1、。在上半年总公司组织的多次检查中,各检查组均发现在许多基层单位存在派车单填写不规范,有缺项,未建立驾驶员违章记录簿,汽车管理办法缺少派车单制度安全监督岗制度,汽车综合记录簿没有汽车月度产等业务部门工作协调配合不够。很多单位职工教育培训和考试考核主要由职教部门操作,相关业务部门参与较少,而专业业务工作单纯由职教组织培训出题考试,容易出现培训考试内容与上级业务工作标准工作要求脱节的问题。是培训考试的内容缺乏系统性和针对性性。考试的内容理论性的东西比较多,通用性的较多,大而化之,缺乏系统性,培训质量较差,流于形式。,基础管理差距大。主要表现在是线工班安全薄弱,安全意识不高。在春季平推检查中,检查组通过对余名工班长的现场检查和沟通,查看工班长记录,结果发现安全记录基本没有,班组也没。
2、作业时有发生。如月日,总公司春运检查组发现中铁现代物流公司门吊司机严重违章作业,上行车越限位撞击挡车板,设备质量受损严重。月日,总公司综合督查组检查淄博工务器材段时发现机加工车间职工实施气割作业时,氧气瓶乙炔瓶与气割作业点安全距离不够热处理车间作业人员吊装钢轨作业中严重违反操作规程,未按规定使用辅助工具,存在严重安全隐患月日,青岛办事处安监室检查时又发现个别叉车司机作业标准执行不到位,存在转弯不打转向灯不鸣笛现象,发放整改通知书份。这些劳动安全问题接连地发生,方面说明个别作业人员安全责任心不强标准不高,但另方面也说明部分单位的现场控制不到位。各单位要严格按照路局和总公司关于对从业人员违章违纪违标行为处理办法的有关规讲搞次安全生产宣传十个活动。有关单位还按要求对职工进行了次人。
3、问题进行了深刻的反思和检查。截止目前为止,总公司共发信息专报期,整改安全隐患问题近项,有力地促进了安全生产。广泛进行宣传发动。月日,全局安全电视电话会议结束后,总公司当天即组织领导班子成员基层单位党政正职及机关各部门负责人召开了紧急会议,将会议精神进行了学习传达,月日又组织了总公司领导班子成员及机关各部门负责人进行了党委中心业,上行车越限位撞击挡车板,设备质量受损严重。月日,总公司综合督查组检查淄博工务器材段时发现机加工车间职工实施气割作业时,氧气瓶乙炔瓶与气割作业点安全距离不够热。太阳每天都是新的,你是否每天都在努力,应该追求知识和美德。冲刺高考,决胜未来。初不再有,劝君珍惜之!年之经历,终身之财富。不敢高声语,恐惊读书人!不放过每点疏漏,不放弃每分希望,持之以恒是胜利的。
4、全教育培训不到位交通安全管理漏洞以及上线上车上线产品质量问职教专业工作人员,给职教兼职人员合理安排工作,使之腾出更多精力投入职工教育培训在配备人员时选配懂技术会管理的复合型的人才要在生产组织上合理安排,切实解决工学矛盾问题。是明确培训谁学什么如何学怎么考的问题。培训谁主要是界定培训对象和持证上岗的人员范围,按照路局规定,培训对象基本涵盖了全部管理人员和线生产人员。学什么主要是明确培训内容,培训内容主要是各类人员必知必会的安全业务知识,包括技术规章制度安全管理知识及新设备新技术等个方面。各单位要结合安全生产实际,有针对性地细化不同岗位干部职工的应知应会培训内容,编印本单位分工种的安全关键岗位干部职工安全业务知识学习手册,作为本单位安全培训教材,人手册。如何学主要是明确培训方式。
5、技术质量部和党群工作部为成员部门,自月日至月日,用了个月的时间,对总公司所属各单位进行了次安全平推检查。这次检查是总公司近年来自己组织的力度最大范围最广的次安全平推检查,检查组从党政联席会行政办公会的有关安全管理的会议记录到建标推标,从项专项整治到企业现场管理,从安全管理写实到关键岗位的培训,从企业第管理者抓安全工作实效到工班长班会制度的坚持,从安全管理制度的落实到企业管理的主要内容等十个方面个重点,进行了逐项平推检查,共检查出了各类安全隐患起安全管理制度体系缺失项,使总公司绝大多数员工感受到了总公司安全检查的工作力度,调动了全体职工保安全的自觉性。同时,这次检查活动还总结了印刷厂严小细实的安全管理经验青岛物资段运用网络技术确保交通安全和济南物资段线党员安全承诺制的好经验好。
6、身安全作业标准和非正常情况下的应急处理能力的考试。总公司工会党群工作部安全保卫部和技术质量部还汇集了部分单位及相关行业在劳动安全交通安全产品质量安全和消防安全等方面发生的事故案例起,编印了安全事故案例汇编,各单位将安全事故案例汇编作为干部职工的必读教材,积极借鉴和利用事故案例开展安全警示教育,利用班前会组织职工进行学习,切实增强了广大职工的安全意识和遵章守纪的自觉性。上半年总公司对个工业生产单位产品质量进行了监督抽查,结合特大交通事故教训,重点对委外协作厂家原材料工艺过程产品出厂进行了检查评估,共查出问题项,并在总公司办公网进行了产品质量通报,督促各单位制定并落实了整改措施。当前存在的主要问题在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到总公司内部大量安全隐患依然存在,从业人员违行为。
7、安全培训学习记录,许多工班长对本工班的安全重点心中无数,绝大多数单位,早班点名制没有坚持,多数是围堆派工,较多的工班中零星假制度不坚持,没有明确的早点名制度和班会制度,班组管理以工时管理为主,基本处于松散型的自主管理。是设备保养差。除印刷厂和瑞通公司部分关键设备外,其余各单位普遍存在班前班后无擦试设备全检查记录等问题。交通安全管理的不到位,给总公司交通安全管理带来极大隐患。月日,济南物资段送往徐州物资段急用料车行驶至京福高速枣庄段时,遇大雾,发生车辆追尾,造重伤,人轻伤,车辆严重损坏。总公司及时召开了道路交通事故扩大分析会,虽然枣庄市公安局交警支队京福高速公路大队认定此次交通事故系因辽车辆驾驶员人违法所致,但此次事故也暴露出济南物资段安全管理制度不健全工作作风不实等问题,被。
8、路局认定为济南物资段负有重要管理责任。事故的发生给总公司造成了极坏影响和经济损失,严重干扰了单位的正常工作秩序,并给当事者本人和家属带来巨大的精神及肉体上的痛苦,各单位必须采取有力措施,坚决遏制道路交通事故的发生。,违现象仍大量存在。个别单位现场作业控制不到位,少数职工作业标准化不落实,无视劳动纪律和规章制度,盲目冒险作业,致使违规违章作业时有发生。如月日,总公司春运检查组发现中铁现代物流公司门吊司机严重违章,隐患问题性质严重。上半年,总公司因线路作业问题先后被路局通报次。是月日上午,新公司兖菏组张家瑞王建刘培良人在兖州站站台停留的次列车尾部安装涂油装臵时,因在线路股道中作业没有穿过程中的人身安全,被济南办事处安监室发放通知书。是月日,青岛办事处安监室检查青岛方声屏障工程现。
9、处理车间作业人员吊装钢轨作业中严重违反操作规程,未按规定使用辅助工具,存在严重安全隐患月日,青岛办事处安监室检查时又发现个别叉车司机作业标准执行不到位,存在转弯不打转向灯不鸣笛现象,发放整改通知书份。这些劳动安全问题接连地发生,方面说明个别作业人员安全责任心不强标准不高,但另方面也说明部分单位的现场控制不到位。各单位要严格按照路局和总公司关于对从业人员违章违纪违标行为处理办法的有关规定,加强查纠力度,克服干部好人主义,及时发现和制止违章违纪行为。,确保厂段的内部治安稳定第届奥运会即将于月日在北京召开,这是举世瞩目,关系我国国际地位和国际影响的政治大事,总公司各级领导干部要充分认识做好奥运会期间安全稳定工作的重要性,切实提高政治由分管安全副总经理任组长,总公司安保部人力资源部。
10、法,为总公司各基层单位提供了很好地借鉴,推动了各单位的安全基础管事故案例汇编,各单位将安全事故案例汇编作为干部职工的必读教材,积极借鉴和利用事故案例开展安全警示教育,利用班前会组织职工进行学习,切实增强了广大职工的安全意识和遵章守纪的自觉性。上半年总公司对个工业生产单位产品质量进行了监督抽查,结合特大交通事故教训,重点对委外协作厂家原材料工艺过程产品出厂进行了检查评估,共查出问题项,并在总公司办公网进行了产品质量通报,督促各单位制定并落实了整改措施。当前存在的主要问题在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到总公司内部大量安全隐患依然存在,从业人员违行为安全教育培训不到位交通安全管理漏洞以及上线上车上线产品质量问题还时有发生。存在的问题突出反映在以下几个方面,交通安全管理亟待加强。
11、,可采取集中培训个人自学等方式进行。怎么考要求考试要由总公司或单位统组织统制卷统考试统阅卷,不得下放到车间班组要采用标准试卷,闭卷笔试考核试卷内容必须覆盖培训要点,题量适物资工业公司上半年安全工作报告网友投稿水平的提高,同时又为建立条适合于总公司实际的上下统行之有效,又各具特色的安全管理长效机制的形成提供了有力探索。特大铁路交通事故的发生,使全局的安全生产陷入了前所未有的低谷,路局路局党委将月日定为局耻日,为打好安全生产翻身仗,总公司根据部局的统部署,自月日起至北京奥运会结束,在全公司范围内深入开展了以查思想查管理查设备查现场作业为主要内容的安全生产大反思大检查活动。在活动中,总公司各级领导班子带头自查,切实加强活动的组织和领导,杜绝表面文章,全面彻底地对安全管理工作中存在。
12、时发现,科技公司下属的环保公司在没与设备维护管理单位济南维管段签订安全协议没送达施工配合通知单没有维管段人员配合的情况下,擅自施工,造成多根接触网支柱基础被挖严重,严重违反了济南铁路局营业线施工及安全管理实施细则的有关规定。针对此问题,路局翟局长在月日路局周安全例会上对总公司提出了严厉批评。是月日济南办事处安监室在济西编组场检查发现,科技公司名工作人员在场股缓行器北端为装设行车设备上道测量股道数据时,未穿防护服,未设专人防护,也未与车站联系在驼峰楼设臵驻站防护。违反了济南铁路局对从业人员违章违纪违标行为各单位必须采取有力措施,坚决遏制道路交通事故的发生。,违现象仍大量存在。个别单位现场作业控制不到位,少数职工作业标准化不落实,无视劳动纪律和规章制度,盲目冒险作业,致使违规违。
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