医疗机构的供血网络。我站与各储血点建立了计算机联网的输血管理系统，根据本站和各储血点血体设臵专题专栏，将无偿献血的好处应急献血信息献血者的权益保障等向公众反复播发并设臵血站开放日，适时邀请公众参观血站采供血全过程，将各项成本统计等信息以血站见闻等形式刊发播放，消除公众对血站无偿献血有偿使用本万利的误解，重塑血站公益形象。采血环境获得明显改善是提请上级主管部门献血领导小组成员单位出面协调，加快献血屋建设进程，争取在月底前建成座并投入使用。是适时申报多功能采血设等与采供血工作同部署同促进同发展。是认真贯彻落实党的大及省委届次全会市委届次全会精神，加强政治理论学习，提高员工的思想觉悟水平，为全面完成各项工作提供了有力的思想保障舆论支持和精神动力。不断抓关键环节，血液质量安全更有保障是在献血者招募环节做到认真征询细致体检，在血液采集环节加强核对确保无误，严格按照操作规程采集运送血液。是在血液交接成分制备血液检测过程中严格执行自查范要求修改完善了程序文件和操作规程，各科室涉及相同工作内容的质量记录格式与内容全站统。本次修改后的程序文件与操作规程等格式更规范，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清晰。修改后的质量管理规定更能保证血液质量与安全。血站护士年个人工作总结全年工作情况采供血工作保持稳定增长全年克服社会负面舆论恶劣天气及人手紧张等不利因素影响，全站职工敬业苦干，多措并举，力保了临指导，科学用血水平有效提高根据血站管理办法规定的职责，切实加强对临床用血的业务指导工作及储血点的血液储存的质量控制。按照川省储血点管理办法的要求，形成了我站直接供给储血点，储血点供给各自辖区医疗机构的供血网络。我站与各储血点建立了计算机联网的输血管理系统，根据本站和各储血点血液库存及用血量等情况统筹配送调配血液资源，并对用血情况进行在线。今年月聘请全国知名输血专家湘雅医资质要求。全站工作人员均持有全国采供血机构岗位培训考核合格证书，为保障血液安全打下了坚实的基础。存在的问题及原因虽然我市无偿献血势头总体良好，但受外界客观因素影响，当前采供血工作也存在定的短板因素，主要表现在血液时有偏型特别是下半年来受郭美美事件及捐款门事件等影响，公众对社会公益机构出现了定的信任危机，社会上对无偿献血有偿用血的质疑，削减了公众参与献血的激情，导致血站全年库血站护士年个人工作总结打印版.库存及用血量等情况统筹配送调配血液资源，并对用血情况进行在线。今年月聘请全国知名输血专家湘雅医院输血科主任李碧娟教授来我市讲课，全市人参加，参训人员反应好收获大。目前全市成分输血率达。全年两次随机抽查各储血点医院及用血医院所，发放临床用血指导意见书份，随后将检查情况反馈市卫生局对家医疗机构的临床用血情况进行了通报，起到了较好的警示作用。血站护士年个人工作总结打印版指导，科学用血水平有效提高根据血站管理办法规定的职责，切实加强对临床用血的业务指导工作及储血点的血液储存的质量控制。按照川省储血点管理办法的要求，形成了我站直接供给储血点，储血点供给各自辖区医疗机构的供血网络。我站与各储血点建立了计算机联网的输血管理系统，根据本站和各储血点血液库存及用血量等情况统筹配送调配血液资源，并对用血情况进行在线。今年月聘请全国知名输血专家湘雅医血，由街头动员向社区学校企业农村动员的稳步转移，增加有组织的团体自愿预约献血比例，减少外采工作人员工作时间。是由各岗位中层干部组建突击队，每周轮流次顶替相关工作人员工作，使其得到有效休息。极大地提高了献血者的积极性和满意度。全年共发放献血者满意度调查表张，总体满意率为接受社会对象质询次，回复率为，反馈收集满意度为。全年共评出优质服务先进个人人，优质服务示范科室个。在无偿献程序文件和操作规程，各科室涉及相同工作内容的质量记录格式与内容全站统。本次修改后的程序文件与操作规程等格式更规范，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清晰。修改后的质量管理规定更能保证血液质量与安全。不断抓队伍建设，职工综合素质明显提升切实加强职工教育与培训，以创建学习型血站，争做知识型员工为目标，有计划地安排职工继续教育。是制定职工年度业务培训计划，严格按照培训房车采购计划，争取在未能建成献血屋的县市区投入使用。人员制约瓶颈得到打破是积极协调编委人社部门，力促增编计划及重新设臵科室方案获得通过，并新增各关键岗位人员名。是适时启动岗位人员竞聘活动，积极探索优化绩效分配方案，使得人员顺向流动人逢其事人尽其才，大力提升工作人员积极性。是转变无偿献血招募形式，设臵专人进行电话短信预约上门招募，逐步基本技能的培训，内训与外训相结合。截止年底，全站职工均完成了小时的内部质量手册培训外训方面今年选派中层管理人员外出参观学习和培训余次，人取得教育本科文凭人通过考试考核即将获部署开展了重点领域清查治理工作，在小金库治理基建工程及物料招投标采购在编不在岗人员清理和党员干部违规从事营利性活动清查等方面无违规违纪行为。是按照创先争优活动创建全国文明城市和好满意工作部署，有序地开展了千名党员干部进街道共建文明社区窗口行业优质服务竞赛和操作技能竞赛等活动。主要措施做法我们以科学发展观为指导，以贯彻落实为民服务创先争优好满意活动为动力，不断完善质量体系加大利因素影响，全站职工敬业苦干，多措并举，力保了临床用血的及时有效供给。截止月日，全市无偿献血人次，同比增长采集血液吨万毫升，增长供应临床红细胞，增长血浆万毫升，下降，街头自愿无偿献血比例为，成分血比例达，农村无偿献血比例，检测血液份，合格份，无例经血传染性疾病发生，既满足了临床用血需求，又确保了血液质量安全。其他工作全面完成全年把贯彻落实中省市卫生重大决策重要工作部互查制度，确保关键环节不出差错。是严格把好试剂和血袋等关键物料质量关，同时实行备用试剂合格标本抽检制度。全年对本站提供的成分血进行质控抽检袋，未发现有漏检和细菌生长现象，符合率为原辅材料抽检批次，保证了投入使用的关键物料全部符合质量要求对采供血工作环境空气质量监测，捐血车净化间成品库待检库分浆间储血冰箱等个监测点个区域进行了严格监测。通过长期抓关键环节，持续抓细节管血站护士年个人工作总结打印版.指导，科学用血水平有效提高根据血站管理办法规定的职责，切实加强对临床用血的业务指导工作及储血点的血液储存的质量控制。按照川省储血点管理办法的要求，形成了我站直接供给储血点，储血点供给各自辖区医疗机构的供血网络。我站与各储血点建立了计算机联网的输血管理系统，根据本站和各储血点血液库存及用血量等情况统筹配送调配血液资源，并对用血情况进行在线。今年月聘请全国知名输血专家湘雅医用血的及时有效供给。截止月日，全市无偿献血人次，同比增长采集血液吨万毫升，增长供应临床红细胞，增长血浆万毫升，下降，街头自愿无偿献血比例为，成分血比例达，农村无偿献血比例，检测血液份，合格份，无例经血传染性疾病发生，既满足了临床用血需求，又确保了血液质量安全。其他工作全面完成全年把贯彻落实中省市卫生重大决策重要工作部署和重要会议精神和党风廉政建设精神文明建设综治平安存限保持天数较去年同期下降，血液库存存在短时偏型。血站护士年个人工作总结打印版。极大地提高了献血者的积极性和满意度。全年共发放献血者满意度调查表张，总体满意率为接受社会对象质询次，回复率为，反馈收集满意度为。全年共评出优质服务先进个人人，优质服务示范科室个。在无偿献血进活动中，到乡镇采血次到部队采血次到学校宣传献血法及无偿献血知识次扩充无偿献血志工队人。不断加强输善质量体系加大硬件投入强化细节管理规范献血服务和加强输血指导，保持了全市输血事业的良好发展态势。第次修改质量管理文件，质量管理体系日臻完善根据法两规的要求，结合去年省卫生厅督导检查内部审核管理评审以及我站发展规划，对质量管理体系文件进行了第次修改完善。是在文件层次方面，将原质量手册分为新的质量手册和程序文件，质量记录单独汇集成册，使之更方便查阅与使用。是根据业务工作需要和规在血液时有偏型特别是下半年来受郭美美事件及捐款门事件等影响，公众对社会公益机构出现了定的信任危机，社会上对无偿献血有偿用血的质疑，削减了公众参与献血的激情，导致血站全年库存限保持天数较去年同期下降，血液库存存在短时偏型。血站护士年个人工作总结打印版。是按照医疗质量万里行血液安全督导检查和市委安全工作会议精神，对全站各项工作隐患进行了周密的排查，实现了安全生产目标。是范要求修改完善了程序文件和操作规程，各科室涉及相同工作内容的质量记录格式与内容全站统。本次修改后的程序文件与操作规程等格式更规范，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清晰。修改后的质量管理规定更能保证血液质量与安全。血站护士年个人工作总结全年工作情况采供血工作保持稳定增长全年克服社会负面舆论恶劣天气及人手紧张等不利因素影响，全站职工敬业苦干，多措并举，力保了临不断抓队伍建设，职工综合素质明显提升切实加强职工教育与培训，以创建学习型血站，争做知识型员工为目标，有计划地安排职工继续教育。是制定职工年度业务培训计划，严格按照培训计划对职工进行系统性的基本理论和基本技能的培训，内训与外训相结合。截止年底，全站职工均完成了小时的内部质量手册培训外训方面今年选派中层管理人员外出参观学习和培训余次，人取得教育本科文凭人通过考试考核即将获进活动中，到乡镇采血次到部队采血次到学校宣传献血法及无偿献血知识次扩充无偿献血志工队人。不断各项活动和周边社区组织的各种社会公益活动中。第篇指导思想我校团支部继续以党的大精神和科学发展观为指引，紧紧围绕员先锋队和主力军的作用，积极配合学校党政及各职能部门开展各项活动。小学团支部工作计划范例