时内容空洞,东拼西凑的总结还严重地浪费了人力物力和财力,助长了不正之风的滋生。因此,‚年终总结‛应实事求是,少讲空话,切实转变工作作风。内勤年终工作总结今年对我具有特别的意义,因为这是我的本命年,也是我成为上班族以来的第个整年。文秘工作是我从事的第份工作,是我职业生涯的个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这岗位。通过年来的不断学习,以及同事领导的帮助,我已完全融入到了这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就年的工作情况总结以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室是公司运转的个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。中延误,不让需要办理的文电在我手中积压,不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落,不让办公室的形象在我这里受到影响。是‚碰得硬‛。内勤工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此,工作必须讲原则,严肃办事纪律。要按政策办事,决不允许在政策问展工作。要按组织原则办事,坚持民主集中制原则,坚持级对级负责。是‚抓得实‛。要据实情讲实话干实事创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名。内勤人员定要实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,都要全面真实。工作中,要步个脚印,不作表面文章。‚‛内勤年终工作总结相关文章年内勤年终工作总结。丰富业务知识提高工作能力。在工作期间,不断的给自己充电,积累业务文化知识。去年办理了公司的年的工商年检,参与了公司的质量体系认证,为了搞好工作,我不怕麻烦,明确了工作的程序方向,提高了工作能力。工作态度能够正确认真的对待每项工作,投好事情。热情接待每位前来办事的同志,主动帮助办理的各种相关手续,让办事人员满意。主动关心员工的工作和生活,员工的合理诉求及时向领导汇报,及时给予答复和办理,让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误,不让事项在自己手里积压,不让差错在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这里受冷落,不让办公室的形象在自己这里受损害。是,要当好机关的‚内当家‛。要认真抓好公司的日常事务管理,安排好每次会议,筹划好每次宴会,调配好每次用车。要认真抓好公司考勤管理,对各部门员工的出勤情况做好监督管理,按时统计公示。要积极搞好各部门之间上下级之间工作的协调,保障公司各部门工作的统性和集中性。要切实发挥督查职能,在动真碰硬上下功夫,严厉查处每个部门和个人不落实的行为,使办公室的参谋服务更加有效,领导的决策真正得到落实。干好办公室内勤工作要做到‚得兼备‛。是‚想得到‛。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展变化的新情况,多动脑筋想办法出主意,发挥参谋助手作用,不断提高参与决策能力。要有较强的政治意识责任意识,增强工作的主动理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥内勤人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。对些常规性规律性阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务应急事件和突发事件等非确定性工作,要灵活机动,做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作做在前,主动做好超前服务。是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋调查研究政务信息政务文电处理政务督促检查机要档案保密等工作。事务工作般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬吃住行安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。是处理好‚过‛与‚不及‛的矛盾。为领导出主意,当参谋,定要把握‚度‛,掌握分寸。办公室在领导内勤年终工作总结网络版,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档保管以及查阅。下发公文无差错。做好分公司的发文工作,负责文件的套打修改附件扫描红文的分发寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大,有时天有多个文件要下发,我都是仔细去逐核对原稿,以确保发文质量,年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。编写办公会议材料,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考。办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向总经理室反馈。内外宣传讲年来干了哪些工作,上级部门知晓,老百姓的心里也有数,自己也应如实汇报。干得好,群体心里有杆秤,自然能秤出其分量,干得好,要总结经验话得失。总之‚有则改之,无则加勉‛,切不要夸大政绩,欺上瞒下。忌避重就轻。些部门单位在年终总结时往往‚好大喜功‛,对成绩大肆渲染,小事说成大事,芝麻说成了西瓜,摆功臣,讲苦功,好事说了大堆,好话说了大箩。而在总结过失和不足时,总是轻描淡写,几句话带而过,有的甚至‚大事化小,小事化了‛,片面地多讲客观,而少讲主观。因此‚年终总结‛应多讲工作中的不足和存在的实际问题。内勤年终工作总结网络版。第,加强自身的学习,拓展知识面,努力学习工程机械专业知识,对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数。第,要做到实事求是,上情下达下情上达,做好领导的好助手在以后的工作当中,我会扬长避短,做名称职的销售内勤,与企业共成长。内勤年终工作总结年来,透过努力学习和不断摸索,收获很大,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重思考,做到能独挡面。我坚信工作只要尽心努力去做,就必须能够做好。做要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行‚补课‛,把些文字工作带回家去写。办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在这年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往处想,劲往处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及时办妥下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,我都会第时间解答和解决。以颗真诚的心去为大家服务。尽心尽责,做好本职工作年来,我主要完成了下工作文书工作严要求公文轮阅归档及时。文件的流转阅办严格按照公司规章制度及标准化流程要求,保证各类文件拟办传阅的时效作风,任劳任怨的忘我精神。结合上述年的内勤工作经历,谈谈自己的几点深刻认识切以公司利益为出发点切实履行岗位职责作为公司的内勤采购人员,要以节约成本为先,花最少的钱,买最好的东西,不吃回扣,不私自占用公款为了避免虚报的申请,定要在取得物资申购单的情况下,方可采购,或领导有特定交代除外。对所购买的固定资产和易耗品及时登记,编号,以保证公司财产的完整。对购入和领用的物品,通过填制入出库单的形式制盘存表,进行仓库物品的盘存,不虚报,不漏报,不谎报,做到帐数相符,帐库致。并做好月底与财务部人员校对核实的工作。每季度与财务部人员共同进行次全面的库存清点盘查。确保办公设备和设施的正常运行。爱护和保管好公司的财产,对日常的办公设备,如复印机投影机传真机等等办公耗材,力求作到定期检查,定期请专业的服务人员上门维护,已保障所有设备的正常使用和延长使用寿命。及时准确认真负责谨慎细致的文件管理对本单位下属公司上传的审批文件实行安全有效管理,做到类别清楚目录齐全排列有序,便于提供文件查找和使用。应该在收到登记后,第时标准化流程要求,保证各类文件拟办传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档保管以及查阅。下发公文无差错。做好分公司的发文工作,负责文件的套打修改附件扫描红文的分发寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大,有时天有多个文件要下发,我都是仔细去逐核对原稿,以确保发文质量,年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。编写办公会议材料,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考。办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办送达收件人,跟踪审批文件,及时询问了解文件的审批进度,并把情况尽可能的反馈给发件人