劣等机制,形成治理‚庸懒散‛的长效机制。要把治庸问责工作与做好当前各项工作结合起来,实现‚两促进两不误‛。要把治理‚庸懒散‛与深入推进行政审批制度改革不断提高行政效率改善我区投资环境结合起来,为投资创业营造良好条件。要把治理‚庸懒散‛与加强着力从思想上治理庸懒散。干部队伍中存在的‚庸懒散‛现象,从内因上看,主要是干部理想信念动摇,宗旨意识不牢,群众观念淡化,对自身要求不严,缺乏事业心和责任感。治理‚庸懒散‛首先要从思想教育入手。是加强党性党风教育。要采取多种形式,加强对党员干部理想信念宗旨意识爱岗敬业和党性党风党纪教育,引导广大干部增强奉献精神和责任意识,树立正确的事业观工作观和政绩观。是开展思想作风建设大讨论。要以‚实施十规划推进跨越式发展‛为主题,开展解放思想大讨论求,采取严厉的组织措施和纪律手段,坚持把履责和问责有机结合起来,建立严格的责任追究制度,实行有责必负失责必究,不搞下不为例。区领导在全区治庸问责工作动员大会上的讲话网友投稿。开展治庸问责,在座各位领导干部责任重大,既要带头改进作风,促进工作提速增效又要抓好本地本单位的治庸问责工作,提升整个干部队伍形象。从这个星期开始,市委市政府督查组将到各县市区开展明查暗访活动,严查‚庸懒散‛行为。如果我们在换届期间分心走神,不作为慢作为乱作为以强有力的措施推进治庸问责工作这次区委区政府出台的关于开展治庸问责工作的实施意见,明确提出要通过开展治庸问责工作,进步促进党员干部提振精神真抓实干勇于担当创先争优,始终保持昂扬向上的锐气敢为人先的勇气朝气蓬勃的士气,真正做到治庸提能力治懒增效率治散正风气。当前,要着力在个方面下功夫。着力从制度上治理庸懒散。要坚持用制度来管人管事,通过制度创新管理创新来提速增效。要重点完善个方面的体制机制。是建立完善层级清晰具体量化的岗位责任制,解决‚行巡回督查和通报。对行动有力工作开展好的单位要给予表扬,及时推广好的经验对工作重视不够措施不力的领导干部要进行问责,确保治理工作取得实效。要建立治庸问责工作阳光投诉平台,畅通群众参与渠道,充分调动广大群众的积极性,做到治理阶段群众参与治理过程群众监督干部作风由群众评议整改成果由群众检验。同志们,开展治庸问责工作,直接关系到推动孝南科学发展跨越式发展的历史进程。全区上下要迅速行动起来,积极投入到这项工作之中,提振精神改进作风,开拓进取争行认真整改,切实解决批热点难点问题,让群众满意,让基层满意。坚持把责任追究贯穿始终,敢于动真碰硬,严格问责,使‚庸懒散‛干部受到应有的处理。坚持把建章立制贯穿始终,不断建立完善去庸提能庸下能上和奖优罚劣等机制,形成治理‚庸懒散‛的长效机制。要把治庸问责工作与做好当前各项工作结合起来,实现‚两促进两不误‛。要把治理‚庸懒散‛与深入推进行政审批制度改革不断提高行政效率改善我区投资环境结合起来,为投资创业营造良好条件。要把治理‚庸懒散‛与加强党风党纪教育,引导广大干部增强奉献精神和责任意识,树立正确的事业观工作观和政绩观。是开展思想作风建设大讨论。要以‚实施十规划推进跨越式发展‛为主题,开展解放思想大讨论以‚治庸提能力治懒增效率治散正风气‛为主题,开展作风建设大讨论,教育引导党员干部主动查找差距深入剖析原因,进步增强推进孝南跨越式发展的使命感。是强化能力席位意识。要以岗位需要为取向能力开发为重点,不断创新干部培训锻炼的模式和方法,提高干部推进科学发展履职尽责服务群众的能力学发展跨越式发展,加快建设武汉城市圈副中心城市核心区,实现‚十‛良好开局作出新的更大的贡献！。区领导在全区治庸问责工作动员大会上的讲话区领导在全区治庸问责工作动员大会上的讲话区领导在全区治庸问责工作动员大会上的讲话同志们这次会议是在我区区乡村级班子集中换届奋力实现‚十‛良好开局加快建设武汉城市圈副中心城市核心区的关键时期,召开的次非常重要的会议。会议的主要任务是,贯彻落实上级有关会议精神,安排部署全区治庸问责工作,动员全区广大党员干部始区领导在全区治庸问责工作动员大会上的讲话网友投稿.很有可能成为反面典型被曝光。所以,全区上下定要高度重视治庸问责工作,切实增强责任感和紧迫感,以扎实的作风抓作风整顿,确保取得实实在在的成效。明确目标,突出重点,以强有力的措施推进治庸问责工作这次区委区政府出台的关于开展治庸问责工作的实施意见,明确提出要通过开展治庸问责工作,进步促进党员干部提振精神真抓实干勇于担当创先争优,始终保持昂扬向上的锐气敢为人先的勇气朝气蓬勃的士气,真正做到治庸提能力治懒增效率治散正风气。当前,要着力在个方面下功党风党纪教育,引导广大干部增强奉献精神和责任意识,树立正确的事业观工作观和政绩观。是开展思想作风建设大讨论。要以‚实施十规划推进跨越式发展‛为主题,开展解放思想大讨论以‚治庸提能力治懒增效率治散正风气‛为主题党性党风教育。要采取多种形式,加强对党员干部理想信念宗旨意识爱岗敬业和党性党风党纪教育,引导广大干部增强奉献精神和责任意识,树立正确的事业观工作观和政绩观。是开展思想作风建设大讨论。要以‚实施十规划推进跨越式发展‛为主题,开展解放思想大讨论传部门要加大宣传力度,强化舆论监督,注重挖掘和推出批先进典型,弘扬正气,形成强大的舆论声势。要精心组织实施。各地各部门要制定本地本部门的工作方案,突出工作重点,细化责任分工,认真抓好思想教育自查整改督查问责总结提高等各个阶段的工作。坚持把思想教育贯穿始终,采取多种形式深入开展学习教育,充分调动广大党员干部的主动性和自觉性。坚持把检查整改贯穿始终,经常性地深入实际深入基层深入群众开展调查研究,开展督促检查,对存在的问题进行认真整改,切实解务群众的水平,密切党群干群关系解决消极腐败的问题,加强预警防控,深化反腐倡廉,营造廉洁从政的良好风气。因此,开展治庸问责是贯彻落实总书记总书记‚‛讲话精神的重要步骤,是有效应对‚大危险‛的实际行动。各地各部门定要把思想认识统到上级要求上来,把治庸问责作为当前的项重要政治任务,以‚社会真震动干部真触动工作真推动‛为标准,务必把各项工作要求落到实处。区领导在全区治庸问责工作动员大会上的讲话网友投稿。领导干部要率先垂范,带头自查自纠,带创佳绩,为推动孝南科学发展跨越式发展,加快建设武汉城市圈副中心城市核心区,实现‚十‛良好开局作出新的更大的贡献！。开展治庸问责,是贯彻落实总书记总书记‚‛重要讲话精神有效防范‚大危险‛的现实需要。总书记总书记在‚‛重要讲话中告诫全党‚精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前‛在中纪委十届次全会上又强调指出,要坚持把治理‚庸懒散‛问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口,以治庸提能力以治懒增区领导在全区治庸问责工作动员大会上的讲话网友投稿.党风党纪教育,引导广大干部增强奉献精神和责任意识,树立正确的事业观工作观和政绩观。是开展思想作风建设大讨论。要以‚实施十规划推进跨越式发展‛为主题,开展解放思想大讨论以‚治庸提能力治懒增效率治散正风气‛为主题,开展作风建设大讨论,教育引导党员干部主动查找差距深入剖析原因,进步增强推进孝南跨越式发展的使命感。是强化能力席位意识。要以岗位需要为取向能力开发为重点,不断创新干部培训锻炼的模式和方法,提高干部推进科学发展履职尽责服务群众的能力机关效能建设结合起来,不断促进干部作风转变,提高执行力,推动发展。要把治理‚庸懒散‛与换届工作结合起来,真正把那些政治坚定实绩突出作风过硬群众信任的干部选拔上来。要把治理‚庸懒散‛与解决群众反映强烈的突出问题结合起来,坚持开门纳谏,集中民意民智,促进公共服务环境进步优化。要强化监督检查。各地各部门要对所属单位开展全方位指导督查,帮助发现问题解决问题,努力把监督的触角延伸到全领域全过程。领导小组办公室要派出督导检查组,对治庸问责工作分阶段终保持奋发有为创先争优的精神状态,加快推进孝南科学发展跨越式发展。刚才,少波同志宣读了区委区政府关于开展治庸问责工作的实施意见,希望各地各部门结合实际认真抓好贯彻落实。着力从思想上治理庸懒散。干部队伍中存在的‚庸懒散‛现象,从内因上看,主要是干部理想信念动摇,宗旨意识不牢,群众观念淡化,对自身要求不严,缺乏事业心和责任感。治理‚庸懒散‛首先要从思想教育入手。是加强党性党风教育。要采取多种形式,加强对党员干部理想信念宗旨意识爱岗敬业和党性职责和岗位责任宣传部门要加大宣传力度,强化舆论监督,注重挖掘和推出批先进典型,弘扬正气,形成强大的舆论声势。要精心组织实施。各地各部门要制定本地本部门的工作方案,突出工作重点,细化责任分工,认真抓好思想教育自查整改督查问责总结提高等各个阶段的工作。坚持把思想教育贯穿始终,采取多种形式深入开展学习教育,充分调动广大党员干部的主动性和自觉性。坚持把检查整改贯穿始终,经常性地深入实际深入基层深入群众开展调查研究,开展督促检查,对存在的问题进区治庸问责工作动员大会上的讲话同志们这次会议是在我区区乡村级班子集中换届奋力实现‚十‛良好开局加快建设武汉城市圈副中心城市核心区的关键时期,召开的次非常重要的会议。会议的主要任务是,贯彻落实上级有关会议精神,安排部署全区治庸问责工作,动员全区广大党员干部始终保持奋发有为创先争优的精神状态,加快推进孝南科学发展跨越式发展。刚才,少波同志宣读了区委区政府关于开展治庸问责工作的实施意见,希望各地各部门结合实际认真抓好贯彻落实。领导干部要率先垂行认真整改,切实解决批热点难点问题,让群众满意,让基层满意。坚持把责任追究贯穿始终,敢于动真碰硬,严格问责,使‚庸懒散‛干部受到应有的处理。坚持把建章立制贯穿始终,不断建立完善去庸提能庸下能上和奖优罚套制度,加大信访事项的协调处理力度,为促进全县经济发展和维护社会院和湖北省两个信访条例为主线,在全县开展法律法规的学习宣传。联合县司法局县委党校组织宣讲团,深入乡镇进行宣讲,多渠道多形式向干部职工和