程,限时办结,大大的提升了信访工作处置力度。加同责任单位处理,在规定的期限内书面反馈,同时做好登记。做到了件件有落实事事有回音,办结率回复率满意率达到。同时将信访工作纳入领导目标责任制和部门岗位目标考核,明确分工,强化责任追究制度,对因信访工作责任制不落实,工作不利,推委扯皮,发生重大信访认真听取市民意见建议,及时化解矛盾解决问题。建立健全信访工作机制,积极从源头治理事中监督事后化解等环节妥善处理信访问题,并按照各自承担的目标任务明确责任,狠抓落实,把信访工作纳入了各科室年目标绩效管理,确保全年信访工作目标任务圆满完成。由局长标责任落实到位我局领导班子高度重视信访工作,围绕市委办市政府的目标要求,多次召开党组会局长办公会和局务会分析当前水务工作面对的新形势,树立做好信访工作对水务新发展促进作用的新认识,进步增强了全局上下对信访工作促和谐保稳定的意识,强化了信访工作责信访工作自查报告范文打印版时,坚持谁接访谁负责原则,认真落实领导包案制度,采取了个案子名领导个方案抓到底的办法,严格督办,全年局领导包案办结率达,有效解决了批信访难题。抓好特殊时期和敏感时期的信访维稳工作。方面按要求开展信访积案集中清理化解百日攻坚活动,积极化解信访积案。我局认真做好信访工作排查调处工作,每月按期组织召开信访案件排查调处会议,对近期信访案件进行摸底调查,分析总结,确保信访工作落到实处。信访工作自查报告范文信访工作自查报告范文今年,我局信访工作在市委市政府的领导下,在市委群工部市政府信访办的按照分级负责要情必报准确及时的原则,随时掌握涉及水务部门的信访工作动态,及时报送涉及社会稳定的重要信息,是保证信息的完整性。积极做好领导干部接访工作。全年局领导接待日有计划有安排,相关接待局领导按时到位接访,坚持定期下访,落实了领导接待日制度。制,谁主管谁负责的归口办理机制,信访工作督查和整体联动机制。规范了各单位的责任范围及办理流程,局接到信访件后,由办公室提交局领导批示,根据职责范围由各科室协同责任单位处理,在规定的期限内书面反馈,同时做好登记。做到了件件有落实事事有回音,办结率级信访工作目标考核的总体要求,建立和落实信访工作责任制,层层细化责任,认真做好来信来访工作。我们把信访工作纳入部门目标责任制考核,对在工作中造成办理不及时群众越级信访的依考核标准实行责任追究。对上级部门转办的各类承办单实行部门负责制,严格按要求回复率满意率达到。同时将信访工作纳入领导目标责任制和部门岗位目标考核,明确分工,强化责任追究制度,对因信访工作责任制不落实,工作不利,推委扯皮,发生重大信访问题,造成不良影响的,追究责任单位主要负责人及信访员的工作责任,在年终各类先进评比中票否完善工作机制,推进信访工作的制度化规范化建设加强制度建设。对于可能形成信访的问题,我局组织力量专题进行研究,预先研究工作措施,并建立健全了矛盾纠纷排查化解制度信访稳定风险评估制度,对外公布信访工作流程,限时办结,大大的提升了信访工作处置力度。加,严格督办,全年局领导包案办结率达,有效解决了批信访难题。抓好特殊时期和敏感时期的信访维稳工作。方面按要求开展信访积案集中清理化解百日攻坚活动,积极化解信访积案。另方面,在国庆届中全会等敏感时期,进步强化制度,针对矛盾纠纷的特殊性,建立信访务系统未发生起到京非正常上访,在重要会议重大活动法定节假日期间未发生到省市非正常上访。信访工作自查报告范文打印版。加强组织领导,确保信访工作责任制的落实。局领导高度重视信访工作,教育全体职工从维护社会稳定促进改革发展,进步提高对信访工作导下,按照信访条例的要求,在畅通信访渠道,维护信访秩序,强化工作责任,解决市民信访问题等方面做了大量工作,有力地维护了正常的信访秩序和社会稳定。现根据市委办市政府办要求,我局对年信访工作开展情况进行了认真自查,现将自查情况报告如下加强组织领导,回复率满意率达到。同时将信访工作纳入领导目标责任制和部门岗位目标考核,明确分工,强化责任追究制度,对因信访工作责任制不落实,工作不利,推委扯皮,发生重大信访问题,造成不良影响的,追究责任单位主要负责人及信访员的工作责任,在年终各类先进评比中票否时,坚持谁接访谁负责原则,认真落实领导包案制度,采取了个案子名领导个方案抓到底的办法,严格督办,全年局领导包案办结率达,有效解决了批信访难题。抓好特殊时期和敏感时期的信访维稳工作。方面按要求开展信访积案集中清理化解百日攻坚活动,积极化解信访积案题,我局组织力量专题进行研究,预先研究工作措施,并建立健全了矛盾纠纷排查化解制度信访稳定风险评估制度,对外公布信访工作流程,限时办结,大大的提升了信访工作处置力度。加强情报信息报送。建立市县水务信息系统报送机制,由分管领导及办公室主任抓好落实,信访工作自查报告范文打印版作预案,进行仔细排查,集中梳理,按时报表,未发生越级上访。真正做到了为市委市政府及市领导分忧,为我市社会稳定经济发展和构建和谐社会服好务。由于重视信访工作,今年水务系统未发生起到京非正常上访,在重要会议重大活动法定节假日期间未发生到省市非正常上时,坚持谁接访谁负责原则,认真落实领导包案制度,采取了个案子名领导个方案抓到底的办法,严格督办,全年局领导包案办结率达,有效解决了批信访难题。抓好特殊时期和敏感时期的信访维稳工作。方面按要求开展信访积案集中清理化解百日攻坚活动,积极化解信访积案信访工作责任制,做到专人负责,责任到人。积极做好领导干部接访工作。全年局领导接待日有计划有安排,相关接待局领导按时到位接访,坚持定期下访,落实了领导接待日制度。同时,坚持谁接访谁负责原则,认真落实领导包案制度,采取了个案子名领导个方案抓到底的办打印版。加强检查考核,提高信访工作水平。我局按照上级信访工作目标考核的总体要求,建立和落实信访工作责任制,层层细化责任,认真做好来信来访工作。我们把信访工作纳入部门目标责任制考核,对在工作中造成办理不及时群众越级信访的依考核标准实行责任追重要性的认识,树立平安信访的观念,始终把信访工作作为项重要政治任务放在心上抓在手上。建立了由局长为组长,局党委书记副局长调研员副调研员为副组长,办公室主任及各企业负责人为成员的信访工作领导小组,健全基层信访工作网络,每个企业设有信访员,进步完善回复率满意率达到。同时将信访工作纳入领导目标责任制和部门岗位目标考核,明确分工,强化责任追究制度,对因信访工作责任制不落实,工作不利,推委扯皮,发生重大信访问题,造成不良影响的,追究责任单位主要负责人及信访员的工作责任,在年终各类先进评比中票否另方面,在国庆届中全会等敏感时期,进步强化制度,针对矛盾纠纷的特殊性,建立信访工作预案,进行仔细排查,集中梳理,按时报表,未发生越级上访。真正做到了为市委市政府及市领导分忧,为我市社会稳定经济发展和构建和谐社会服好务。由于重视信访工作,今年按照分级负责要情必报准确及时的原则,随时掌握涉及水务部门的信访工作动态,及时报送涉及社会稳定的重要信息,是保证信息的完整性。积极做好领导干部接访工作。全年局领导接待日有计划有安排,相关接待局领导按时到位接访,坚持定期下访,落实了领导接待日制度。加强情报信息报送。建立市县水务信息系统报送机制,由分管领导及办公室主任抓好落实,按照分级负责要情必报准确及时的原则,随时掌握涉及水务部门的信访工作动态,及时报送涉及社会稳定的重要信息,是保证信息的完整性。加强检查考核,提高信访工作水平。我局按照。对上级部门转办的各类承办单实行部门负责制,严格按要求标准和时限办理,努力提高信访办理质量和工作效率,重点解决和杜绝对信访办理避重化轻含糊其辞转而不办,随意答复等问题。完善工作机制,推进信访工作的制度化规范化建设加强制度建设。对于可能形成信访的信访工作自查报告范文打印版时,坚持谁接访谁负责原则,认真落实领导包案制度,采取了个案子名领导个方案抓到底的办法,严格督办,全年局领导包案办结率达,有效解决了批信访难题。抓好特殊时期和敏感时期的信访维稳工作。方面按要求开展信访积案集中清理化解百日攻坚活动,积极化解信访积案问题,造成不良影响的,追究责任单位主要负责人及信访员的工作责任,在年终各类先进评比中票否决。我局认真做好信访工作排查调处工作,每月按期组织召开信访案件排查调处会议,对近期信访案件进行摸底调查,分析总结,确保信访工作落到实处。信访工作自查报告范文按照分级负责要情必报准确及时的原则,随时掌握涉及水务部门的信访工作动态,及时报送涉及社会稳定的重要信息,是保证信息的完整性。积极做好领导干部接访工作。全年局领导接待日有计划有安排,相关接待局领导按时到位接访,坚持定期下访,落实了领导接待日制度。各企业签订信访工作责任书,进步了完善信访工作责任制,建立和完善了领导处理重点信访问题包案机制,谁主管谁负责的归口办理机制,信访工作督查和整体联动机制。规范了各单位的责任范围及办理流程,局接到信访件后,由办公室提交局领导批示,根据职责范围由各科室任。我局坚持按照分级负责归口办理谁主管谁负责和领导干部岗双责的原则,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓班子成员齐抓共管职能处室具体承办的信访工作格局。为畅通信访工作渠道,我局将信访接待室设置在局办公室,并确定专人负责信访工作,方便了市民来信来导下,按照信访条例的要求,在畅通信访渠道,维护信访秩序,强化工作责任,解决市民信访问题等方面做了大量工作,有力地维护了正常的信访秩序和社会稳定。现根据市委办市政府办要求,我局对年信访工作开展情况进行了认真自查,现将自查情况报告如下加强组织领导,回复率满意率达到。同时将信访工作纳入领导目标责任制和部门岗位目标考核,明确分工,强化责任追