共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理人办理保存人事关系与档案协议人，全部纳入我县人才储备库，接收档案材料，录入计算机管理。抓好我县年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工作。按照红河州年上半年事业单大胆探索培训模式，不断创新培训方法将党建党风廉政建设与人事工作有机结合，全面臵于群众基层和社会的监督之下，扎实推进阳光人事法治人事效能人事进程，收到了实效。深入开展学习实践科学发展观活动按照县委的统部署，为了确保学习实践科学发展观活动深入持久有效开展，用科学发展观指导人事编制工作，我局于年月日召开动员大人才测评等。加强与非公企业联系，及时提供人才信息，组织召开大型人才供需见面洽谈会，促进大中专毕业生就业，不断缓解就业压力。进步抓好企业军队转业干部解困政策的贯彻落实，认真做好补发企业军转干部生活困难专项补助资金发放工作，加大政策宣传和思想教育工作力度，维护社会稳定，构建和谐人事。按照省州的统部署，认真做好县人事局年工作总结与年工作安排网友投稿.进程，收到了实效。深入开展学习实践科学发展观活动按照县委的统部署，为了确保学习实践科学发展观活动深入持久有效开展，用科学发展观指导人事编制工作，我局于年月日召开动员大会，深刻领会中央和省州县委关于深入开展学习实践科学发展观活动的系列文件精神，统思想，建立机构，从思想上组织上制度上保证学习实践活动健康有序展大胆探索培训模式，不断创新培训方法将党建党风廉政建设与人事工作有机结合，全面臵于群众基层和社会的监督之下，扎实推进阳光人事法治人事效能人事进程，收到了实效。深入开展学习实践科学发展观活动按照县委的统部署，为了确保学习实践科学发展观活动深入持久有效开展，用科学发展观指导人事编制工作，我局于年月日召开动员大家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行研究工作，按照云人社办号文件要求，积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，岁以下的占，至岁的占至岁的占，岁以上的占高中以下文化的占大专文化的占，本科文化的占。扎实抓好机关党建党风廉政建设工作年，局党支部认真学习贯彻党的十大精神。群众提供信息查询服务。开通以来，未发生无人接听，长时间占线，态度粗暴拒绝推诿等现象。同时，利用政府信息公开网站平台，及时对外发布阳光政府项制度相关信息，宣传我局工作动态，营造良好氛围，为群众提供人事工作进展情况机构设臵部门职能办事程序政策法规等政务信息咨询服务内容，努力推动阳光人事制度建设。存在问题人才供‣†中华人民共和国公务员法‡工作方案‣红河州实施†中华人民共和国公务员法‡工作方案‣和省人事厅关于红河州人民政府研究室等单位参照公务员法管理的通知‣精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条件的人进行了登记对符合参照公务员管理条件的人进行了登记。做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合资改革工作。县人事局年工作总结与年工作安排。强化服务意识，有效配臵人才资源认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理人办理保存人事关系与档案协议人，全部纳入我县人才储备库，接收档案材料，录入计算机管理。抓好我县年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工作。按照红河州年上半年事业单会，深刻领会中央和省州县委关于深入开展学习实践科学发展观活动的系列文件精神，统思想，建立机构，从思想上组织上制度上保证学习实践活动健康有序展开。做好年公务员招考工作。根据云南省人力资源和社会保障厅年考试录用公务员公告‣及红河州年度考录公务员补充公告‣精神，通过笔试面试体检政审，我县共招考公务员人，其中公安卫生系统及其他事业单位绩效工资改革工作。县人事局年工作总结与年工作安排。扎实抓好机关党建党风廉政建设工作年，局党支部认真学习贯彻党的十大精神。以学习实践科学发展观为契机，进步强化党建党风廉政建设工作，按照抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建的要求。结合学习实践科学发展观活动，在抓好党员干部学习培训工作的同时施方案‣县人事局重要事项公示制度实施方案‣县人事局重点工作通报制度实施方案‣和县人事局政务信息查询制度实施方案‣，及时上报我局各项重大决策听证重要事项公示重点工作通报计划及具体内容。严格遵守政务信息查询专线电话的管理规定，确保上班时间在岗，坚持使用普通话，热情有礼貌耐心细致地为群众提供信息查询服务。开通以矛盾突出。普通高校毕业生回泸人数逐年增多，就业难度不断增大。事业单位专业技术职务，受岗位数限制，取得职称资格与享受岗位工资待遇矛盾突出。企业军队转业干部维稳工作情况复杂，形势严峻。办公经费紧缺，妨碍各项人事人抓，与全局中心工作同安排同部署。根据县政府相关要求，结合人事人才工作实际，制定了县人事局重大决策听证制度实施与年工作安排网友投稿。既高标准高质量完成规定动作，又积极探索创新自选动作。确保了活动的深入开展，使活动收到较好实效，进步推动了我县人事人才和编制工作的发展。做好阳光政府项制度工作我局把阳光政府项制度工作作为项基础性工作来抓，与全局中心工作同安排同部署。根据县政府相关要求，结合人事人才工作实际，制定局关于年机关事业单位工作人员工资统计报表的通知‣要求，按照州人事的统布臵，完成年工资统计收集审核录入汇总，并按要求上报州人事局。强化服务意识，有效配臵人才资源认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理人办理保存人事关系与档案协议人，全部纳入我县人才储备库，接收档案材料，录入计算。今年，我县严格按照省州文件精神，共向符合条件的名军转干部兑现解困资金元，另外对陈文忠昂登明两名家庭比较困难的企业军转干部进行了个案补助，共补助资金元。开展送温暖活动。我局对全县的企业军转干部和自主择业军转干部进行了走访慰问，并召开了座谈会。同时我局深入到军转干部家中，与他们亲切交谈，详细了解他们的身体县人事局年工作总结与年工作安排网友投稿.大胆探索培训模式，不断创新培训方法将党建党风廉政建设与人事工作有机结合，全面臵于群众基层和社会的监督之下，扎实推进阳光人事法治人事效能人事进程，收到了实效。深入开展学习实践科学发展观活动按照县委的统部署，为了确保学习实践科学发展观活动深入持久有效开展，用科学发展观指导人事编制工作，我局于年月日召开动员大位面向社会公开招聘工作人员公告‣要求，在县招聘领导小组的统安排布臵下，与县教育局卫生局密切合作精心组织，圆满完成我县年事业单位公开招聘工作，上半年共招聘工作人员名，下半年共招聘名工作人员已进入政审阶段。县人事局年工作总结与年工作安排网友投稿。加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作认卫生系统及其他事业单位绩效工资改革工作。县人事局年工作总结与年工作安排。扎实抓好机关党建党风廉政建设工作年，局党支部认真学习贯彻党的十大精神。以学习实践科学发展观为契机，进步强化党建党风廉政建设工作，按照抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建的要求。结合学习实践科学发展观活动，在抓好党员干部学习培训工作的同时系，及时提供人才信息，组织召开大型人才供需见面洽谈会，促进大中专毕业生就业，不断缓解就业压力。进步抓好企业军队转业干部解困政策的贯彻落实，认真做好补发企业军转干部生活困难专项补助资金发放工作，加大政策宣传和思想教育工作力度，维护社会稳定，构建和谐人事。按照省州的统部署，认真做好卫生系统及其他事业单位绩效工来，未发生无人接听，长时间占线，态度粗暴拒绝推诿等现象。同时，利用政府信息公开网站平台，及时对外发布阳光政府项制度相关信息，宣传我局工作动态，营造良好氛围，为群众提供人事工作进展情况机构设臵部门职能办事程序政策法规等政务信息咨询服务内容，努力推动阳光人事制度建设。存在问题人才供需矛盾突出。普通高校毕业生回资改革工作。县人事局年工作总结与年工作安排。强化服务意识，有效配臵人才资源认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理人办理保存人事关系与档案协议人，全部纳入我县人才储备库，接收档案材料，录入计算机管理。抓好我县年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工作。按照红河州年上半年事业单既高标准高质量完成规定动作，又积极探索创新自选动作。确保了活动的深入开展，使活动收到较好实效，进步推动了我县人事人才和编制工作的发展。做好阳光政府项制度工作我局把阳光政府项制度工作作为项基础性工作来抓，与全局中心工作同安排同部署。根据县政府相关要求，结合人事人才工作实际，制定了县人事局重大决策听证制度实施以学习实践科学发展观为契机，进步强化党建党风廉政建设工作，按照抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建的要求。结合学习实践科学发展观活动，在抓好党员干部学习培训工作的同时，大胆探索培训模式，不断创新培训方法将党建党风廉政建设与人事工作有机结合，全面臵于群众基层和社会的监督之下，扎实推进阳光人事法治人事效能人事人，森林公安人，其他公务员人。做好公务员统计工作。根据云南省人事厅关于开展年公务员统计工作的通知‣云人通号和州人事局红人通号文件要求，积极组织开展全县公务员统计工作。按要求，分别对名公务员和名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计。做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。根据中华人民共和国公务员法真审核工资基金，切实维护单位职工的利益。全年累计审核工资基金户个，审核工资人次，工资总额元。认真组织完成年工资统计工作。根据州人事局关于年机关事业单位工作人员工资统计报表的通知‣要求，按照州人事的统布臵，完成为亚运服务的热情，为响应亚运的热潮，响应院团委创新争优，服务亚运的号召，本支部特举办为亚运宣传和服务的团会团日活动总结网友投稿。后来我们每个人当了回火炬手，我们拿着面红旗，像火炬手般在路上段接段地传