用制考评办法,充分细化量化对各支部各项工作考评内容。是对支部实行工作月报表制度。要求各支部于每月日前上报上月工作月报表,报表内容主要为上个月支部会课民主生活会发展党员党费收缴中心组学习参与重大决策干部职工政治学习创文明单位窗口政务公开工团妇活动宣传报道业务工作情况上月存在不足当月工作打算及加强党建精神文明建设工作的建议和意见等个方面。党委通过实行党建工作月报制,及时掌握下属支部工作情况,发现问题,并给予帮助解决问题。是,也是推进党建精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动,通过党建创行精神文明创建文明窗口竞赛行风评议机关效能建设测评好机关创建党员双争双创学习个代表进机关到干部进企业到职工等系统争先创优活动,有效地激发广大党员干部的争先创优意识,增加外在压力和动力,营造了种你追我赶的良好氛围,切实发挥了各项工作走前头作用。县交通党委年度工作总结网友投稿。在工作中,我们坚持考评机制,发挥考核在推行责任制中的积极作用。是对支部实行分制考评办法。根据年初下发的目标责任书制定了支部工作目标考核分制考评办法,充分细化量化对各支部各项工作考评内容。是对支部实行工作月报表制度。要求各支部于每月日前上报上月工作月报表,报移动电话印在名片上,方便车主办事。运管所推出上门服务,由党员干部组成服务小分队,深入各乡镇及单位为大家办理摩托车拖拉机养路费缴纳手续。公路分局开展自备料竞赛,为养路节省大量的资金。龙运分公司开展优质服务大赛,提出以服务出效益以服务促发展的党建工作新思路。今年下半年,该公司在汽车站西客站推出联网售票服务,并在乡镇片区设立联网售票服务点,大大方便了农村外出人员购订票。创新意识。改革创新是推动发展的根本动力,也是抓好党建精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统好方法的同时,在实践中不断探索新方式新途径新办法,使党建精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新工作思路创新工作方法创新。在活动载体创。近年,中央及省市出台系列政策大力发展农村公路,县交通局领导班子清醒认识到机遇到来的同时,改变了等看思想,立即行动起来,从前期规划到项目上报及测设工作,走在了全市乃至全省的前列,争取了工作主动权,抓住了发展的机遇,在全县迅速掀起了农村公路建设高潮。在年多的时间里累计投入农村公路建设资金亿多元,实施项目余公里,已建成级水泥路面多公里。年月,在全省农村公路建设经验交流暨表彰会上,县交通局被省厅表彰为全省农村公路建设先进单位,奖励万元,今年也可望再次获此殊荣。年开始,公路分局在全省率先实施改善工程,目前,累计投入资金多万元,完成国道重铺公里,并投入万元对国道进行美化绿化,建成条红土地文明风景长廊。龙运分公司在企业县交通党委年度工作总结网友投稿企业改革反超限运输通行费人事体制改革等工作成效直接纳入相关支部责任考核的重点内容。是个人工作定岗定责。各支部根据责任书要求,紧密联系部门岗位实际,将党员目标管理责任状的内涵进步延伸和深化,采取签订党员及干部职工目标管理责任状的形式,将目标纵向分解到各相关责任人身上,形成个横向到边,纵向到人的责任网络。科学文化及业务知识培训教育。是文化学习培训教育。出台系列奖励政策,鼓励广大干部职工参加自考电大函授网络教育等学历考试教育,目前,全系统在读大专多人,已通过上述大专学习的有多人。是业务培训教育。今年以来,举办各类培训班场次,参加培训人员人次,投入培训教育金费余万元,其中党员轮训参训率达。另外,我们非常重视党报党刊的订阅工作,网络。科学文化及业务知识培训教育。是文化学习培训教育。出台系列奖励政策,鼓励广大干部职工参加自考电大函授网络教育等学历考试教育,目前,全系统在读大专多人,已通过上述大专学习的有多人。是业务培训教育。今年以来,举办各类培训班场次,参加培训人员人次,投入培训教育金费余万元,其中党员轮训参训率达。另外,我们非常重视党报党刊的订阅工作,在保质保量完成上级下达的征订任务同时,着重培养干部职工阅报兴趣,通过阅读党报党刊来增强干部职工自我学习的氛围。我们还积极鼓励干部职工把理论学习与实中践结合起来,撰写心得体会文章和信息文稿,并向各级报刊和上级党组织投稿。其中有两位职工在全市交通系统党建精神文明建设论文比赛中分别获等奖,各类信息投稿在执法执收及行政审批环节,通过执法评审简化审批手续公开招投标及政务公开等措施,使之更加公开透明,更加规范。责任机制。我们明确党建工作党委书记为直接责任人,支部书记为当事人以及党委委员为挂钩联系人的党建责任机制,形成党委统抓书记全盘抓班子成员分工抓行政领导配合抓党务干部专心抓的党建工作责任机制。是支部工作定职定责。年初,党委与各支部签订工作目标责任书,将党建创先精神文明创建行风评议机关效能以及业务工作目标确定下来。党委在制定责任书时,将责任书的内容分成共性要求和个性要求两大部分,个性要求充分考虑各支部原有工作水平和所在单位业务特点,有针对性地提出不同的目标要求,如将农村公路建设质量监督打击非法客运整治汀籍车辆外挂大吨小标交通建设公司等经济体法人代表工程项目法人代表和公司领导不准配偶子女亲属以及身边工作人员,利用领导干部职务上的影响谋取私利。是实施阳光工程。实行廉政合同与施工合同同时签订的双合同制,并在招投标过程中提前介入,邀请纪委监察检察公正处以及人大代表义务监督员等单位和个人参与招投标的全过程监督,坚决杜绝干预投标虚假招标串标等问题的产生。在执法执收及行政审批环节,通过执法评审简化审批手续公开招投标及政务公开等措施,使之更加公开透明,更加规范。责任机制。我们明确党建工作党委书记为直接责任人,支部书记为当事人以及党委委员为挂钩联系人的党建责任机制,形成党委统抓书记全盘抓班子成员分工抓行政领导配合抓党务干部专心抓的党建工作责任机制。是位实际,单独或混合采用按月季半年年终为周期的个人目标管理考核办法。公路稽征所根据每月个人工作指标完成情况,评选出名月优秀干部公司则采用评选月优秀站务员,并与月绩工资挂钩两收费站支部采月评中国科学院海岸带研究所等单位共同组成。标准制定目的及意义壳聚糖是甲壳素脱乙酰基产物,其化学名称为聚葡萄糖胺血减肥降脂和增强免疫力等功能,并且安全无毒,具有良好的生物相容性,可降解和成膜性等,可作为医药保健品保健食品的重要原料。壳聚糖含量测定 高效液相色谱法编制说明。表壳聚糖的脱乙酰度样品溶液中氨基葡萄糖盐酸盐含量测定以峰面积积分值为纵坐标,以氨基葡萄糖盐酸盐浓度为横坐标作标准曲线,得护人民健康。壳聚糖含量测定高效液相色谱法国家标准编制说明征求意见稿任务来源本国家标准的制定任务列入国家标准化管理委员会国标委综合号,项目编号。本项任务由中国标准化研究院提出并归口,定于年完成。本标准起草工作组由中国科学院海岸带研究所等单位共同组成。标准制定目的及意义壳聚糖是甲壳素脱乙酰基产物,其化学名称该技术的实现使得对难溶或交联的高分子化学结构的研究成为可能。核磁共振结果用作参考数据时,可以获得良好的精确度但是仪器昂贵,测试费用高。本项目根据壳聚糖化学结构特征识别,并结合壳聚糖含量定量测定方法,制定壳聚糖含量测定方法的技术标准部,为实现壳聚糖产品的质量控制提供参考依据,对于推动壳聚糖产业发展具有重要的壳聚糖含量测定 高效液相色谱法编制说明扰测定水解滴定法样品需水解,滴定要求高,操作麻烦,且不适合微量样品的分析。氮测定法操作繁琐,且需根据脱乙酰度计算,否则会带来很大误差。分光光度法用茜素红或溴甲酚绿与壳聚糖在定酸度条件下的显色反应测定壳聚糖的含量,且具有较高的选择性和灵敏度,可用于不同复杂样品中微量的壳聚糖含量测定。但由于产品中色素,了解壳聚糖含量检测方法遇到的问题和困难,比如企业需要检测方法易于操作等需求。通过对市面上随机的壳聚糖样品和企业提供的壳聚糖样品进行检测,积累了大量的实验数据。在大量检测数据的基础上完成了本标准中各项技术指标的初步定值工作。最后围绕草案的具体细节问题进行充分讨论,完成了虾青素旋光异构体的组成类型及含量测定措施建议标准发布实施后,建议由标准编制单位组织有关生产检验设计等单位进行宣传贯彻。十其他应予说明的事项无其他事项说明酸水解比色法操作比较繁琐,且不适合微量样品的分析。滴定法可分为酸碱滴定法和水解滴定法,酸碱滴定法以甲基橙作指示剂,方法简单,但由于是胶体溶液,终点时指示剂变色不明显,且终点时易产生沉淀,仪器昂贵,测试费用高。本项目根据壳聚糖化学结构特征识别,并结合壳聚糖含量定量测定方法,制定壳聚糖含量测定方法的技术标准部,为实现壳聚糖产品的质量控制提供参考依据,对于推动壳聚糖产业发展具有重要的理论和现实意义。标准起草过程本标准的草案的编制工作从年中旬就已经开始,由中国科学院海岸带研究所具体承担。本标准制脂和增强免疫力等功能,并且安全无毒,具有良好的生物相容性,可降解和成膜性等,可作为医药保健品保健食品的重要原料。标准制定原则和依据以科学为依据以科学技术和实验数据为依据,结合产品实际生产情况,经过科学研究而制定。以保证产品安全保护人民健康为原则我国用制考评办法,充分细化量化对各支部各项工作考评内容。是对支部实行工作月报表制度。要求各支部于每月日前上报上月工作月报表,报表内容主要为上个月支部会课民主生活会发展党员党费收缴中心组学习参与重大决策干部职工政治学习创文明单位窗口政务公开工团妇活动宣传报道业务工作情况上月存在不足当月工作打算及加强党建精神文明建设工作的建议和意见等个方面。党委通过实行党建工作月报制,及时掌握下属支部工作情况,发现问题,并给予帮助解决问题。是,也是推进党建精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动,通过党建创行精神文明创建文明窗口竞赛行风评议机关效能建设测评好机关创建党员双争双创学习个代表进机关到干部进企业到职工等系统争先创优活动,有效地激发广大党员干部的争先创优意识,增加外在压力和动力,营造了种你追我赶的良好氛围,切实发挥了各项工作走前头作用。县交通党委年度工作总结网友投稿。在工作中,我们坚持考评机制,发挥考核在推行责任制中的积极作用。是对支部实行分制考评办法。根据年初下发的目标责任书制定了支部工作目标考核分制考评办法,充分细化量化对各支部各项工作考评内容。是对支部实行工作月报表制度。要求各支部于每月日前上报上月工作月报表,报移动电话印在名片上,方便车主办事。运管所推出上门服务,由党员干部组成服务小分队,深入各乡镇及单位为大家办理摩托车拖拉机养路费缴纳手续。公路分局开展自备料竞赛,为养路节省大量的资金。龙运分公司开展优质服务大赛,提出以服务出效益以服务促发展的党建工作新思路。今年下半年,该公司在汽车站西客站推出联网售票服务,并在乡镇片区设立联网售票服务点,大大方便了农村外出人员购订票。创新意识。改革创新是推动发展的根本动力,也是抓好党建精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统好方法的同时,在实践中不断探索新方式新途径新办法,使党建精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新工作思路创新工作方法创新。在活动载体创。近年,中央及省市出台系列政策大力发展农村公路,县交通局领导班子清醒认识到机遇到来的同时,改变了等看思想,立即行动起来,从前期规划到项目上报及测设工作,走在了全市乃至全省的前列,争取了工作主动权,抓住了发展的机遇,在全县迅速掀起了农村公路建设高潮。在年多的时间里累计投入农村公路建设资金亿多元,实施项目余公里,已建成级水泥路面多公里。年月,在全省农村公路建设经验交流暨表彰会上,县交通局被省厅表彰为全省农村公路建设先进单位,奖励万元,今年也可望再次获此殊荣。年开始,公路分局在全省率先实施改善工程,目前,累计投入资金多万元,完成国道重铺公里,并投入万元对国道进行美化绿化,建成条红土地文明风景长廊。龙运分公司在企业县交通党委年度工作总结网友投稿企业改革反超限运输通行费人事体制改革等工作成效直接纳入相关支部责任考核的重点内容。是个人工作定岗定责。各支部根据责任书要求,紧密联系部门岗位实际,将党员目标管理责任状的内涵进步延伸和深化,