送货单,只列单据号不易区分,单据的情况做废或改单现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。总之,经过个月的试用期,我认为我能够积极主动熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会如继往,对人与人为善,对工作力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的份力量。成本工作总结述职报告尊敬的各位领导各位同事大家好,首先,我非常感谢公司为我们提供这次锻炼自我只能说对不起,因为我的认知高度决定我只能说出这样的话,因为我真的希望公司在不久的未来,运转正常,人员流失率降低趋于稳定,各项制度健全,不再是次次全体总动员的迎战旺季,不再是揭开第页纸发现下面全是真空的,全是管理的漏洞和控制的盲点两个月很快就过去了,试用期我知道我的工作很不尽人意,以至于在最后胡会计和我谈工资的时候和开始面试的时候有定的出入,我知道自己的能力也的确不够,只能勉强任之,如果荆总觉得我还能留下来,我当然很高兴,你认为我值多少工资就给多少,我没任何怨言,公司给了我片土,我怎能不珍惜这片土,让它长出棵树呢成本工作总结述职报告实训目的为了让我们更好的了解会计在实际工作中的工作内容,以便于实际与理论相结合,也更能够适应社会的要求,了解成本核算在实际工作的重要性,成本对个企业来说是至关重要的,也是我们每个人必须要掌握的门重要的课程,通过综训希望我们都能够对会计有个更新更深层次的认识,让我们在工作中更具有实际的动手能力,更能懂得会计作账的基本流程。实训内容及其大概过程实的也就是说不是人不行而是管理不行,不是员工有问题而是管理有问题如果人有问题就不会让他进入公司,每个公司有每个公司的实际情况,管理也得对症下药,我来公司已经有快两个月时间了,对于公司的情况也了解了些,我觉得公司现在有个不好的风气,那就是不负责任,喜欢推卸责任。荆总你也看到了这个问题,如果个公司不负责任的员工太多的话,那真的是个危险的信号,我从我的角度分析了下为什么会出现这种现象责任来源于什么他为什么要对这件事情负责公司目前的回答应该是公司请你来是工作的,来为公司创造效益的,你就应该对你做的事负责。但是他会不会觉得与自己本职无关的工作他不需要负责会不会觉得目前自己被公司的重视程度还达不到需要为这件事负责的程度我经常听到的话就是这点工资混个什么意思似乎是这点工资我用得着这么卖命这么负责吗当然公司不可能满足所有人对待遇的无道理要求,我觉得李勋实在难得,所有主任中同是主任级别他工资最低,能做到如此负责实在是难得,我们无法让所有人都达到这种境界啊,毕竟出来打工的人就是数据来的,没有数据何谈分析那我的建议是先建立基本的数据,而且要对数据进行备份存档,我的工作当中,我回顾了下,我发现我的大部分时间都用在了记帐,登帐也就是说本来应该记帐会计做的事情,我想既然公司安排我做这个事情,也无可厚非,我也在不断的努力,争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好,但是目前看来做的并不好,还请荆总谅解,以后如果我能顺利的度过试用期而得以在公司继续工作的话,我会对于这块工作加倍的努力,但是我不知道以我的能力能否扮演这个双重角色,找了这么多的理由,为自己开脱不是我的原意,只是想给自己点缓冲的空间,也不知道是对是错,但是我从没有向任何人推脱过责任,因为这的确是我自己工作的失误和能力的欠缺,我对以后的工作特别是关于成本控制的思路我也想跟你说下,我的步走第步我想做的是建立起直观的数据报表,第步是对于数据上出现的异常做出分析,第是对分析后的问题找出解决的办法,形成规范,保证同类问题不自发生。对于第步,目前我想做的是差异成本数据,也就是定额成本和实际消耗的差异,成本工作总结述职报告网络版,我花费了更多的时间在即将吸收合并子公司应付类往来科目的清理和核对上,主要包括应付账款其他应付款预付账款应交税费应付职工薪酬这些科目的清理和核对工作,协助对方单位财务让它们更加清晰准确和真实化,也为年月同子公司财务的交接做好了准备。年月今年月我正式接手了子公司的成本核算工作,也就从资产及资金管理岗位实质性地转换成了原来的成本会计岗,在此期间,以前的工作依旧,增加了子公司的主要账务处理和月表编制工作,按期完成了子公司的中报编制工作,并且通过不断的学习和摸索完成了子公司用友系统自动生工成本凭证以及系统自动生成固定资产折旧凭证设臵这个头痛的大工程。年月以后今年月子公司的账务并入了公司本部核算,这样我和本部的成本会计按照以前的分工各负其责并且紧密配合,随之而来的是子公司注销清算的税务审计,本部的年前审计,我都认真积极地给予了配合。因为子公司账务的加入,我重新设计了应付类往来明细余额表,表中不仅可以区分出子公司和本部,我还增加了不少附表,使应付类往来明细更加部。接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前段时间直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多点儿,积累了些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。成本会计工作总结还要写点经验关于我们目前的状况,我提点看法,就是关于月末结账的问题,应收应付采购制单库务等相关人员口径要致,统时间结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。第制定统计员培训教材附件。第做出仓库报表单据填写传送,粘贴的注意事项附件。第每周的现金盘点和月末的银行对帐附件。第参加公司安排的培训个是参加打样的培训,学习遮阳篷的组装系列附件是观摩鲁柏祥教授顺理成章管理讲座附件是观摩余世维的职业经理人常犯的种管理行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。总之,经过个月的试用期,我认为我能够积极主动熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会如继往,对人与人为善,对工作力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的份力量。成本工作总结述职报告尊敬的各位领导各位同事大家好,首先,我非常感谢公司为我们提供这次锻炼自我展示才能提高素质升华内涵的机会。同时,也再次向多年来如既往关心支持和帮助我成长的领导同事们道声真诚的谢谢,谢谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,今天,我把年的工作主要分为以下几个阶段进行简要的小结和回顾年月作为去年资产及资金管理的岗位竞聘者,我主要负责公司存货和固定资产的核算工作公司资产与资金的监督核对工作以及资产类报表的编制工作。在这个阶段同付款审核工作,是否在本月资金计划内是否符合合同付款条件,审核定要细心严格,付款信息产值信息等相关内容及时登记合同台账,保证领导看到的是最新的数据合同印花税税金计提工作。每末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税,报给税务会计马昱,确保税金及时缴纳做好其他日常事务。已批未付准确管理,每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳,其他各项报表及时更新。成本工作总结述职报告我于年月日开始到公司上班,从来公司的第天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经个多月了,现将这个月的工作情况总结如下非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利并协助采购带新员工,虽然我自己还是个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给固定资产折旧凭证设臵这个头痛的大工程。年月以后今年月子公司的账务并入了公司本部核算,这样我和本部的成本会计按照以前的分工各负其责并且紧密配合,随之而来的是子公司注销清算的税务审计,本部的年前审计,我都认真积极地给予了配合。因为子公司账务的加入,我重新设计了应付类往来明细余额表,表中不仅可以区分出子公司和本部,我还增加了不少附表,使应付类往来明细更加目了然。工会的财务工作作为工会的经审委员,我还负责工会的财务工作,包括日常的核算工作,季度中期以及年度的报表编制工作,工会开支的决算和预算编报工作。回顾既紧张而又充实的年,我作为名财务会计,丝不苟地对待了自己负责的每项工作以及领导安排的临时工作。展望年,我需要继续努力和改进的方向如下报表方面做好子公司工会以及本部年年报部分报表的编制和年报汇审工作注意公司本部年月报月的上年同期数录入工作,因为子公司是年月并入公司本部的,所以年月公司本部的上年同期数的录入花费的时间就会特别多,要分别录入子公司和本部的数字最后汇总形成教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。成本会计工作总结特别要注意写出具体的工作任务完成情况建立库存明细账。在月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力