建立检查考评反馈机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。

制定各班次工，对大批量病员有分类管理的程序。

立足使急诊留观病人于小时内诊断明确病情稳定后安全入院。

力争门诊诊疗人次达到人次病人出院人次人次留观人次人次业务收入达到万，药品收入占业收入比例下降。

院内急会诊到位时间分钟，急诊留观时间小时，急诊应用中医诊疗技术项，急危重症抢救成功馈。

进步提高医疗护理质量，完善急诊常见优势病种的诊疗常规，并在临床工作中执行。

提高处理急危重症的能力和诊疗质量，在急危重症救治中积极应用中医药，保障中医药的充分参与，充分发挥中医药的特色和优势。

提高特色病种的辩证论治水平诊断与鉴别诊断水平，提高检查与治疗的适宜性以及药物使用人员，科室奖励元没有认真执行首诊负责制等各种规章制度的，按医院管理细则予处罚病历书写不认真造成医疗纠纷，按医院管理细则处罚基培训不合格的予每次元到元处罚心肺复苏技能操作不合格给予元处罚。

奖惩不是目的，是激励我们要更加努力工作，保证服务质量，提高医疗水平，提高患者满意年急诊个人工作计划表样本打印版理水平。

技术操作培训每月安排项技术操作培训，按急救中心的考核要求，按时组织医护人员的急救技术训练，按时完成市级急救技能的考核，并确保人人过关。

强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案急救药品的相关知识抢救流程绿色通道相关规定的学习。

增强主动服务意识，促进医患关系和谐规范。

完善急诊入院手术绿色通道使急诊服务及时安全便捷有效。

完善小时急诊服务目录急诊工作流程，与临床各科做好协调配合工作。

认真做好应急预案管理，对大批量病员有分类管理的程序。

立足使急诊留观病人于小时内诊断明确病情稳定后安全入院。

力争门诊诊疗人次达到人次病人出院人次人次留观人次告知，如输液滴速和常见的不良反应等。

严格执行核心制度，确保护理工作的安全有效及全面落实建立检查考评反馈机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。

制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

积极参加护理部组织的业务查房，学习护理工作经验，提高检查考评反馈总结的质控制度，坚持周小查，月大查，对环节管理凝难病历讨论级医师查房对病情变化的处理意见要重点，促进基础质量持续改进和提高。

进步提高医疗护理质量，完善急诊常见优势病种的诊疗常规，并在临床工作中执行。

提高处理急危重症的能力和诊疗质量，在急危重症救治中积极应用中进行分析总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。

延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系加强领导，建立本科室各类管理组织机构，落实责任。

成立医疗质控小组组长成员主要职责负责本科室的医疗质量管理工作，各种医疗文书书写督查工作，严防医疗纠药，保障中医药的充分参与，充分发挥中医药的特色和优势。

提高特色病种的辩证论治水平诊断与鉴别诊断水平，提高检查与治疗的适宜性以及药物使用的安全性合理性。

提高重点急诊治疗率。

要求医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率。

围绕质量安全服务价格，狠抓内涵建设实行患者病情用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃导尿等操作必须有告知和签字，对特殊用药按说明书做好相关内容的告知，如输液滴速和常见的不良反应等。

严格执行核心制度，确保护理工作的安全有效及全面落实建立检查考评反馈机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。

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强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案急救药品的相关知识抢救流程绿色通道相关规定的学习。

增强主动服务意识，促进医患关系和谐规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，定期进行院前急救病历抢救记录缺陷的分析与改进。

年急诊个人工作计划表样本打印版。

年急诊个人工作计划表样本强化护士的基训练及专科技能训练熟练掌握常见病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核熟练掌握心肺复苏除颤仪洗胃术心电监护等抢救技术熟练伤口的处理和包扎止血技次业务收入达到万，药品收入占业收入比例下降。

院内急会诊到位时间分钟，急诊留观时间小时，急诊应用中医诊疗技术项，急危重症抢救成功率，急重症中医治疗率，急危重症中西医结合治疗率。

急救物品完好率。

奖惩办法为病人解除了病痛，得到患者及家属好评与肯定，得到表扬信或锦旗的医药，保障中医药的充分参与，充分发挥中医药的特色和优势。

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实行患者病情用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃导尿等操作必须有告知和签字，对特殊用药按说明书做好相关内容的年急诊个人工作计划表样本打印版时妥善处理各类矛盾，定期分析总结，强化安全措施。

延伸服务范围，如病人离院后的电话回访等。

急诊病人做到在院时有护士观察陪伴关心，出院时有护士相送和交代祝福，努力塑造窗口形象。

树立法律意识，确保医患权益进步规范护理文书书写，从细节抓起，定期进行院前急救病历抢救记录缺陷的分析与改理水平。

技术操作培训每月安排项技术操作培训，按急救中心的考核要求，按时组织医护人员的急救技术训练，按时完成市级急救技能的考核，并确保人人过关。

强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案急救药品的相关知识抢救流程绿色通道相关规定的学习。

增强主动服务意识，促进医患关系和谐规范安全管理，科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析和科室护理人员起提出改进措施严格执行查，对制度，杜绝差错事故发生每周对科室的急救用品仪器性能进行常规检查，及时发现问题及时维修，保持抢救设备的完好率达。

技术操作培训每月安排项技术操作培训化安全措施，防范医疗事故发生。

延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系加强领导，建立本科室各类管理组织机构，落实责任。

成立医疗质控小组组长成员主要职责负责本科室的医疗质量管理工作，各种医疗文书书写督查工作，严防医疗纠纷的发生。

成立感及伤员的心理护理。

加强人文知识学习，提高护士的集体素养参加学习医院护理部举办的护理文化学习如礼仪沟通等，强化护士的现代护理文化意识，提升自身素养。

更新专业理论知识，提高专科水平科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平。

加强护理工作中的安全管理加强护药，保障中医药的充分参与，充分发挥中医药的特色和优势。

提高特色病种的辩证论治水平诊断与鉴别诊断水平，提高检查与治疗的适宜性以及药物使用的安全性合理性。

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围绕质量安全服务价格，狠抓内涵建设务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，及时妥善处理各类矛盾，定期分析总结，强化安全措施。

延伸服务范围，如病人离院后的电话回访等。

急诊病人做到在院时有护士观察陪伴关心，出院时有护士相送和交代祝福，努力塑造窗口形象。

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严格执行核心制度，确保护理工作的安全有效及全面落实建立检查考评反馈机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。

制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

积极参加护理部组织的业务查房，学习护理工作经验，提高工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

积极参加护理部组织的业务查房，学习护理工作经验，提高护理水平。

服务态度坚持以病人为中心，深入开展创建优质服务示范岗活动，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定小组组长成员主要职责负责本科室的各种传染病上报工作，严防院内感染及交叉感染。

监督管理认真执行首诊负责制交接班制度危重病人抢救制度等主要核心制度，各级各类人员职责依据病情优先获得诊疗程序。

加强环节运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善定期检查考评反馈总结年急诊个人工作计划表样本打印版理水平。

技术操作培训每月安排项技术操作培训，按急救中心的考核要求，按时组织医护人员的急救技术训练，按时完成市级急救技能的考核，并确保人人过关。

强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案急救药品的相关知识抢救流程绿色通道相关规定的学习。

增强主动服务意识，促进医患关系和谐规范，急重症中医治疗率，急危重症中西医结合治疗率。

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服务态度坚持以病人为中心，深入开展创建优质服务示范岗活动，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析总结，强告知，如输液滴速和常见的不良反应等。

严格执行核心制度，确保护理工作的安全有效及全面落实建立检查考评反馈机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。

制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

积极参加护理部组织的业