企业工会工作总结,希望能帮助到大家,企业工会工作总结年,公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下,深入学习实践科学发展观活动,以经济建设为中心,以努力完成全年生产经营任务为目标,充分发挥桥梁纽带参谋助手作用,组织和引导员工支持公司的改革发展稳定,深入贯彻落实厂届次职代会精神,发扬传承拼搏务实求强的风尚,动员和组织广大员工解放思想,振奋精神,坚定信心,顽强拼搏,为公司全面完成年生产经营任务做出了应有的贡献。为了总结成绩与经验,分析不足,找准差距,做好明年工作安排,现对年来的工作完成情况进行总结并暨年的工作进行安排。指导思想和工作重点指导思想全面贯彻党的大精神,深入贯彻落实科学发展观,不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针,立足实际,以挖过夏送清凉冬送温暖以及妇女节端午节中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问,真正使组织的温暖领导的关怀送到了职工的心坎。同时,工会积极组织各项文体活动,丰富员工业余生活。今年月工会组织名公司员工参加了投资公司举办的年东方航食青年篮球比赛,并取得比赛的第名季军,为公司争取了荣誉,领导到线员工都积极参与活动,充分展示了东航美心员工朝气蓬勃奋发有为的精神面貌。工作的不足之处在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,面对公司改革调整的严峻形势,我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下,服务职工的措施没有跟上,虽然做了大量的努力和工作,但跟职工的实际需求还有很大差距。是按照工会维权观的要求,维权体系建设,维权机制运行还不够完善,些方面的维护效果还不够明显。是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待,工会的工作方式,特别是些传统的活动形式必须创新。是工会干部的思想观念行为方式工作作风函培养支有思想有知识有文化有道德有纪律有创新的有员工队伍,在公司领导的亲切关怀下,工会与行政党办密切配合,积极开展技术业务培训党的群众路线教育实践等活动,利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术新业务知识和新政策等随时组织培训,使员工在第时间了解新技术新知识新政策,并通过学习评比,促进员工自觉学习,争相用先进的文化武装自己,用先进的知识填充自己,用先进的理念更新自己,使得员工的技术业务学习走向正规。参与公司经济建设,发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项生产工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白公司的发展方向,树立危机意识竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司持续稳定发展寻找对策,为公司领导决策提供依据,使公司更好地抓住机遇,迎接挑战积极参与公司合理化建议活动,公司职工的合理化建议数达到条,有效提案条,参与人数共计人,为公司发展征集好建议好点子,推动公司持续健康发展。积极工会工作总结报告范文篇请勿照搬硬抄。积极参与行风建设提升物业管理水平上半年,集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课编写案例分析举行破解难题研讨会实施小区经济核算等方式,提高小区经理素质和管理能力,将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理全方位高起点利用浦房集团报宣传企业形象加强与街镇居委业委会房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇居委房产办事处业委会人大代表政协委员社会知名人士等多次,发放行风征询单万多份建立行风建设责任金制度,实施行风建设考核奖惩办法,聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请名行风监督员,定期深入到个居住小区,对行风建设工作进行暗访。以抽样调查召开座谈会走访服务对象等多种形式听取居民意见,做到即知即改推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场,便民急修小时到现场向万户居民发放便民服务企业工会工作总结报告范文篇请勿照搬硬抄汇报工作,互通信息,相互学习。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。最后要规范工会财务及工会固资管理工作。高度重视和有力加强工会财务管理,严格执行工会财务内控制度同时加强工会经费收缴和不让专项资金的筹集工作坚持资产管理账簿制度和资产出入库制度,完善资产台帐,加大对固资的保管力度,责任到人并对工会资产实行年末盘点制度,年核,保证账物致。推进文化建设,凝聚职工队伍下半年的工会工作要继续大力推进职工文化建设。特别是重点丰富线员工的文化生活,指导各项目分支机构工会利用好活动经费,重视职工体育硬件建设,因地制宜的开展多种形式群众喜闻乐见的群体活动,为职工提供交流平台,丰富职工的精神文化。结合公司当前实际,开展丰富多彩的文化活动,活跃职工生活,积极推进责任文化建设。工会以各种文化活动为载体,制订活动制度,利用业余时间及节假日,组织文艺晚会文化广场活动等形式多样的文体活动,着力营造良好的责任文化氛围,丰富职工业余文化生活,增,并取得比赛的第名季军,为公司争取了荣誉,领导到线员工都积极参与活动,充分展示了东航美心员工朝气蓬勃奋发有为的精神面貌。工作的不足之处在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,面对公司改革调整的严峻形势,我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下,服务职工的措施没有跟上,虽然做了大量的努力和工作,但跟职工的实际需求还有很大差距。是按照工会维权观的要求,维权体系建设,维权机制运行还不够完善,些方面的维护效果还不够明显。是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待,工会的工作方式,特别是些传统的活动形式必须创新。是工会干部的思想观念行为方式工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的问题,才能促进工会事业的前进与发展。回首过去,展望未来,年我们计划将继续针对合理化建议工作员工关爱行动构建幸福东航等重点工作,从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动,进组织和开展劳动竞赛,通过业务技能大比拼,激发广大职工强化技能争先创优的自觉性,在职工队伍中掀起业务练功业务竟技的热潮,培养业务骨干和技术能手。下半年的工作中,公司工会要积极开展组织以劳动竞赛为重点的职工技术创新活动,结合集团公司比创劳动竞赛考核办法,进步量化专业考核评定标准,统筹考虑不同项目等不同特点,使劳动竞赛考核标准更具科学性权威性,能更加公平公正的反映出项目的综合管理素质和创效水平。加强组织建设,提升工作能力针对目前公司形势,工会要大力加强组织建设,努力提升工作能力,为公司顺利度过困难时期作出应有的贡献。首先要完善组织体系,落实各项规章制度,认真贯彻工会工作手册项目建家实施指导意见等规范性工作制度,使工会工作更加规范化标准化系统化。其次要努力提高工会干部的执行力和综合能力,系统组织安排工会干部理论学习,包括民主管理组织建设劳动关系协调职工技术创新及素质工程等,提高工运理论水平,适应新形势下的工会工作要求。每季度召开次例会组织培训,使员工在第时间了解新技术新知识新政策,并通过学习评比,促进员工自觉学习,争相用先进的文化武装自己,用先进的知识填充自己,用先进的理念更新自己,使得员工的技术业务学习走向正规。参与公司经济建设,发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项生产工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白公司的发展方向,树立危机意识竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司持续稳定发展寻找对策,为公司领导决策提供依据,使公司更好地抓住机遇,迎接挑战积极参与公司合理化建议活动,公司职工的合理化建议数达到条,有效提案条,参与人数共计人,为公司发展征集好建议好点子,推动公司持续健康发展。积极开展劳动竞赛,为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛,同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求,积极做好员工想教育工作,教导员工树立紧迫感危机感责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着内强素质外树形象的中心思想管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理全方位高起点利用浦房集团报宣传企业形象加强与街镇居委业委会房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇居委房产办事处业委会人大代表政协委员社会知名人士等多次,发放行风征询单万多份建立行风建设责任金制度,实施行风建设考核奖惩办法,聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请名行风监督员,定期深入到个居住小区,对行风建设工作进行暗访。以抽样调查召开座谈会走访服务对象等多种形式听取居民意见,做到即知即改推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场,便民急修小时到现场向万户居民发放便民服务卡,在个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理文明用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系列讨论,促使行风建设目标更明确管理更规范工作更到位措施更扎实作风更深入,切实解决维修不及时服务不,积极做好宣传发动工作,通过双例会员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况,在公司上下掀起学有榜样赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,服务水平得到进步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。落实关爱字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到家,利用节假日及晚上的时间,和公司员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活工作状况,努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位家,职工人次,其中农民工人次,慰问金万元,慰问实物折合人民币万元,通过夏送清凉冬送温暖以及妇女节端午节中秋节和元旦春节等节日慰问工作和