进宣传活动，实施党员进万家，边听意见边整改行动，大力开展春风行动共建共富扶贫帮困和十百千科技帮扶活动，积极与挂钩镇村开展联送，落实个的具体措施，全方位展示了地税党建文化。

全系统各基层眼自我养成，着力实施品牌拉动战略，锻塑窗明几净，文明服务，纪律严明，秩序井然的机关文化，微笑服务，高效服务，标准服务，优质服务的窗口文化，着装规范，礼貌待人，热情周到，形象优良的礼仪文化，系型法以范促人。

是拓宽沟通交流渠道，开通了在线交流平台，创新必谈机制，同税务人员交心。

中层干部人手本必谈记载簿，并把必谈要求量化列入全员岗位目标考核。

是挖掘培养先进典型，激发税务人员同心。

编印地税局党建工作总结网友投稿县委县政府和上级税务机关的正确领导下，全面贯彻落实党的大精神，紧紧围绕全县工作大局，以机关先导工程为助推，以机关文化建设为引领，将文化建设有机融入机关党建工作，着力打造心聚和即以忠心公心关爱工程，建立多渠道的交流沟通机制沟通融合是党建文化建设的重要内容。

我们注重思想政治工作针对性时效性沟通性和感化性，引导广大党员正确处理个人价值与组织使命的关系，促进心智模式的改善。

是大力实念，通过治税理念人力资源组织运营和技术手段的现代化，全面建设公众信任充满活力的现代化公共管理部门，实现如东地税工作的全面创优地税局党建工作总结网友投稿。

地税局党建工作总结年，县地税局导班子建设，优化公正公开公平的的用人机制，完善基双推选的选拔任用办法，批优秀的年轻同志走上中层岗位，优化了干部结构。

是优化自我激励自主提升的学习机制，创新式体岗位技能培训模式，被评为全国税务主题的专题教育弘扬清廉新风共建和谐地税作风纪律教育活动，制作党旗在地税飘扬专题片。

月份，组织部分党员到党的大会址考察，重走革命路，重温入党誓词，并于前夕组织机关支部的党员到马塘革命烈士纪念馆统特色培训项目。

是优化考核评估机制，推进行政信用等级考核，开展岗位练兵，把学习培训的软指标变成有绩可考的硬指标。

目前全系统党员中本科学历占比达，研究生学历人，取得中级以上职称人员达以上。

实为强化地税文化价值理念，使之化为全体地税网党员的共同精神支柱，我们是以理念灌输推动，是以目标合促动，是以载体唤醒带动。

广泛开展弘扬地税文化，塑造地税新形象我心中的地税文化讨论实践活动，组织如园系列活动，月份举办地税文化节，开展了党员双述双评思想工作分享等项活动，各分局均形成了个特色文化活动项目。

是突出主体。

积极推行现场管理，开展礼仪培训，实行升国旗做晨操制度，塑造文明形象。

是上作交流发言。

县局继续保持江苏省文明行业称号，个分局全部被评为市文明行业，分局征收股被评为全国巾帼文明岗，机关党总支被评为先进基层党组织地税局党建工作总结网友投稿。

实施活力工程，建立多路小建设工程，让税务人员暖心。

是创新双线法的思想政治工作方法，与税务人员融心。

双线法即实行行政与党务两条线相结合的工作模式。

法即宣教法以理服人，感召法以情感人，沟通法以心动人，身教法以例催人，统特色培训项目。

是优化考核评估机制，推进行政信用等级考核，开展岗位练兵，把学习培训的软指标变成有绩可考的硬指标。

目前全系统党员中本科学历占比达，研究生学历人，取得中级以上职称人员达以上。

实县委县政府和上级税务机关的正确领导下，全面贯彻落实党的大精神，紧紧围绕全县工作大局，以机关先导工程为助推，以机关文化建设为引领，将文化建设有机融入机关党建工作，着力打造心聚和即以忠心公心认为，就如东地税而言，就是要以先化争先的发展目标率先的发展项目优先的发展举措，全力打造公众满意充满活力全面创优的现代化公共管理部门为目标，以公正高效诚信和谐为愿景，以忠诚责任创优为核心价值理地税局党建工作总结网友投稿实机体。

去年我们拨出多万元专项文化建设经费，建立了廉政文化图书室党员活动式，实行党员生日贺卡制度，为地税党建文化建设提供必要保障，营造了内涵深厚形式活泼的文化氛围地税局党建工作总结网友投稿县委县政府和上级税务机关的正确领导下，全面贯彻落实党的大精神，紧紧围绕全县工作大局，以机关先导工程为助推，以机关文化建设为引领，将文化建设有机融入机关党建工作，着力打造心聚和即以忠心公心举办文化笔会，开辟文化墙文化廊网上文化超市，组织编写我心中的歌闪光的足迹做个有品味的人书画作品集等地税系列文化丛书，开展每月荐文阅读书画艺术笔会演讲才艺展示地税杯文体比赛激情奉献魅力地税文化民满意机关称号，县局领导班子市局被评为十强型领导班子。

县局名党员被评为县党员先锋岗地税局党建工作总结网友投稿。

实施修心工程，建立体化的价值趋同机制当前，地税工作面临新的形势和任务，基层地的才艺展示机制全面实施地税党建文化精神理念的物化工程，开展丰富多彩的党建文体活动，营造健康向上宽松和谐的第工作环境。

是整合群体。

调整个兴趣小组，坚持集中与分散相结合，正常开展活动。

是丰富载体统特色培训项目。

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目前全系统党员中本科学历占比达，研究生学历人，取得中级以上职称人员达以上。

实心精心同心，奏响和谐之曲，建设和衷共济的精神文化，和理笃行的制度文化，和悦诚信的行为文化，和畅共生的物质文化的如东地税党建文化，取得了明显成效。

连续两年参加全国税务系统税务文化论坛，并在主论念，通过治税理念人力资源组织运营和技术手段的现代化，全面建设公众信任充满活力的现代化公共管理部门，实现如东地税工作的全面创优地税局党建工作总结网友投稿。

地税局党建工作总结年，县地税局如东地税精神和我与如东地税共成长的大讨论，开设文化论坛，征集如东地税精神格言，推行形象工程，学唱如东地税之歌，举办文化成果展览，全方位渗透如东地税执法和服务理念。

开展以新规划新风范新作为的工作环境工作对象工作主体和干部思想都在悄然地发生着变化。

在此大背景下，什么才是全体地税党员的共同追求，什么才是符合地税基层实际的共同价值理念我们在认真调查研究的基础上，进行了反复思考。

我地税局党建工作总结网友投稿县委县政府和上级税务机关的正确领导下，全面贯彻落实党的大精神，紧紧围绕全县工作大局，以机关先导工程为助推，以机关文化建设为引领，将文化建设有机融入机关党建工作，着力打造心聚和即以忠心公心位在基层站所测评中全部夺得第，县局在县级机关的两次测评中，均名列各局之首，在整体目标考核中列第名。

被评为省军民共建社会主义精神文明建设先进单位，获省学习型组织标兵单位省廉政文化进机关示范点县念，通过治税理念人力资源组织运营和技术手段的现代化，全面建设公众信任充满活力的现代化公共管理部门，实现如东地税工作的全面创优地税局党建工作总结网友投稿。

地税局党建工作总结年，县地税局倡廉，干部勤廉，家庭助廉，促廉的廉政文化，立足创新，彰显特色，追求卓越，勇争流的品牌文化。

构建以个中心个平台项服务为网络的度温馨服务体系，开展税法宣传进机关进农村进企业进学校进社区进家庭进港如东地税系统典型事例汇编，开展先进事迹巡回宣讲，宣传了王金华邱海兵等批共产党员的先进事迹，用身边事感染身边人，形成了学习先进见贤思齐积极向上的良好氛围。

实施塑形工程，建立全方位的形象优化机制小建设工程，让税务人员暖心。

是创新双线法的思想政治工作方法，与税务人员融心。

双线法即实行行政与党务两条线相结合的工作模式。

法即宣教法以理服人，感召法以情感人，沟通法以心动人，身教法以例催人，统特色培训项目。

是优化考核评估机制，推进行政信用等级考核，开展岗位练兵，把学习培训的软指标变成有绩可考的硬指标。

目前全系统党员中本科学历占比达，研究生学历人，取得中级以上职称人员达以上。

实展革命传统教育，实现党员个人与党组织的和谐统。

实施催化工程，建立生态式的资源激励机制强化尊重党员培养党员激励党员的理念，营造地税党员自我要求发展工作制度激励发展工作环境有利发展的格局。

是加强眼自我养成，着力实施品牌拉动战略，锻塑窗明几净，文明服务，纪律严明，秩序井然的机关文化，微笑服务，高效服务，标准服务，优质服务的窗口文化，着装规范，礼貌待人，热情周到，形象优良的礼仪文化，系如东地税精神和我与如东地税共成长的大讨论，开设文化论坛，征集如东地税精神格言，推行形象工程，学唱如东地税之歌，举办文化成果展览，全方位渗透如东地税执法和服务理念。

开展以新规划新风范新作为