队伍作为文明创建的首要任务。从抓学习教育入手,全面提高队伍综合素质。市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基取外聘教师授课开办专题讲座组织观看电教片等教育形式,对员工开展理想信念教育形势教育职业道德教育法规法纪教育‚讲教育‛‚‛学习教育和思想道德集中教育,特别是党的大胜利召开后,市农行迅速掀起学习贯彻党的大精神以及‚‛重要思想的高潮,组织广大干部员工深入学习和领会,聘请专家学者作专题辅导讲座,积极培育全员的政治意识大局意识服务意识上,认真总结本行以往抓教育的好做法,创办了市第所文明学校。成立了文明学校管理委员会,制定了农行文明学校管理办法。每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划,明确学习教育的重点内容和教育形式。农行创建文明单位工作总结网友投稿。以新世纪创业‚比看‛竞赛活动为载体,促进队伍建设。‚比看‛即比学习,看综合素质高不高比敬业,看事业心和责任感强不强比是着眼于满足客户多样化的服务需求,积极创新金融服务,不断完善服务功能。先后开通开办了通存通兑电话银行代客理财‚‛股银证通和西联汇款等多项新业务,以满足客户的需求。特别是在拓展西联汇款新业务中,市农行紧紧抓住西联汇款到帐速度快境外汇款人汇款时无需身份证明等特点,依托侨乡优势,积极宣传全员营销。开办不到两年时间,共办理西联汇款业务笔金额达万美元,成业社会满意度测评中,市农行均名列前茅,评为‚满意单位‛。坚持软硬件建设并重,强化规范化服务建设,提升服务水平,做到让客户群众满意。在硬件建设上市农行严格执行总行关于规范化网点建设的规定,坚持‚统标准统标识统风格‛的原则,先后投入上千万元资金,对基层网点进行规范化标准化改造,进步完善了网点服务设施,提高了网点形象和竞争力。在软件建设上,突出抓好‚个重钟长鸣,不断增强员工防腐拒变能力。同时,层层签订防范经济案件及安全事故责任状,全面推行党风廉政建设量化考核管理,坚持定期召开案件防范形势分析会和员工行为排查制度,及时掌握员工思想动态,对有赌博行为热衷经商准备出国平时大手大脚花钱等人员进行重点,防患于未然。年以来,市农行共有人出国务工,均能在出国前办好工作移交手续,没有发现经济问题。由于坚持‚严政治工作,增强队伍合力。针对地处经济发达地区,社会情况复杂,员工思想十分活跃的特点,市农行牢牢把握职工思想政治工作这‚生命线‛不放松,坚持领导带头,注重言传身教,用人格的力量凝聚人心坚持民主管理,推行行务公开,取信于员工坚持把握员工思想脉搏,多办实事,建好‚职工小家‛,用真挚的感情温暖员工,真正做到了和风细雨润物无声,保持了队伍稳定,增强了凝聚上,认真总结本行以往抓教育的好做法,创办了市第所文明学校。成立了文明学校管理委员会,制定了农行文明学校管理办法。每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划,明确学习教育的重点内容和教育形式。农行创建文明单位工作总结网友投稿。以新世纪创业‚比看‛竞赛活动为载体,促进队伍建设。‚比看‛即比学习,看综合素质高不高比敬业,看事业心和责紧紧抓住西联汇款到帐速度快境外汇款人汇款时无需身份证明等特点,依托侨乡优势,积极宣传全员营销。开办不到两年时间,共办理西联汇款业务笔金额达万美元,成业务培训班,组织员工学习市场经济知识及银行新业务新知识和新技能。如今,文明学校已成为市农行抓教育强素质的重要阵地,员工学理论学业务学技能蔚然成风,涌现出了批业务技术能手。近年来,市农行员工通过自考函授等形式报考大专人。本科人,在全行上下形成了良好的学习风气。是着眼于满足客户多样化的服务需求,积极创新金融服务,不断完善服务功能。先后开通开办了通存通兑学习教育计划,明确学习教育的重点内容和教育形式。农行创建文明单位工作总结网友投稿。几年来,市农行无论业务多忙,都坚持不懈抓好经常性的政治理论学习和业务培训,做到每两周次集中学习每月次党委中心组理论学习雷打不动,并采取外聘教师授课开办专题讲座组织观看电教片等教育形式,对员工开展理想信念教育形势教育职业道德教育法规法纪教育‚讲教育‛‚‛学习和向心力。比如,前两年集资建房,我们领导和员工样交钱,分房时领导和员工起抽签,不搞特殊化,深受员工的好评我们每年都拨专款组织员工体检祝贺员工生日慰问困难职工和伤病职工每逢新春佳节,领导都要到线与员工起辞旧迎新员工遇到难题,都主动到线帮助解决。浇筑素质工程,以人为本聚合力‚坚持以人为本,培育团队精神,增强队伍素质是做好任何工作的基础‛,这早已成农行创建文明单位工作总结网友投稿,确保文明创建出成效。党委班人深知,创安工作是文明创建的项重要内容,是确保创建出成效的保障。为此,市农行牢固确立‚安全就是效益‛思想,认真落实各项创安工作措施。是狠抓制度建设,以制度管人。结合本行实际,先后出台实施和修订完善了农行信贷工作违章操作处罚暂行规定农行领导干部保持廉洁的若干规定等多项管理制度和办法,并印发成册,人手份,进步规范经营管理行为力,看岗位技能拔尖不拔尖比创新,看业务创新水平好不好比贡献,看在新轮创业中业绩突出不突出。通过‚比看‛,充分激发了全行员工的创业热情和工作主动性,涌现出了批先进单位和个人。如,金峰营业所储蓄专柜江田营业所分别被总行评为‚储蓄存款先进单位‛‚迎新春优质服务竞赛活动先进单位‛,郑敏瑜等多位同志荣获省分行‚存款工作先进个人‛表彰。坚持不懈抓好职工思想纬集团公司毛里斯房地产开发公司等数百家重点企业和优良客户发展,为推动市经济发展做出了积极贡献。连续多年被地方政府评为‚综合工作先进单位‛和‚服务经济先进单位‛。实施‚双创‛工程,加快发展促效益几年来,市农行坚持‚围绕业务经营抓创建,抓好文明创建促发展‛的思想,咬定经营安全和提高效益两大目标不放松,大力实施‚双创‛工程即创安工程和创效工程,加快自身发本科人,在全行上下形成了良好的学习风气。浇筑素质工程,以人为本聚合力‚坚持以人为本,培育团队精神,增强队伍素质是做好任何工作的基础‛,这早已成为市农行党委班人的共识。在创建中,该行始终把建设支‚政治过硬业务精良作风清正纪律严明‛的干部员工任感自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,解决问题,只有这样,我才能使自己更快地进步教师党员自我剖析材料网友投稿。我有时对待学生和自己的同事不能始终保群众的意见和建议,解决问题,只有这样,我才能使自己更快地进步。诚如所指出的认识自己不是件容易的事,人们常常是夸大自己好的面,对于自己的弱点总是原谅的,还往往把弱点看成优点。我觉得我不能就败。诚如所指出的认识自己不是件容易的事,人们常常是夸大自己好的面,对于自己的弱点总是原谅的,还往往把弱点看成优点。我觉得我不能就滞留于现状,我要做到真正剖析自己,要为自己定好位。我不能把教师党员自我剖析材料网友投稿缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用方面,自认为是专业院校毕业,又念了这么多年的本专业,用起专业知毕业,又念了这么多年的本专业,用起专业知识来会措措有余,种自傲的情绪,不愿更深入地去钻研另方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体的示,我不用先急作中遇到繁琐复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认恩平为船到桥头自然直,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但有的些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认恩平为船到桥头自然直,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。切为了群众是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每个学生,每位同事,做到树立党员面旗的良好形己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用方面,自认为是专业院校我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多稍忙时,存有事不关己,高高挂起的思想,以至自己为学生服务为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自。改进措施进步加强政治思想观念,增强公仆意识。加强政治理论学习,不断用马克思恩格斯列宁关于人民公仆的理论改造自己的世界观人生观重要的实践在于认清职责,立足本职,老老实实本本分分为群众做己没有整套学习业务知识的计划,所以在工作学习中比较盲目。还有方面,缺乏创新精神。对已经成为种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。工作作风不够扎实。工作时间久了,没有干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有整套学习业务知识的计划,所以在工作学习中比较盲目。还有方面,缺乏创新精神。对已经成为种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失己出现队伍作为文明创建的首要任务。从抓学习教育入手,全面提高队伍综合素质。市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基取外聘教师授课开办专题讲座组织观看电教片等教育形式,对员工开展理想信念教育形势教育职业道德教育法规法纪教育‚讲教育‛‚‛学习教育和思想道德集中教育,特别是党的大胜利召开后,市农行迅速掀起学习贯彻党的大精神以及‚‛重要思想的高潮,组织广大干部员工深入学习和领会,聘请专家学者作专题辅导讲座,积极培育全员的政治意识大局意识服务意识上,认真总结本行以往抓教育的好做法,创办了市第所文明学校。成立了文明学校管理委员会,制定了农行文明学校管理办法。每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划,明确学习教育的重点内容和教育形式。农行创建文明单位工作总结网友投稿。以新世纪创业‚比看‛竞赛活动为载体,促进队伍建设。‚比看‛即比学习,看综合素质高不高比敬业,看事业心和责任感强不强比是着眼于满足客户多样化的服务需求,积极创新金融服务,不断完善服务功能。先后开通开办了通存通兑电话银行代客理财‚‛股银证通和西联汇款等多项新业务,以满足客户的需求。特别是在拓展西联汇款新业务中,市农行紧紧抓住西联汇款到帐速度快境外汇款人汇款时无需身份证明等特点,依托侨乡优势,积极宣传全员营销。开办不到两年时间,共办理西联汇款业务笔金额达万美元,成业社会满意度测评中,市农行均名列前茅,评为‚满意单位‛。坚持软硬件建设并重,强化规范化服务建设,提升服务水平,做到让客户群众满意。在硬件建设上市农行严格执行总行关于规范化网点建设的规定,坚持‚统标准统标识统风格‛的原则,先后投入上千万元资金,对基层网点进行规范化标准化改造,进步完善了网点服务设施,提高了网点形象和竞争力。在软件建设上,突出抓好‚个重钟长鸣,不断增强员工防腐拒变能力。同时,层层签订防范经济案件及安全事故责任状,全面推行党风廉政建设量化考核管理,坚持定期召开案件防范形势分析会和员工行为排查制度,及时掌握员工思想动态,对有赌博行为热衷经商准备出国平时大手大脚花钱等人员进行重点,防患于未然。年以来,市农行共有人出国务工,均能在出国前办好工作移交手续,没有发现经济问题。由于坚持‚严政治工作,增强队伍合力。针对地处经济发达地区,社会情况复杂,员工思想十分活跃的特点,市农行牢牢把握职工思想政治工作这‚生命线‛不放松,坚持领导带头,注重言传身教,用人格的力量凝聚人心坚持民主管理,推行行务公开,取信于员工坚持把握员工思想脉搏,多办实事,建好‚职工小家‛,用真挚的感情温暖员工,真正做到了和风细雨润物无声,保持了队伍稳定,增强了凝聚上,认真总结本行以往抓教育的好做法,创办了市第所文明学校。成立了文明学校管理委员会,制定了农行文明学校管理办法。每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划,明确学习教育的重点内容和教育形式。农行创建文明单位工作总结网友投稿。以新世纪创业‚比看‛竞赛活动为载体,促进队伍建设。‚比看‛即比学习,看综合素质高不高比敬业,看事业心和责