或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。

除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提前十日书面通知甲方，超过十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的，本合同即告终止有固定期限的合同除外十除本合同另有规定外，任何方解除或终止本合同，没有提前十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

十解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的，应当承担违约责任定，单方面解除本合同的，擅自离职的项第点情况的双方同意以下列方式承担违约责任。

违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。

赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

赔偿损失的范围包括符合下列条件之的，违约方可以减轻或免除违约责任十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履每月日。

社会保险和福利待遇社会保险乙双方按照国家和省市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇劳动保护和劳动条件工作时间乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

，应按劳动法第十条的规定执行。

休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资无法安排补休的，甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。

甲方执行国家和省市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规规章制度和操作规程。

乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举控告。

劳动纪律乙甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。

劳动报酬乙方试用期间每月工资为元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为元。

调资奖励及调动岗位改变工作后的工资按甲方有关规定执行。

劳动纪律乙方每天工作时间小时，试用期内每月休息为天，试用期满后为每月休息天。

乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则绿化管养规范职业道德等，服从管理，主动积极负责和保质保量做好本职工作。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促和考核，并有权依据检查考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。

合同的终止或解除条件双方经协商致同意提前终止本合同。

本合同期满后自然终止。

乙方有以下情形之，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。

被依法追究刑事责任的。

乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。

故意或过失使甲方或第方利益遭受较大损害的。

对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的。

违反国家人口和计划生育政策，被举报投诉或查办的。

违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的。

有关法律法规允许终止合同的情形。

甲方有以下执行。

休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资无法安排补休的，甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。

甲方执行国家和省市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规规章制度和操作规程。

乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举控告。

劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。

劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。

有下列情况之的，符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款经甲乙双方协商致，可以解除本合同。

乙方有下列情况之的，甲方可以解除年劳动用工合同范文用工合同模板定职工样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党团组织和工会的权利等订立有定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期如果职务是没有任期的，可以视为改订没有定期限的劳动合同乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务职业技术培训第十条劳动合同变更发生下列情况之者，允许变更劳动合同经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益订立劳动合同所依据的法律规定已经修改由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质由于不可抗力或由于方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行法律规定的其他情况在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾因工作需要而进行的临时调动单位内工种之间，机构之间发生不超过个月时间的短期停工甲方依法重新任命调动调换订立合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉本合同正本式份，甲乙双方各执份合同副本式份，报主管机关，劳动合同管理机关本合同如经公证，则应交公证处留存份等单位各留存份甲方行政公章代表人盖章乙方盖章年月日订年劳动用工合同甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。

乙方有下列情况之的，甲方不得依据以上第项规定解除本合同，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的，在规定的医疗期内的产期和哺乳期内的法规规定的其他情况的。

ィ耍┯邢铝星榭鲋的，乙方可以随时解除本合同威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提前十日书面通知甲方，超过十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的，本期限或本合同以工作完成为届满期限第条试用期限试用期限为个月或年，即从年月日起至年月日止试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定第条职务或工种甲方聘请乙方担任职务或从事工种的工作第条工作时间每周工作天，星期日休息每天工作时间为小时上下班时间按甲方规定执行以完成定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定第条劳动报酬乙方在试用期间，月薪为元试用期满后，按乙方的技术水平劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪以完成定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬实行计件工资的，按计件付酬乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同第条生活福利待遇补贴待遇乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等与固定职工相同假日待遇乙方享受节日假婚假产假丧假与固定职工相同。

工作满年以上需要探亲的，可享受天不包括路途中的时间的探亲待遇，工资照发，路费报销特保儿费乙方享受特保儿费与固定职工相同第条劳动保护乙方的劳动保护按国家的有关规定执行第条乙方患病伤残生育等待遇以及养老保险办法本条国家有规定的，按规定执行无规定的，由双方商定第条政治待遇和劳动纪律要求乙方在政治上享有同固劳动保护按国家的有关规定执行第条乙方患病伤残生育等待遇以及养老保险办法本条国家有规定的，按规定执行无规定的，由双方商定第条政治待遇和劳动纪律要求乙方在政治上享有同固定职工样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党团组织和工会的权利等订立有定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期如果职务是没有任期的，可以视为改订没有定期限的劳动合同乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务职业技术培训第十条劳动合同变更发生下列情况之者，允许变更劳动合同经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益订立劳动合同所依据的法律规定已经修改由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质由于不可抗力或由于方当事人虽