守本协议所列条款。试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止。根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。甲方聘用乙方的月薪为元含养老医疗住房公积金。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。甲方的基本权利与义务有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责为乙方提供必要的工作条件负责对乙方进行职业道德业务技能及公司规章制度的教育和培训乙方的基本权利和义务。闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第十条本合同期满,有第十条约定情形之的,本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,第十条第项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形,按照国家有关工伤保险的规定执行。十经济补偿第十条有下列情形之的,甲方应当向乙方支付经济补偿乙方依照第十条约定解除本合同的甲方依照第十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商致解除本合同的甲方依照第十条约定解除本合同的除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照第十条第项约定终止本合同的依照第十条第项第项约定终止本合同的法律行政法规规定的其他情形。第十条经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满年支付个月工资的标准向乙方支付。个月以上不满年的,按年计算不满个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资倍的,向其支付经济补偿的标准按约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的因第十条第款规定的情形致使本合同无效的法律行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的因第十条第款第项规定的情形致使本合同无效的被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,在规相悖的,按有关规定执行第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。经双方签字盖章后生效。对于非因和的原因,合同任何方违反合同约定,且违约方在非违约方书面通知后日内仍未予改正的,非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第条其他因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行必要时,经甲乙双方协商致后方可对本协议进行修改或补充对本协议的任何修改或补充,经双方签字盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。本协议书式份,甲乙双方各执份。甲方盖章有限公司法定代表人或授权代表年月日乙方签字年月日试用期劳动合同范本法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定,甲乙试用期劳动合同范本劳动合同模版本劳动合同模版。十试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字后起生效。十未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方公章乙方签字日期日期附签订劳动合同如何约定试用期中华人民共和国劳动合同法第十条劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满年的,试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。试用期劳动合同范本甲方住所法定代表人联系电话乙方联系电话身份证号家庭住址风险提示企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业定要在员工入职个月内与员工签订劳动合同,否则十条有下列情形之的,本合同终止本合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第十条本合同期满,有第十条约定情形之的,本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,第十条第项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形,按照国家有关工伤保险的规定执行。十经济补偿第十条有下列情形之的,甲方应当向乙方支付经济补偿乙方依照第十条约定解除本合同的甲方依照第十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商致解除本合同的甲方依照第十条约定解除本合同的除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照第十条第项约定终止本合同的依照第十条第项第项约定终止本合同的法律行政法规规定的其他情形。第十条经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日。试用期劳动合同本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日。试用期劳动合同范本劳动合同模版。第十条甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的因第十条第款规定的情形致使本合同无效的法律行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的因第十条第款第动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格,经双方协商就调整岗位达不成协议的,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重规定的情形致使本合同无效的被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据第十条的约定解除本合同乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期的在甲方连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。十劳动合同的终止甲方盖章乙方签章委托代理人签字年月日年月日试用期劳动合同范本甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止。根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。甲方聘用乙方的