问题,面对基层矛盾纠纷日益凸显的多元化复杂化的趋势,对于矛盾纠纷的解决,基层妇女干部尚不能综合应用相关知识,立足全局考虑问题解决问题,开展工作存在定的局限性。当前,涉及妇女群众的矛盾纠纷主要体现在家庭暴力及征地补偿等方面,这类矛时准确地收集受侵害事实的证据,无法及时维护自己的合法权益。是家庭暴力案件的处罚力度有待加大。很多的矛盾纠纷需要相关部门的密切配合,不是哪个部门能够独立完成的,这就存在个协调问题。如妇女群众被实施家庭家庭暴力后予以报警后,公安机关接警后,往往认为家庭暴力数家庭纠纷的范畴,存在调处力度不到位,甚至是推诿的现象,导致该局司法所,信访局的工作联系与配合,在全区建立以基层妇女干部为主体的维权队伍,深入基层,仔细排查各种苗头性倾向性矛盾纠纷,及时就地化解,预防矛盾的扩大化。是回访息诉。针对部分矛盾纠纷时常复发的现象,采取回访制度。对于重大疑难以及上级交办的信访案件,不满足于纠纷的暂时平息,在调处结束后,不定期地回访当事人,跟踪了解督,统接待时间地点,公开敞开接待来访群众,妇联机关任何位工作人员对来访者均不得推诿,均要形成详细的来访情况记录,以便做好必要的后续工作,确保每件信访均通过正当合法的途径妥善解决,做到件件有结果,事事有回音。是发挥优势。妇联干部充分发挥妇女敏感热情细心的优势,察民意暖民心解民忧办民事,对上疏通平行沟通向下畅通,认真梳加强妇联矛盾纠纷预防化解能力建设调研思考网友投稿.众,充分发挥人民群众在创建活动中的主体作用,加强群众群防群治组织建设,为服务未达标家庭和困难家庭办好事办实事,形成全社会共同参与良性互动的局面。健全信访接待制度,畅通矛盾纠纷预防化解渠道。预防化解矛盾纠纷的最佳方法不在于堵,而在于疏,信访工作完成得好不好群众满不满意是检验预防化解矛盾纠纷工作成效的重要窗口和重要标局司法所,信访局的工作联系与配合,在全区建立以基层妇女干部为主体的维权队伍,深入基层,仔细排查各种苗头性倾向性矛盾纠纷,及时就地化解,预防矛盾的扩大化。是回访息诉。针对部分矛盾纠纷时常复发的现象,采取回访制度。对于重大疑难以及上级交办的信访案件,不满足于纠纷的暂时平息,在调处结束后,不定期地回访当事人,跟踪了解督性地开展宣传教育,探索构建安全防范网络对流动人口,农村留守老人妇女和儿童,单亲贫困家庭等弱势群体,积极为他们提供关怀帮助,探索构建社会救助网络对已戒毒人员刑释解教人员等特殊人群,区妇联采取召开座谈会,区法院妇委会采取女法官回访女刑释解教人员等,努力为他们回归社会提供温暖和支持,探索构建安臵帮教网络。是开展未达己的权益受到侵犯时并没有意识到自己是受害者,导致无法及时准确地收集受侵害事实的证据,无法及时维护自己的合法权益。是家庭暴力案件的处罚力度有待加大。很多的矛盾纠纷需要相关部门的密切配合,不是哪个部门能够独立完成的,这就存在个协调问题。如妇女群众被实施家庭家庭暴力后予以报警后,公安机关接警后,往往认为家庭暴力数家庭纠合工作资源,建立健全工作网络阵地和队伍,及时预防和有效化解家庭邻里间的经常性纠纷和人民内部矛盾,探索构建矛盾纠纷的预防化解网络。对遭受家庭暴力等不法侵害的妇女儿童,探索构建维权服务网络对广大家庭成员,深入开展法律法规知识和社会主义荣辱观的宣传教育,探索构建宣传教育网络对黄赌毒等社会丑恶现象和违法犯罪活动,有针时准确地收集受侵害事实的证据,无法及时维护自己的合法权益。是家庭暴力案件的处罚力度有待加大。很多的矛盾纠纷需要相关部门的密切配合,不是哪个部门能够独立完成的,这就存在个协调问题。如妇女群众被实施家庭家庭暴力后予以报警后,公安机关接警后,往往认为家庭暴力数家庭纠纷的范畴,存在调处力度不到位,甚至是推诿的现象,导致该协议履行情况,听取当事人对调处结果的意见和建议,直至纠纷当事人彻底消除分歧,避免矛盾纠纷的复发。截止月底,全区共受理妇女群众来信来访件次,办结率达。健全信访接待制度,畅通矛盾纠纷预防化解渠道。预防化解矛盾纠纷的最佳方法不在于堵,而在于疏,信访工作完成得好不好群众满不满意是检验预防化解矛盾纠纷工作成效的重要窗口和重,分类处理,对尚处于萌芽状态的性质较单纯的矛盾纠纷,快速调处,尽早息诉对已解决但仍有可能复发的矛盾纠纷,记录在案定期随访。积极协调,与信访局人劳局等相关职能部门对接,及时了解动态,参与社会化维权,努力推进工作互联平台互通载体互融资源共享。是预警靠前。建立预警排查制度,加强各级妇女组织与社会矛盾纠纷大调解机构如司妇联干部充分发挥妇女敏感热情细心的优势,察民意暖民心解民忧办民事,对上疏通平行沟通向下畅通,认真梳理,分类处理,对尚处于萌芽状态的性质较单纯的矛盾纠纷,快速调处,尽早息诉对已解决但仍有可能复发的矛盾纠纷,记录在案定期随访。积极协调,与信访局人劳局等相关职能部门对接,及时了解动态,况记录,以便做好必要的后续工作,确保每件信访均通过正当合法的途径妥善解决,做到件件有结果,事事有回音。是发挥优势。妇类矛盾纠纷的解决需要通过政治经济文化等多种手段和途径来加以解决。这就要求调解人员既要有过硬的相关法律知识,又要熟悉当地村规民约,认真分析矛盾纠纷,抓住纠纷的主要矛盾,善于运用各种方法手段,灵活掌握调解技巧,才能做到有的放矢,把矛盾纠纷有效圆满化解。加强妇联矛盾纠纷预防化解能力建设调研思考网友投稿。是妇女群众的地扎实工作,为我区创造和谐稳定的社会环境作出了积极的贡献。主要做法年来,区各级妇女组织在矛盾纠纷预防化解工作中,牢固树立以人为本理念,多措并举创建工作机制,加强矛盾纠纷队伍建设,坚持社会化工作作风,切实做到早预防早介入早解决。是参与矛盾纠纷预防和化解工作的人员素质还有待提高。妇联组织直接参与矛盾纠纷的预防化解工作纠纷的解决需要通过政治经济文化等多种手段和途径来加以解决。这就要求调解人员既要有过硬的相关法律知识,又要熟悉当地村规民约,认真分析矛盾纠纷,抓住纠纷的主要矛盾,善于运用各种方法手段,灵活掌握调解技巧,才能做到有的放矢,把矛盾纠纷有效圆满化解。加强妇联矛盾纠纷预防化解能力建设调研思考加强妇联矛盾纠纷预防化解能力建设加强妇联矛盾纠纷预防化解能力建设调研思考网友投稿.局司法所,信访局的工作联系与配合,在全区建立以基层妇女干部为主体的维权队伍,深入基层,仔细排查各种苗头性倾向性矛盾纠纷,及时就地化解,预防矛盾的扩大化。是回访息诉。针对部分矛盾纠纷时常复发的现象,采取回访制度。对于重大疑难以及上级交办的信访案件,不满足于纠纷的暂时平息,在调处结束后,不定期地回访当事人,跟踪了解督庭暴力案件无法得到有效地遏制。妇联干部对施暴者的劝阻教育批评,对家庭暴力的处理而言,仅是隔靴搔痒,收效甚微,受暴妇女往往有告状无门的困惑,造成了群众对政府的不信任感。加强妇联矛盾纠纷预防化解能力建设调研思考网友投稿。是参与矛盾纠纷预防和化解工作的人员素质还有待提高。妇联组织直接参与矛盾纠纷的预防化解工作的人员,分类处理,对尚处于萌芽状态的性质较单纯的矛盾纠纷,快速调处,尽早息诉对已解决但仍有可能复发的矛盾纠纷,记录在案定期随访。积极协调,与信访局人劳局等相关职能部门对接,及时了解动态,参与社会化维权,努力推进工作互联平台互通载体互融资源共享。是预警靠前。建立预警排查制度,加强各级妇女组织与社会矛盾纠纷大调解机构如司信访仍居高不下,尤其是非法同居配偶有外遇家庭暴力类案件有所上升。面对大量权益受侵害的妇女,妇联组织处理此类信访的难度较大,主要是因为广大妇女特别是农村妇女法律知识贫乏,预防意识不够强,缺乏积极主动争取自身权益的意识。在矛盾纠纷调解过程中,我们发现部分妇女群众在自己的权益受到侵犯时并没有意识到自己是受害者,导致无法台互通载体互融资源共享。是预警靠前。建立预警排查制度,加强各级妇女组织与社会矛盾纠纷大调解机构如司法局司法所,信访局的工作联系与配合,在全区建立以基层妇女干部为主体的维权队伍,深入基层,仔细排查各种苗头性倾向性矛盾纠纷,及时就地化解,预防矛盾的扩大化。是回访息诉。针对部分矛盾纠纷时常复发的现象,采取回访制度。对于时准确地收集受侵害事实的证据,无法及时维护自己的合法权益。是家庭暴力案件的处罚力度有待加大。很多的矛盾纠纷需要相关部门的密切配合,不是哪个部门能够独立完成的,这就存在个协调问题。如妇女群众被实施家庭家庭暴力后予以报警后,公安机关接警后,往往认为家庭暴力数家庭纠纷的范畴,存在调处力度不到位,甚至是推诿的现象,导致该是认真接访。为确保信访接待制度落到实处,区妇联实行领导接访制度全天接访制度全员接访制度等工作制度,统接待时间地点,公开敞开接待来访群众,妇联机关任何位工作人员对来访者均不得推诿,均要形成详细的来访情况记录,以便做好必要的后续工作,确保每件信访均通过正当合法的途径妥善解决,做到件件有结果,事事有回音。是发挥优势。妇重点家庭帮扶制度。针对未达标家庭重点户中有相当部分是家庭成员有违法乱纪行为的现状,发动广大好文明家庭平安家庭基层妇女干部巾帼志愿者综治协管员综治中心户长等组成平安家庭创建活动宣传教育队伍对未达标家庭重点户开展对的帮扶,使这些未达标重点户家庭能早日进入平安家庭行列。现全区户未达标家庭重点户帮扶率达到。是发动群众依靠标杆。加强妇联矛盾纠纷预防化解能力建设调研思考网友投稿。平安家庭创建活动为平台,把预防化解矛盾纠纷同家庭平安社会和谐有效结合。自年始,在全区掀起平安家庭创建高潮,创评各级平安家庭户户,覆盖率示范村居个,覆盖率示范镇街个,覆盖率达,以家庭的小平安促进社会的大平安大稳定。是结合平安家庭无好的创建标准,进步本上是线的基层村居妇女干部妇女调解员,普遍存在着文化水平不高法律知识有限综合素质不强的件的关键。两年来,每办理起案件,都要认真分析研究案情,秘密开展初查工作,获取重要涉案信息,搜集相关证据,选准办案关键时机,份,该院接到市检察院办交办的市工人疗养院有关经济问题批件。经调查发现该单位前