高车间设备管理基础工作加强管理,按照车间管理活动目标积极推行车间全员清扫活动,以在最基础的清扫活动中发现问题处理问题。对车间成品过滤以及种子过滤进行现场地面标线,对润滑脂的存放定臵定位,车间备用设备要求定期互倒并悬挂备用与运行标识牌,制定了车间设备检查表设备维护管理,针对车间种子泵配件频繁更换与分解槽宽通道降温不好,组织车间骨干与检修人员分析原因,通过定期碱煮,分析周期规律,对各班组的岗位操作进行抽查,减少违规操作,提高维护水平和事故处理能力,减少因设备影响生产问题事件的发生。抓好运转设备的润滑管理,每周定期润滑,除每天当班员工对设备进行润滑外,每周包区负责为电气车间主任,在工作生产中只有不断的总结经验教训,发现不足,才能使自己得到更快的进步。年来,我在车间的领导下,在同志们的大力支持和配合下,真抓实干克难奋进开拓创新,带领在电气车间工作的同志们全面地完成了各项工作任务。车间主任述职报告整理版。在设备管理方面建立台账管理,树立设备管理治未病的观念,建立建全设备管理的各类台账,在进入车间之初我就开始进行修订车间设备台帐,建立设备配件明细台帐,对车间设备管理方面存在的问题,认真进行自查,逐步提高车间设备管理基础工作加强管理,按照车间管理活动目标积极推行车间全员清扫活动,以在最基础的清扫活动中发现问题处理问题。对车间成品过滤以及种子过滤进行现场地面标线,对润滑脂的存放定臵定位,车间备用设备要求定期互倒并悬挂备用与运行标识牌,制定了车间设备检查表设备维护管理,针对车间种子泵配件频繁更换与分解槽宽通道降温到早退不穿工作服。质量意识不高安全意识不重视的现象时有发生。针对以上存在的问题,主要是执行力度及落实质量须进步控制。如何让员工能很自觉地执行公司相关规章制度,加强工艺要求内容。首先,我把安全文明施工实施细则上墙张贴,彻底让员工每天都能看到,必须执行的内容以及内容的重要性也在班前会着重强调安全生产重要性以及发生安全事故的严重性针对每个工序加工流程也张贴上墙,操作规程指示牌,规范员工必须按操作规范要求进行加工生产,同时也制定了各个工序加工要求指导书,严格要求每个员工必须按工艺要求指导书内容严格执行针对特殊工程要求组织班组长,技术骨干在加工前详细进行技术交底。个别班组随意更改工艺要求质量意识不高,再给他们灌输质量要求重要性,必要时也要严厉处罚个别员工上班时抽烟,抓个罚个,而且要求他们写检查,书面保证。还有个别员工上班迟到,早退等现象都会在班前会议上点名批评。有些在考强车间员工的联系与沟通,认真采纳合理化建议。在管理上充分放权,且紧盯紧靠,锻炼后备力量,使后备干部逐步成长起来。通过年来的工作,尤其是淀粉万吨扩能改造,在这工作量相当大的时期,负责淀粉电气的副主任戴建国已经通过锻炼,逐步成长起来,现在已经基本上能够独立承担淀粉车间电气方面的工作。车间主任述职报告整理版。这是我总结的点,至于车间的加工工艺流程安全质量怎样节能降耗,物料怎样领用,个工程图纸下来图纸总说明有何要求,焊缝等级,领用钢板,钢板对接,排板下料,钢板有没有定宽定长,怎样代料组立,板厚是否需要开剖口,埋弧焊主焊缝焊角的大小,焊缝等级要求,火焰矫正机械矫正的角度,平直度是否达到要求,次装配板厚大于以上必须用半自动开剖口,钢柱钢梁桁架制作长度控制,是否需要放地样制作割头氧化铁有没有清除干净,为下道工序创造良好的施焊条件,电焊部位哪些是级焊缝,清磨表面达到什么车间主任述职报告整理版整改。年在安全管理工作我认为要想使车间方平安,就必须坚持原则,车间的各项规章制度要坚决遵守,违背原则的事坚持不做。只有做到这点,才能称得上是为车间负责,更是为职工负责。进入年我改变自己工作思路用车间提出的以文化人的理念,以文化引领来抓好车间安全管理方面的各项工作。以往在安全管理上,我坚持原则办事,从不让感情人情渗透工作之中,在定程度上伤害了个人与职工的感情违背了车间文化建设的意愿,为此,我多次参阅车间文化管理相关内容,做出了职工安全教育必谈与职工半小时谈话制,让职工心甘情愿接受违规处罚,最终拉近与职工的距离,逐渐消除了员工的顾虑,同时准确掌握职工情况,对症下药,解决问题,保证了安全管理工作正常开展,通过近两年多的努力,在安全工作方面车间实现了安全事故为零的目标,并先后被评为集体公司安全先进集体等荣誉称号。在过去的工作中得到了些体会,在工作中心态很重要,透过不断的学习新否达到要求,次装配板厚大于以上必须用半自动开剖口,钢柱钢梁桁架制作长度控制,是否需要放地样制作割头氧化铁有没有清除干净,为下道工序创造良好的施焊条件,电焊部位哪些是级焊缝,清磨表面达到什么要求,这是我做车间主任这几年里直在做的,希望通过这次自述得到领导的点评,也是对我今后的管理提高个台阶。作为名生产管理人员,安全工作要抓的细,安全是生产的重要点,安全就是稳定,安全就是效益,安全无小事。自从轻钢出现次伤亡事故,对我的打击很大,近年来始终把安全工作放在第位。每个星期开早会总结上周存在的安全隐患及时解决,决不在发生第次,以对事不对人的态度,通过沟通,早发现早解决,车间安全生产得到有效控制。保证和提高产品质量,我深知作为名生产管理人员,自己的工作和对待工作的态度直接影响车间的工作质量,所以在质量方面直不敢松懈。对于生产过程中出现的问题,从不轻易放过,主动与质检沟通解决问题管理方面做任何工作都要先从思想上提高认识,安全工作更是如此,要从思想上认识安全工作是项重中之重的常抓不懈的工作,为此,我先后多次在车间组织安全宣传教育会,对各班组职工进行安全培训,强调安全的重要性及其预防措施,同时要求在车间分解分级新视野小报中开办安全专栏,整理修订有关氧化铝生产的事故汇编,并在车间落实了岗双责和责任区分工,且做到了每周对车间进行隐患排查,定期组织各班组进行应急预案演练,同时逐步完善各岗各责任区的制度及分工,以及各类突发事件的应急措施等,确保了车间安全工作横到边,竖到底,不留死角的抓安全,营造了人人抓安全,处处讲安全的氛围,从而使职工从思想上牢固树立了安全大于天的意识。其次,加强组织,近年来,在工作中,我注意总结摸索工作规律,注意与其他科室建立比较融洽的关系,以便于开展工作。作为安全主任,我注意随时掌握不安定因素,做到能够随时处理随时发现隐患,做到随组长,技术骨干在加工前详细进行技术交底。个别班组随意更改工艺要求质量意识不高,再给他们灌输质量要求重要性,必要时也要严厉处罚个别员工上班时抽烟,抓个罚个,而且要求他们写检查,书面保证。还有个别员工上班迟到,早退等现象都会在班前会议上点名批评。有些在考核过程中体现出来。让班组内部互相监督,把整个车间形成上下团结互相帮助的氛围下步工作基本思路要在操作规则推行与落实上下苦功,真正将安全文明生产细则条款落实到工作中去,落实到细节中去要在车间环境堆放上下大力气,常抓不松懈,持之以恒以彻底改变车间面貌要主动与相关部门沟能,及时撑握原材料图纸的情况,确保工作顺畅运转。我相信只要心扑在工作上,诚恳做人,扎实做事,尽职尽责把公司下达的每项工作内容正确落实到每个员工心中去,以强烈的事业心与责任感去努力克服困难,迎接挑战,相信自己的各项工作就会有喜色。特别是在目前公司处于转折的年,借到自重自省自警自励,把全部精力用在工作上,为企业发展壮大贡献自己的力量。存在的不足与改进措施存在的不足设备管理不到位,还存在应急检修问题。因工作忙乱,有时不按程序办事处事,留下安全隐患。分管工作落实不彻底,时松时紧时好时坏。改进措施管理不到位是因为分管工作没落实。因而在今后工作中要加大各项工作的落实力度检查力度考评力度。分管工作落实不切底,是因为执行力度不够。在今后工作中要严格要求员工对定了的事就要执行,执行就要到位凡事都必须要有安排落实检查考核评定等程序,不可或缺。下步工作基本思路在职能科室及主任的领导下,吸取教训克服不足,杨长避短,自主创新,实现公司下半年不亏损要在车间分管工作的推行与落实上下苦功夫,练好内功,养好习惯,真正将分管工作落到实处为公司降本增工作增砖添瓦。在设备管理上花大气力,常抓不松持之以恒,以实现公司向设备管理要产量的目标。要主动加大与职能科室鉴好的工作方法,努力做好生产工作,也定能为公司的腾飞做出自己的贡献。述职人年月日车间主任述职报告本年度即将过去,为能在下年度更好工作总结经验坚持优点改正不足,按车间要求特总结述职如下在年的工作中,通过总结,虽然取得了定的进步,但是仍存在很多的缺点和不足。作为电气车间主任,在工作生产中只有不断的总结经验教训,发现不足,才能使自己得到更快的进步。年来,我在车间的领导下,在同志们的大力支持和配合下,真抓实干克难奋进开拓创新,带领在电气车间工作的同志们全面地完成了各项工作任务。车间主任述职报告整理版。这是我总结的点,至于车间的加工工艺流程安全质量怎样节能降耗,物料怎样领用,个工程图纸下来图纸总说明有何要求,焊缝等级,领用钢板,钢板对接,排板下料,钢板有没有定宽定长,怎样代料组立,板厚是否需要开剖口,埋弧焊主焊缝焊角的大小,焊缝等级要求,火焰矫正机械矫正的角度,平直度在设备管理方面建立台账管理,树立设备管理治未病的观念,建立建全设备管理的各类台账,在进入车间之初我就开始进行修订车间设备台帐,建立设备配件明细台帐,对车间设备管理方面存在的问题,认真进行自查,逐步提高车间设备管理基础工作加强管理,按照车间管理活动目标积极推行车间全员清扫活动,以在最基础的清扫活动中发现问题处理问题。对车间成品过滤以及种子过滤进行现场地面标线,对润滑脂的存放定臵定位,车间备用设备要求定期互倒并悬挂备用与运行标识牌,制定了车间设备检查表设备维护管理,针对车间种子泵配件