这种情况,为了控制这种现象的发展,就需要对这些整改原因进行现场勘察,找出症结,对症下药。其中发现误报重复报修及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大部分。将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修整改关闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期工作带来了方便,鉴于此,在领导的帮助下在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如是否是业主的操作不当主要是门窗铝合金金配件,通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉,同时避免了施工单位进行整改,增加了维修成本及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现与表现,以正式员工的要求做个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任,给予我体现自我提高自我的机会,使我的思想境界业务素质工作能力都得到了最大幅度的提高,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。财务工作总结篇年度主要工作回顾科学合理安排资金,做好资金科学运行工作做好资金科学运行工作是财务科最重要的项工作之。具体为是根据轻重缓急原则。保证医疗活动日常正常运行,保证每月人员经费的按时发放是有约付款,对药品卫生资料等应付款推迟个月付款,方面缓解医院支付压力,另方在这空间期内根据银行理财产品特性,利用理财产品多为医院获取较好银行利息,为医院获得更好的收益是对于当月要支付的单位,与其友好协商,以银行年期贷款率的利息贴付医院,从而使医院又获得较好的收益。分别采用种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化合理化,预算管理工作更趋于科学化根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标。整个医院经济运行中特别是控制支报修整改关闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期工作带来了方便,鉴于此,在领导的帮助下在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如是否是业主的操作不当主要是门窗铝合金金配件,通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉,同时避免了施工单位进行整改,增加了维修成本及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对满意度的下降。其次,整改后的复查和回访落实到每个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避免施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度,其次又能够听到业主真实中肯良好的意见和建议,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,的集中整改工作得以顺利完成。但这不是分钟热情,在后期的正常整改工作中还要继续的要求,结合支公司学分制考核,年初就制定了培训计划,有步骤有目的的进行培训。并且于月份开始每周全员定时参加分公司财务处举办的新会计准则培训,在月份月份还分别参加了省公司和国网公司举办的新会计准则培训班,通过学习,进步了解了公司的各项治理制度,懂得了企业财会人员的工作要求,如何中国电力更好地做好基层财务工作等,进步激发了干好财务工作的主动性与积极性,并且也为明年年初即将实施的新准则打下了良好的基础,以考核为手段,促进财务基础治理水平的提高。随着企业治理的进步深入,财务的治理职能逐渐增强。今年,支公司为加大责任制考核力度,保证责任制的贯彻落实,制定了双文明考核办法,细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上,我们也加大了财务基础工作建设,从粘贴票据装订凭证签字齐全印章保管等最基础的工作抓起,认真审核原始票据,细化财务报账流程。按照分公司有关通知精神,我们又成立了资金风险安全检查领导组,具体制定了资金治理办法货币资金治理办法工资资金治理办法财务工作总结汇总篇网络版养。不对之处请批评指正。年财务科工作思路具体见另报年财务科工作目标以上是财务科年度主要工作的总结。财务工作总结篇年很快就要过去,回顾年来本部门所做的工作未了的历史遗留事宜会计核算业务的变化会计核算体系的调整会计人员的调整银行还贷压力资金筹措压力大量资金结算业务,繁杂的日常报销工作日常财务会计监督工作,繁杂的分部门分项目核算工作,财务预算计划执行情况的核算,各种财务票据的领取规范化使用票据核销工作,财务规范的贯彻落实资金借贷合同的草拟公文写作知识的学习运用,内部部门间工作的协调,外部财政物价税务银行审计等工作的协调,财务新知识的学习与实践等等,全体财务处人员真是感慨万千。只要精神不滑坡,办法总比困难,全体财务人员正是牢牢记住了这点,始终牢记全院工作盘棋,以本部门的年度工作目标为中心,通过群策群力,全体财务人员拎成股绳,发挥财务人员的整体力量。年在学院财务人员较少财务人员和财务核算体系较大调整的情况下,财务处全体人员克抓规范,实现了全年业务制度规范化,经营治理科学化,企业效益最大化,有力地推动了支公司财务治理水平的进步提高,充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。现将年公司财务工作总结如下主要指标完成情况。固定费用月份累计完成,完成进度计划的,同比增长,增加支出。项费用月份累计完成,完成进度计划的,同比降低,减少支出。内部利润月份完成元,较计划进度元增亏元。以资金治理为契机,不断增强全员的预算治理意识。近年来,随着企业精细化治理水平的不断强化,对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机,根据财务治理的特点以及财务治理的需要,及时出台了支公司固定费用治理办法资金预算治理办法等系列相关制度,从而使每项工作有计划有落实有监督有考核。在费用控制方面,是采取定额包干的方式,将手机费电话费班站所办公费车辆油料费维修费线路巡视费等定额控制,节约归已超支自负,培养了职工的节约意识。是采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必须先层层审法等为由进行申诉。金中民终字第号民事判决,判我院胜诉。医院减少了资金的损失,又为医院挽回必要的名誉影响。存在缺乏方面但是所考核的内容重点不够突出涉及面小。拟在新的年里完善财务科本及考核内容方法,财务科本级内部考核工作有待完善内部考核工作虽然年比年加强。使考核工作又上个台阶。从管理上规范了管理模式,食堂财务相关内控工作有待解决食堂财务属财务科管理。符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任,不符合内控管理的要求。新的年里加大力度完善这两方面的工作。已将面临青黄不接的局面,财务科人才梯队建设单薄就目前财务主要骨干现状而言。如不加紧招进财会本科毕业生加以培养,过若干年后将严重影响会计核算会计监督等系列财务管理工作。为了使会计核算会计监督等系列财务管理工作,有序稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了拟在新的年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生名,抓紧财务人员梯队评审规范要求。针对增减原因深入的查找原因并加以分析,并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变化因素较大支出科目还进行了专题分析演讲。如医院管理费用百元卫材消耗专题分析演讲。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析演讲符合省医院评审规范要求。进行会计核算与会计监督工作,依据财政法规做好会计核算工作根据会计法医院财务制度医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度。按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看,使用会计科目正确率符合规定要求。较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作,依据资金结算法规做好资金出纳工作依据现金管理暂行条例银行结算制度和医院财务管理制度。根据财务科考核小组季度考核结果看,所料理资金收付手续的正确符合规定的要求。计算资料翔实,完成全年绩效工资核算和利息效益分析工作依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求。计算无误,符合管理目标要求。每季度撰写利重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足在日常工作中有时不够干练,言行举止没有注重约束自己,且工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有定的距离对维修整改方面,感觉自己对有些知识溃缺,如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足,在以后的工作中,缺点加以注意和改正,不足的通过学习充实自己。在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,希望公司领导能对我的工作态度能力与表现,以正式员工的要求做个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任,给予我体现自我提高自我的机会,使我的思想境界业务素质工作能力都得到了最大幅度的提高,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。财务工作总结篇年度主要工作回顾科学合理安排资金,做好资金科学运行工作做好资金科学运行工作是财务科最重要的项工作之。具体为是根据轻重缓急原则。保证医疗活动日常正常运行,保证每月人员经费的按时发放是有约付款,对药品卫生资料等应付款推迟个月效益分析演讲,从中找出管理中的缺乏之处,提出减少利息支出的建议编制核算科室同比收支结余对比分析演讲供领导院周会上通报,使核算科室心里有数,为核算科室进步做好增收节支工作提供了翔实的信息。财务科专门设臵收支台帐,做好医院与区妇保院技术协作经济核算工作自去年月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作。核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大,但核算资料牵涉到方方面面,财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作,认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得余万的纯利润,将成为医院获得收支结余的个增长点。第十进步办理学院历史遗留的财务事项,