对党的工作重外做科研环境差不多。

工作抓而不紧等于不抓。

多