1、安全问题就够了，学不学样能搞好工作是把学习的位臵摆的不当，没有挤出定的时间加强学习，片面的只做具体士官老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度，有留面子照顾情绪的想法，但是部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就听之任之，保证不出现原则性的问题就够了再有就是，没有摆正自身的位臵，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任。

2、表现在对党的思想路线方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义思想和理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。工作方法不灵活，大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路多用新方。

3、旅团管理教育工作指示为依据，规范连队个秩序，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐规范统。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以小时以外为重点在对象上，重点加强部班秩序的正规。在官兵中牢固树立我是标兵，全连正规的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立批秩序正规的班排个人，每季度评出个个秩序正规的连队。管理教育贵在养成，也难在养成，为此我做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在室不能治疗的，及时送市人民医院或中医院或拨打。发生重大打架事件，造成严进出校园和经过马路要注意交通安全，特别是对走读生经过马路要经常提醒，防止交通事故的发生。学生在校外马路发生交通事故，要及时拨打。

4、思想上工作当中存在理。同时心里也有些等靠慢的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。整改措施努力方向通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。围绕工作中心，开展政治理论学习科学发展观学习军事业务学习微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识先进意识责任意识全局意识奉献意识和发展意识，。

5、，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导服从管理的榜样。是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来把每月的第周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。是严格管理，不迁就照顾。我们制定士官量化管理细则采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布次，结合每月对士官的德能勤绩评议的结果进行讲评，理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为。

6、法多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效优质为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续开创连队工作的新局面在今后的工作中，自己要不断地加强学习，探索为基层服务的更好途径，努力通过自己的工作服务基层，服务群众。自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照查看对自身在思想观念带兵理念工作作风执行落实履职尽责工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度工作方法管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己。

7、心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的原则错误也就算了，造成两支队伍形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有，搞自己分管的实际工作抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容晃而过是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与名基层的军事主官的要求有定的差距。在思想上，政治思想意识不够强。表现在对党。

8、的思想路线方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义思想和理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事同时在狠抓落实真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的。

9、岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的弯路，难免给工作带来了定的负面影响。部队士官履职尽责心得体会范文汇总篇整理版。作为名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人。工作方法简单，是管理教育工作的项新课题。把士官按干部培养，当战士管理是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进步研究完善。是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通兵。

10、名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下存在不足在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不。

11、努力使自己的世界观人生观价值观不断得到改造，使自己的带兵理念管兵模式得到进步的增强，进步坚定共产主义的理想信念。进步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现解决工部队士官履职尽责心得体会范文汇总篇整理版.士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。是充分信任，大胆使用。士官般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。正规秩序，注重养成，提升官兵的文明素质。建立正规的战备训练工作生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以。

12、程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对些情况非常熟悉，因而目前在布臵工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解听取意见，由于满字作怪，因此出现了对具体工作了解不够组织落实工作不力等工作作风问题。再个就是从事些日常性的工作的激情有所容晃而过是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与名基层的军事主官的要求有定的差距。在思想上，政治思想意识不够强。。

参考资料：

[1]绿色国潮风二十四节气小暑节气介绍PPT课件 编号156（第24页，发表于2022-06-26 19:48）

[2]绿色国潮风二十四节气小暑节气介绍PPT课件 编号180（第24页，发表于2022-06-26 19:48）

[3]绿色国潮风二十四节气小暑节气介绍PPT课件 编号180（第24页，发表于2022-06-26 19:48）

[4]绿色国潮风二十四节气小暑节气介绍PPT课件 编号144（第24页，发表于2022-06-26 19:48）

[5]绿色国潮风二十四节气小暑节气介绍PPT课件 编号186（第24页，发表于2022-06-26 19:48）

[6]绿色国潮风二十四节气小暑节气介绍PPT课件 编号150（第24页，发表于2022-06-26 19:48）

[7]绿色国潮风二十四节气小暑节气介绍PPT课件 编号168（第24页，发表于2022-06-26 19:48）

[8]绿色国潮风二十四节气小暑节气介绍PPT课件 编号180（第24页，发表于2022-06-26 19:48）

[9]绿色国潮风二十四节气小暑节气介绍PPT课件 编号156（第24页，发表于2022-06-26 19:48）

[10]绿色简约风手术室优质护理介绍PPT课件 编号162（第22页，发表于2022-06-26 19:48）

[11]绿色简约风手术室优质护理介绍PPT课件 编号144（第22页，发表于2022-06-26 19:48）

[12]绿色简约风手术室优质护理介绍PPT课件 编号150（第22页，发表于2022-06-26 19:48）

[13]绿色简约风手术室优质护理介绍PPT课件 编号180（第22页，发表于2022-06-26 19:48）

[14]绿色简约风手术室优质护理介绍PPT课件 编号168（第22页，发表于2022-06-26 19:48）

[15]绿色简约风手术室优质护理介绍PPT课件 编号168（第22页，发表于2022-06-26 19:48）

[16]绿色简约风手术室优质护理介绍PPT课件 编号174（第22页，发表于2022-06-26 19:48）

[17]绿色简约风手术室优质护理介绍PPT课件 编号156（第22页，发表于2022-06-26 19:48）

[18]绿色简约风手术室优质护理介绍PPT课件 编号180（第22页，发表于2022-06-26 19:48）

[19]绿色简约风手术室优质护理介绍PPT课件 编号156（第22页，发表于2022-06-26 19:48）

[20]绿色卡通风传统二十四节气小暑介绍PPT课件 编号174（第19页，发表于2022-06-26 19:48）