因为如果这样调整,我的女装的气势将减弱,其销售轨迹必然会向和推进,如果,旦,我的女恤失去了气势,我的整个货场的销售必然会大幅下降。因为品牌的完整性极其重要,或者说是丰富性。在货品陈列方面,我觉得货场的入口定要是个开阔的容易进入的。因为整个销售的决定因素无非就是客流量和顾客在店的驻足时间。店铺的管理者定要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最出钱的货架是什么,店铺的发展不同阶段,所采取的陈列思想也是不样的,如果在求生存阶段,那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上面,如果是奔小康阶段,就要采取畅销款和滞销款的不同组合已达到面开花的景象。另外,现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配,但是,在色系的搭配过程中,定要注意整体的布局,以及最小陈学会了销售并不是简简单单的卖出,从他们身上学到的不仅是做事的方法,还包括了为人处事。现就这半年的工作作心得体会与大家起分享。自从进入公司,不知不觉中,半年的时间晃就过去了,在这段时间里,我从个对该行业产品知识无所知的新人开始慢慢的熟悉,完成了角色转换,同时也开始慢慢的融入到了这个集体,慢慢的开始适应。进入个新的行业,每个人都要熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在销售的过程中,要学习的东西真的很多很多,货品的知识,衣服的搭配,还要去了解顾客的需要,满足顾客的需要等等。而同事之间更重要的是团队精神,相信别人,相信团队的力量,销售不是个人的事,而是整个店,整个公司的事。然后可再发挥自身的优势不断总结和改进,提高素质。在这几个月的时间里有失败,也有成功,欣慰的是自身产品知识和能力有了稍微的提高,但还是远远不够用于销售中去,也没有达到自己理想中的目标。开始确实对店员没有很大的感觉,特别是最初几天,很多很多的不习惯,以为自在他独立工作的时候给他把好前关的沟通和后期的分析。反思后,我想我应该要把我会的东西教给他们,这时我就尝试着放手去让他做些事情,让他承担起些责任,而不是像以前样庇护着。对新来的员工,我会先做好学习计划以及实践的内容,让他们明确知道自己的学习计划和目的。真正做到授之以渔,而非授之以鱼。第关宏观把握问题的能力。最后要说的是,通过近年的学习,总结,自己认为首先要从宏观上去把握事情,从这些所有的每步都要想好,脑子里面有个总体的框架,定要把每个点做好。在推动项工作的时候,我总会去想下,如何来做,什么时候做谁来做,通过怎样的方式来做,会达到什么预期的效果,如果,该怎么来改正,等等,让自己心思变得缜密,换个角度和高度来思维。最后希望在新的年里,自己以全新的面貌来迎接新的挑战,希望自己能够跟同事们共同努力加油,齐心协力,努力把工作做得更好。服装销售工作总结篇在货品管理的过程中,我觉得最主要的是对销售环节的分析,做到细致,再以第手的销售数据反馈设计及作进行到定阶段或告段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下步工作。以下是为大家准备的年度服装销售工作总结,供您借鉴。时间飞逝,转眼间又是个年头,回首去年年这个年头,可以跟自己稍微安心的说句,这年没有是个收获颇多,让自己感觉较为踏实的年。去年自己有幸加入了色纺这个大家庭,还是在自己喜欢的营运部门工作,虽然不是新毕业的大学生,毅然还是有种好奇和忐忑,因为毕竟是第次做内衣方面的,带着颗学习和进步的心,开始了这年的生活。今天回首年来的风风雨雨,有紧张,有感慨,更多的是喜悦。如果让我总结这年的收获和进步,是闯关。第关,面对问题要冷静而不应该急躁,先要分析原因,再提出解决方案。在刚进营运部时,在打造教练店,我和彭吉负责打造内江交通路店,有次在我们中午点多达到门店后,前面的架子已经空了许多却无人补货,而店长此时不在店里,其他的人都在聊天。我表情有点不高兴就比较着急,直接叫了导购和服装销售工作总结篇网络版告诉顾客我们的衣服是在什么样的场合穿的,以寻找与顾客生活态度上的共鸣。在销售方面收集销售的方面的数据,定要各店铺分开对待,做到家店铺份资料,这样才能够最准确地反馈设计及生产。在销售过程中碰到的挫折要进行下季计划的弥补。比如说,这个星期,男恤的销售只有的市场份额,要考虑为什么是,能够在下季的销售过程中提升多少,或者其他这个推断必须要有根据和战略的眼光。促销方面促销要有计划的制定,而不应该盲目,在全季开季之前,就要制定好全年的促销计划,而不是盲目的跟随竞争品牌,被竞争品牌牵着鼻子走。促销的形成有点节假日的促销完不成商场保底的促销季末库存的促销。促销的优点提高销售,降低库存。促销的缺点品牌形象的顾客印象折扣。为了降低促销而给顾客带来的品评印象折扣,每次的促销多要尽可能的给顾客个降价的理由。促销的时候,还可以加入其他文化的介入,比如,与个其他行业的强势品牌联合。每次促销之后,要进行及时地检讨和总结,把握接下来的货品流向问题。买货方面以细节工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。由于区域市场萎缩同行竞争激烈且价格下滑,认真考察并综合市场行情的信息反馈,激发销售热情。同时计划认真学习知识技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质。感谢公司给予我机会与信任,我定会积极主动,从满热情。用更加积极的心态去工作。服装销售工作总结篇在货品管理的过程中,我觉得最主要的是对销售环节的分析,做到细致,再以第手的销售数据反馈设计及生产,先说销售由于我服务的品牌的市场占有率不是强者姿态,所以,在销售过程中,要极力争抢同层次的竞争品牌的市场份额,要竭尽全力的苛刻。以我西单店的运动店铺为分析对象,整个商场是以运动鞋为销售主体,并且整个商场的客流以运动年轻人为主,随着奥运会年的北京召开,以及非典禽流感对人们的警惕重用,人们对运动类的消费势必会大力发展。我在配货的时候,就要充分的加以搭配如运动鞋牛仔裤休闲运动上衣组合。我周边的品牌,我确立的竞争品牌为牛仔裤休闲上衣轨迹必然会向和推进,如果,旦,我的女恤失去了气势,我的整个货场的销售必然会大幅下降。因为品牌的完整性极其重要,或者说是丰富性。在货品陈列方面,我觉得货场的入口定要是个开阔的容易进入的。因为整个销售的决定因素无非就是客流量和顾客在店的驻足时间。店铺的管理者定要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最出钱的货架是什么,店铺的发展不同阶段,所采取的陈列思想也是不样的,如果在求生存阶段,那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上面,如果是奔小康阶段,就要采取畅销款和滞销款的不同组合已达到面开花的景象。另外,现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配,但是,在色系的搭配过程中,定要注意整体的布局,以及最小陈列单元格的陈列,再到整场组合的布局。在陈列的时候,定要充分利用绿叶红花的组合,如果,但单纯的色彩重复组合,而没有画龙点睛的妙笔的话,整场的布局会出现没有焦点的尴尬局面,在店铺海报方面,定要突现品牌的主题文化,设计来自于生活,反馈于生活,在概念营销方面很多很多的不习惯,以为自己要很长的适应过程,也担心自己根本就无法胜任这份工作,因为店员并不是我心目中长期的工作方式,但意识的如果我接触了这个工作,我就要先把它做好来,再去做别的。但后来却又发现作为名店员也是特别锻练人的。它需要的是员工的应变能力,员工的产品知识甚至其他知识,员工的服务态度这些都将影响销售。而店员在形象店也就等于是代表着公司形象。店员的好与坏将是客人对公司评价的好与坏。在工作中,我也学习体验了些销售策略,现分享如下我把进店的客人分为两种第种客人,目的型的客人逛商场怀有购物的目的,有比较明确的需求或者想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的衣物,或者是半明确型的客人,是想买上条裙子,但是具体要买什么样子的裙子,还没有明确。第种客人,闲逛型的客人现在的商场里有太多消磨时光闲逛型的客人,她们有的是纯粹打发时间,有的是心情不好,到琳琅满目的商场里散心。闲逛型的客人不定是说不会购物,遇到她喜欢的和开心的货品时,下手也牌形象的顾客印象折扣。为了降低促销而给顾客带来的品评印象折扣,每次的促销多要尽可能的给顾客个降价的理由。促销的时候,还可以加入其他文化的介入,比如,与个其他行业的强势品牌联合。每次促销之后,要进行及时地检讨和总结,把握接下来的货品流向问题。买货方面以细节反推大围,再以大围推敲细节。上季的优点定要遗传下来,在微量的融合些潮流变化的元素,以不变应万变。了解货品的销售周期,所有的销售应该是个抛物线的形式,尽量提升抛物线峰值的高度和横向座标的长度。保证货品的完整性,但要尽量避免重复性。因为重复就会在自己的场子里面形成竞争。要纵观潮流的趋向性,比如现行的超女浪潮和奥运会的浪潮。对于货品尺码比例颜色比例的确定要根据抛物线最峰值的上下段周期内推算。而不应该是整季销售的比例。但是,又要注意完整性。服装销售工作总结篇网络版。服装销售工作总结篇工作半年以来,经历了很多,也有很多的感悟,首先得感谢公司给我们提供了那么好的机会,有经验的同事给我指导,让毫不犹豫。目前商场里的客人闲逛型的客人占大部分,同时将越来越多,闲逛型的客人的接待和目的型客人接待是不能完全相同的。闲逛型的客人进店后,需要空间和时间来欣赏我们精心设计的漂亮陈列和货品。接待她们最忌讳的就是立刻接待,的时候你得到的回答是我随便看看。显然这样的接待服务是有问题的。闲逛型的客人进了店,我正确的服务动作就是寻机,在迎宾之后,对于那些两两闲逛的客人,保持距离,用你眼睛的余光去观察客人的举动,给客人个适当的空间和时间去欣赏我们的货品和陈列,时机到的时候,才进入到接待介绍工作中去。我今后的努力方向切实落实岗位职责,认真履行本职工作。千方百计完成区域销售任务努力完成销售中的各项要求积极广泛收集市场信息