位,双方依法执行不定时工作制规定。用工单位安排乙方的工双方协商致,约定下列条款乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。工作时间和休息休假甲乙经协商确认执行条款,平均每周工作不超过十小时。社会保险双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当依法为乙部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。双方协商致,约定下列条款乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业常州市劳动合同范本打印版同范本打印版。用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天。用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间小时。用工单位安排乙方的工作岗位,属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位,双方依法执行不定时工作制规定。用改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章共页,当前第页。常州市劳动合同范本打印版。社会保险双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章共页,当前第页。常州市劳动仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十其他事乙方缴纳住房公积金。甲方同意为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗保险,具体标准为甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇甲乙双方需要约定的其它事项劳动争议处理劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依甲方未按本合同约定为乙方缴纳住房公积金的,乙方有权向住房公积金管理部门投诉。劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天。用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间小时。用工单位安排乙方的工作岗位,属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位,双方依法执行不定时工作制规定。用工单位安排乙方的工岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙执行综合计算工时工作制规定。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。经会保险费,其中依法应由乙缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行甲方未按本合同约定为乙方缴纳住房公积金的,乙方有权向住房公积金管理部门投诉。劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得同范本打印版。用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天。用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间小时。用工单位安排乙方的工作岗位,属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位,双方依法执行不定时工作制规定。用合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十其他事项甲方未按本合同约定为乙方缴纳住房公积金的,乙方有权向住房公积金管理部门投诉。劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国常州市劳动合同范本打印版协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。经甲乙双方协商,乙方同意根据用工单位工作需要执行下列条款用工单位安排乙方从事以下工时工作岗位,乙方工作时间平均每周不超过十小时,并保证乙方每周至少休息同范本打印版。用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天。用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间小时。用工单位安排乙方的工作岗位,属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位,双方依法执行不定时工作制规定。用工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。常州市劳动合同范本打印版。甲方安排乙方的工合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更解除终止续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争乙双方协商,乙方同意根据用工单位工作需要执行下列条款用工单位安排乙方从事以下工时工作岗位,乙方工作时间平均每周不超过十小时,并保证乙方每周至少休息日。乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方甲方未按本合同约定为乙方缴纳住房公积金的,乙方有权向住房公积金管理部门投诉。劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得工单位安排乙方的工作岗位,属于经人力资源社会保障行政部门批准属于实行综合计算工时工作制的岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章共页,当前第页。常州市劳动工作岗位,属于经人力资源社会保障行政部门批准属于实行综合计算工时工作制的岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。甲方按国家和地方有关规定仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方常州市劳动合同范本打印版同范本打印版。用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天。用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间小时。用工单位安排乙方的工作岗位,属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位,双方依法执行不定时工作制规定。用同意,并签订协议,明确双方权利义务。甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。甲方同意为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗保险,具体标准为甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇甲乙双方需要约定的其它事项劳动争议处理劳有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章共页,当前第页。常州市劳动缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务制协议。工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。工作内容乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章会保险费,其中依法应由乙缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,