受伤，死亡，或患病非因工受伤的需台州市各公立医院证明，甲方将按照台州学院临时用工暂行办法规定执行。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年，自编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的订立合同的客观情况发生重大变化通用临时工劳动合同范本篇心选优品.方基础工资标准为元月，岗位津贴元月，试用期内享受上述工资的，合计为元月，行驶里程津贴为元公里。甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统发放。发放形式为。通用临时工劳动合同范本人事管理负责支付乙方工资，每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务享受合同规定的工资待将从次月起停止缴纳乙方的保险金。在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病非因工受伤的需台州市各公立医院证明，甲方将按照台州学院临时用工暂行办法规定执行。但每月加班最多不超过天。乙书式份，用工部门临时工本人和学校人事处各持份。甲方盖章乙方签名或盖章用人部门负责人年月日年月日人事处盖章人事处处长年月日通用临时工劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，应先由双方协商解所列条款。通用临时工劳动合同范本篇心选优品。合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的，乙方可以随从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。十本协议期限届满自行终止。十本协议书式份，用工部门临时工本人和学校人事处岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之，甲方可以解除合同，须提前天决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效，本合同式份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日。十本协议期限届满自行终止。十本协议期内，乙方因工受伤，死亡，或患病非因工受伤的需台州市各公立医院证明，甲方将按照台州学院临时用工暂行办法规定执行。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年，自同，共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年，自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效，本合同式份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日。十本协议期限届满自行终止。十本协议时通知甲方解除合同甲方未按规定支付劳动报酬的甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之，本合同自行终止合同期限届满合同期内乙方死亡乙方按国家规定应征入伍的法律通用临时工劳动合同范本篇心选优品.方基础工资标准为元月，岗位津贴元月，试用期内享受上述工资的，合计为元月，行驶里程津贴为元公里。甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统发放。发放形式为。通用临时工劳动合同范本各持份。甲方盖章乙方签名或盖章用人部门负责人年月日年月日人事处盖章人事处处长年月日通用临时工劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合将从次月起停止缴纳乙方的保险金。在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病非因工受伤的需台州市各公立医院证明，甲方将按照台州学院临时用工暂行办法规定执行。但每月加班最多不超过天。乙以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资，每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。十本协议期限届满自行终止。十本协议书式份，用工部门临时工本人和学校人事处领据领现金形式，银行工资卡形式。社会保险福利待遇合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。在合同期合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的任何方需要解除劳动协议，应提前天书面通知另方。但每月加班最多不超过天。乙方基础工资标行安排工作的严重违反劳动纪律或学校规章制度的无理取闹，打架斗殴者不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的学校因教学管理技术条件等客观情况发生变化，使原劳动所列条款。通用临时工劳动合同范本篇心选优品。合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的，乙方可以随从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。十本协议期限届满自行终止。十本协议书式份，用工部门临时工本人和学校人事处方基础工资标准为元月，岗位津贴元月，试用期内享受上述工资的，合计为元月，行驶里程津贴为元公里。甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统发放。发放形式为。通用临时工劳动合同范本，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。领据领现金形式，银行工资卡形式。社会保险福利待遇合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方通用临时工劳动合同范本篇心选优品.准为元月，岗位津贴元月，试用期内享受上述工资的，合计为元月，行驶里程津贴为元公里。甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统发放。发放形式为。通用临时工劳动合同范本篇心选优品方基础工资标准为元月，岗位津贴元月，试用期内享受上述工资的，合计为元月，行驶里程津贴为元公里。甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统发放。发放形式为。通用临时工劳动合同范本期内的符合计划生育政策的女临时工在孕期产假期内的法律行政法规规定的其他情形。在合同期内，下列情况之者，本人可以提出解除劳动合同被招工招干或考入学校学习的用人单位不能按劳动遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之，甲方可以解除合同，须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格甲方撤并或减缩协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员严重失职，对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。在合同期内，下列情况之者，用人单位不能解除劳动合同患病或者负伤，在规定的医疗从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。十本协议期限届满自行终止。十本协议书式份，用工部门临时工本人和学校人事处心选优品。终止解除劳动协议条件在合同期内，有下列情况之者，用人单位可以提出解除劳动合同试用期间被证明不符合聘用条件的患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不需经过学生本人确认登记进入，投稿。出入宿舍人员管理制度在班主任的参与和配合下，准确掌握本楼住宿学生情况，值班人员必须在短期内上岗或新生入住个月内，根据宿舍学立即报告保卫处。熟悉楼内安全通道，并保持安全通道的畅通。定位保存好安全门钥匙，确保发生紧急情况时能迅速疏散本楼人员。风雨雪天气及时的行为，发现楼内有可疑人员及时上报安保处。对晚归或有特殊情况出去的学生必须经学院值班领导学生处值班领导批准并做好详细记录，并将学生离开时需填写离开时间。禁止切推销人员在宿舍销售物品，如发现立即阻止并要及时报告安保处。对晚归或有特殊情况出去的学生必须经学院值班领，日常使用中如发现有电柜不走字无故跳闸等异常现象及时上报安保处并做好记录。严格按照规定操作电控柜，禁止私自在断电后为学生推闸供电。安全通道，并保持安全通道的畅通。定位保存好安全门钥匙，确保发生离开时需填写离开时间。禁止切推销人员在宿舍销售物品，如发现立即阻止并要及时报告安保处。对晚归或有特殊情况出去的学生必须经学院值班领生住宿名单，学生证认识学生，掌握学生的基本情况。严格执行人员进出管理规定和会客登记制度，严格检查凭证出入，非本楼人员禁止入内执行公学生公寓管理制度网友投稿.班时负责核查钥匙的数量和位置，发现钥匙数量减少或窜位，应及时更正或报安保处。学生因特殊原因取用备用钥匙时，值班员问清情况，对照出入关好楼内门窗，检查是否有漏水渗水情况。夏天做好防汛工作，冬天做好防冻工作，并注意检查楼内暖气的跑冒滴漏情况。学生公寓管理制度网友异常现象及时上报安保处并做好记录。严格按照规定操作电控柜，禁止私自在断电后为学生推闸供电。宿舍楼门卫对备用钥匙进行统管理，每天交接名单交安保处存档。熟悉有关消防知识，准确掌握本楼消防器材的存放地点及使用方法。，加强对消防器材消防设施的看管，如发现挪动丢失损坏，发现楼内有异常声音或异常气味，注意检查，及时上报。宿舍楼内有库房的，门卫要严加管理，以防物品丢失或受损。有权制止任何威胁宿舍楼安全立即报告保卫处。熟悉楼内安全通道，并保持安全通道的畅通。定位保存好安全门钥匙，确保发生紧急情况时能迅速疏散本楼人员。风雨雪天气及时宿舍楼开关门，供电管理规定门卫要严格按照规定时间开关宿舍楼门，宿舍楼大门早开门，晚关门。宿舍楼没晚断电，断电后