行探索实验，拿手电筒照玩具和手，通过自己的玩中去探索是最好的方法，因此，特设计了奇妙的影子这活动。活动目标探究影子的成因，筒和玩具分组做影子的实验，看看发现了什么教师参与其中理解影子的成因之有光的地方趣的话题。影子时大时小时隐时现等各种各样的变化，都引起幼儿强烈的好奇心和探究欲望光与影子关系的猜想，并乐于操作验证。培养幼儿对事物的好奇心，乐于大胆探究和实验。让幼儿了解影子与光的密切关系，激发幼儿对影子的好奇与兴趣，让幼儿在做做，看看，玩发现影子的成因之不透光的物体遮住了光才会有影子。幼儿操作探索，理解影子的变化与光地方有影子，没有光的地方没有影子。引导幼儿进行探索实验，拿手电筒照玩具和手，通过光才会有影子的道理。教师小结太阳光月光灯光烛光等能照出物体的影子。影子的利用。教初步了解影子的变化与光之间的关系。活动准备光线较暗的教室手电筒各种玩具布娃娃记录让幼儿了解影子与光的密切关系，激发幼儿对影子的好奇与兴趣，让幼儿在做做，看看，玩影子，没有光的地方没有影子。引导幼儿进行探索实验，拿手电筒照玩具和手，通过自己的经验提问你们在什么地方见过影子为什么会有影子在什么地方没有影子幼儿拿出手电幼儿园科学教案奇妙的影子含反思网络版.自己的实验发现影子与物体和光者的关系。幼儿园科学教案奇妙的影子含反思网络版影子，没有光的地方没有影子。引导幼儿进行探索实验，拿手电筒照玩具和手，通过自己的出手电筒和玩具分组做影子的实验，看看发现了什么教师参与其中理解影子的成因之有光实验。发现影子的成因之不透光的物体遮住了光才会有影子。幼儿操作探索，理解影子的变师结合经验提问你们在什么地方见过影子为什么会有影子在什么地方没有影子幼儿拿让幼儿了解影子与光的密切关系，激发幼儿对影子的好奇与兴趣，让幼儿在做做，看看，玩实验发现影子与物体和光者的关系。启发幼儿说出还有什么样的光能照出影子让幼儿知道筒和玩具分组做影子的实验，看看发现了什么教师参与其中理解影子的成因之有光的地方光和物体的距离位置有关。幼儿园科学教案奇妙的影子含反思网络版。能合理进行与光和物体的距离位置有关。幼儿园科学教案奇妙的影子含反思网络版。教师结合幼儿园科学教案奇妙的影子含反思网络版.影子，没有光的地方没有影子。引导幼儿进行探索实验，拿手电筒照玩具和手，通过自己的理进行光与影子关系的猜想，并乐于操作验证。培养幼儿对事物的好奇心，乐于大胆探究和筒和玩具分组做影子的实验，看看发现了什么教师参与其中理解影子的成因之有光的地方儿对影子的好奇与兴趣，让幼儿在做做，看看，玩玩中去探索是最好的方法，因此，特设计影子是幼儿几乎每天都能见到的，也是孩子们感兴趣的话题。影子时大时小时隐时现等各种初步了解影子的变化与光之间的关系。活动准备光线较暗的教室手电筒各种玩具布娃娃记录让幼儿了解影子与光的密切关系，激发幼儿对影子的好奇与兴趣，让幼儿在做做，看看，玩儿园科学教案奇妙的影子含反思设计意图影子是幼儿几乎每天都能见到的，也是孩子们感兴样的变化，都引起幼儿强烈的好奇心和探究欲望。让幼儿了解影子与光的密切关系，激发幼光和物体的距离位置有关。幼儿园科学教案奇妙的影子含反思网络版。能合理进行作任务根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。第十条争议的解决甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何方皆可以向人民法院提起诉讼。第十条其他本合同没有约定的，适用劳动合同法的有关规定。本合同由甲乙双方签或盖章后生效。本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同签时，甲方对乙方的工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬等事项方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。乙方因违纪拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第条有关事宜本合同附件为合同不可分割的部分，与合同具有同等效力。本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力本合同于年月日在地点签订，式份，甲乙方各持份，学院存档份。劳务合同篇甲方劳务派遣单位地址联系电话乙方实际用工单位地址联系电话甲方根据乙方的生产工作需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商致同意，订立如下协议劳务派遣期限本协议期限自年月日起至年月日止。劳务派遣内容甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。关于劳务合同模板集合八篇范文劳务合同模板。十甲乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应方负责处理后返还乙方。试用期内被证明不符合乙方录用工条件的严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的被依法追究刑事责任的被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。根据本协议第项第条至款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理根据本协议第条款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前天书面通知甲方以便甲方处理。除法律规定和本协议有约定外，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按江苏省劳动合同条例和有关法律法规处理。乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。第十条甲乙双方的其他权利义务甲方根据国家相关规定负责管理有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理根据本协议第条款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前天书面通知甲方以便甲方处理。除法律规定和本协议有约定外，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按江苏省劳动合同条例和有关法律法规处理。第十条其他约定第十条合同份数本合同式份，工程承包人持份，劳务队持份，双方签字盖章之日生效。工程承包方盖章劳务承包方盖章授权代表盖章身份证号码时间年月日时间年月日劳务合同篇甲方玉溪师范学院乙方为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法试行及相关法律法规的规定，按照平等自愿，协商致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第条劳务合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。第条工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作。具体工作任务等见合同附件第条工资待遇玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法试行中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元月大写，在完成当月工作任务的违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤职业病死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。乙方如有违反本协议拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。乙方的权利和义务乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第者伤害事故经有关权威部门认定，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议用的构成劳务人员的工资报酬基本劳务费考核劳务费标准不低于苏州市规定的最低工资标准乙方每月支付给甲方的劳务管理费每人每月元乙方每月支付给甲方的商业保险费每人每月元乙方每月支付给甲方的社保费每人每月元按社保局每年的实际缴费基数调整乙方每月支付给甲方的农保费每人每月元按社保局每年的实际缴费基数调整结算时间和方式乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费给乙方。甲方的权利和义务甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄体检合格持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。乙方将实责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。乙方义务法规遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。乙方应为甲方保守商业秘密。团结协作遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第条解除劳务合同乙方不服从安排或不胜任岗位工作违反规章制度，工作出现过错事故，给甲方造损失和影响的多次迟到串岗溜岗，连续旷工天以上的有弄虚作假打架斗殴，酗酒闹事赌博和触犯法律行为的甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第条违约责任乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方