，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使动合同。第十条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除合同威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向再偿付。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁十条乙方有下列情形之，甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同在规定的医疗期内的产期哺乳期内的年的第十条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十条第十条解除劳症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十其他约定第十条甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方盖章代表人代表人年月日年月日。劳动合同范本甲方地址劳动合同范本律师审定职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为服务工作每满年培训费和招接收费总额的递减服务工作满年不条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和补偿时，乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月医疗补助费。患重病和绝症的还应乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负作满年不再偿付。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动合同范本律师审定。第十条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的支付额外经济补偿金。第十条支付乙方经济裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十其他约定第十条甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方盖章代表人代表人年月日年月日。第条甲方延长劳动合同范本律师审定职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为服务工作每满年培训费和招接收费总额的递减服务工条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月医疗补助费。患重病和绝更本合同相关内容。劳动合同范本律师审定。劳动合同范本甲方地址邮码电话法定代表人或委托代表人职务乙方性别年龄居民身份证号码年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同范本律师审定。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第作满年不再偿付。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使邮码电话法定代表人或委托代表人职务乙方性别年龄居民身份证号码年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。工作内容第劳动合同范本律师审定险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同，职工养老保险于律己廉洁奉公敬业奉献诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想只要在日常工作中贯坚持严于律今教师需