思想波动较为频繁，思想情绪稳定性较差。因此，我管理处领导保洁部管理人员，直坚持着从群众中来，到群经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行无人清洁，本色清洁取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施无人清洁的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配臵名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在分钟内解决，但在高峰期经常存在小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在本色清洁方面加强清洁频率，将原来的固定的找出不足，为年的工作打好基础。保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配臵和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员人，本年度共有人离职和调职其中人调职到库区，人离职。对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写考勤制度日巡查表上墙每月业主意见表等，以规章制定来严格规范每位员工的日常工作行为。做到定人定岗定编，责任到人头。在有章可循的基础上，我们严抓考核，做到勤检查勤督促。项目负责人每天坚持现场巡查监督，并通过考核将制度落实到每个人每件事。发现问题及时整改纠正，让每位员工都能认识到自己的不足之处，不断规范自己的行为，不断提升服务质量。狠抓节约环保。为响应国家的节能环保号召，我们在保洁工作中始终注意抓好物耗管理和节约降耗工作。首先是注意把好采购关，杜绝伪劣。但我保洁部基层工作人员排除以上诸多不利因素，客服重重困难，保质保量的在规定时间内圆满完成领导交付给我保洁部这艰巨而光荣的任务。给我管理处顺利圆满的完成楼交房，提供了个有力的前提保障。由于我们保洁部管理人员人员较为年轻，管理经验不足，工作中还会出现些失误和不足，望上级各位领导海涵，并提出相关指导意见和管理要求，我保洁部将虚心接受领导的批评及指导意见，严格按照领导要求执行。新的年里，我我保洁部全体员工，愿在公司的各级领导英明下，听从指挥顺从新进员工均经培训后才能上岗。坚持严格的在岗培训定期考核制度对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训，培训后要进行定期考核评比，不合格员工进行末位淘汰。员工思想沟通工作保洁部由于工作性质导致人员结构具有定的特殊性。人员年龄结构偏大，文化程度普遍不高。在加之第企业社区保洁工作区域多半在室外，劳动环境较为艰苦，劳动强度很大。所以，保洁人员思想波动较为频繁，思想情绪稳定性较差。因此，我管理处领导保洁部管理人员，直坚持着从群众中来，到群告年来在业主方的指导帮助下，我们以业主满意为目标，以为业主提供优质服务为宗旨，严抓内部管理，强化服务意识，树立品牌形象。经过项目部全体员工的共同努力，较好的完成了的各项保洁工作任务。特别是节假日时，人流量较大，原有的保洁员不够，公司从其他岗位调来人员，确保了每场来的消费者都能够在个干净整洁卫生优美的环境中度过。并得到了上级领导和业主的认可。现将年来的工作汇报如下认真抓好保洁队的整体素质建设，加强员工的职业道德教育，让每位员工都能认识到客户是上帝为。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配臵和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员人，本年度共有人离职和调职其中人调职到库区，人离职。对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈最新物业保洁工作报告最新范文请勿照搬硬抄.字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下步将加强这方面培训并使之成为习惯。最新物业保洁工作报告最新范文请勿照搬硬抄告年来在业主方的指导帮助下，我们以业主满意为目标，以为业主提供优质服务为宗旨，严抓内部管夜班进行。在实施无人清洁的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配臵名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在分钟内解决，但在高峰期经常存在小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在本色清洁方面加强清洁频率，将原来的固定的行整体清洗。另外，对园区的重点道路，如品牌大道及周边道路，每日派出洒水车进行循环式洒水，并定期不定期的对上述重点道路进行人工冲洗。由于今年逐步接管期，我保洁部的工作区域陡增，工作区域较原来区域扩大倍有余。虽然，我保洁部人员非常之有限，人员极度缺编。但我保洁部仍克服人员不足的困难，变更原有的人员工作区域分工，从有限的人员中抽出精干力量，着力针对期进行大规模的清扫清洁工作。将期的每栋独立楼栋每条道路打扫的干干净净。是年之中最为炎热的季节。月日，期集团公司第企业社区领导的要求，严格执行新进员工的准入制度，并对新入职的保洁员工实行严格的岗前培训，所有新进员工均经培训后才能上岗。坚持严格的在岗培训定期考核制度对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训，培训后要进行定期考核评比，不合格员工进行末位淘汰。员工思想沟通工作保洁部由于工作性质导致人员结构具有定的特殊性。人员年龄结构偏大，文化程度普遍不高。在加之第企业社区保洁工作区域多半在室外，劳动环境较为艰苦，劳动强度很大。所以，保安排，如即往地做好本职工作，为卓尔出力。为卓尔添光。最新物业保洁工作报告最新范文相关文章物业保洁工作总结述职报告总结范文物业经理述职报告总结范文关于物业管理个人述职报告总结范文关于年度个人工作报告总结最新范文物业公司个人年终工作总结工作报告范文关于车间员工个人工作报告总结范文关于公司保安个人工作年度总结报告篇范文年度工作报告总结范文。进步加强制度建设。对现有的各项规章制度进步修订完善。建立系统的绩效考核机制，培养员工的自觉自律意识。把各项工作标准最新物业保洁工作报告最新范文请勿照搬硬抄.告年来在业主方的指导帮助下，我们以业主满意为目标，以为业主提供优质服务为宗旨，严抓内部管理，强化服务意识，树立品牌形象。经过项目部全体员工的共同努力，较好的完成了的各项保洁工作任务。特别是节假日时，人流量较大，原有的保洁员不够，公司从其他岗位调来人员，确保了每场来的消费者都能够在个干净整洁卫生优美的环境中度过。并得到了上级领导和业主的认可。现将年来的工作汇报如下认真抓好保洁队的整体素质建设，加强员工的职业道德教育，让每位员工都能认识到客户是上帝为众中去的工作理念，非常重视基层员工的思想工作。经常主动与线保洁员工进行积极的思想沟通。最新物业保洁工作报告最新范文请勿照搬硬抄。但是这项任务也是非常艰巨。首先，楼栋个单元，建筑面积接近万方，其公共区域面积周边区域面积非常之大。其次，楼电梯还在测试当中，尚未正式启用，保洁人员只能步行上楼。保洁人员年龄普遍偏大，步行上楼十分消耗体力。最后，楼还有部分收尾工程尚未完工，许多工程都还在施工阶段，建筑垃圾建筑杂物清除量非常多饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下步将加强这方面培训并使之成为习惯。最新物业保洁工作报告最新范文请勿照搬硬抄。完成特约清洁服务。库区石材地面次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。楼地毯的清洗工作。完成每季度木质上蜡保养工作。物业保洁工作报意。物业保洁工作报告转眼年即将过去，回顾这年的所有工作，我们顺利地完成了保洁年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定，规范化程序化地进行操作，以切为了公司效益化为原则，保质保量地完成了集团公司第企业社区物业管理处等各级领导布臵的各项任务。为了能够更好地完成年的工作，现将年度工作情况做以下总结坚持严格的新员工准入制度我保洁部严格按照集团公司第企业社区领导的要求，严格执行新进员工的准入制度，并对新入职的保洁员工实行严格的岗前培训，所环境整洁。园区地球仪喷泉党员活动中心园区楼门前广场卓尔大厦门前广场等均为我集团公司的对外窗口形象。我保洁部每日坚持专人专岗对上述重点景观重点区域进行循环不间断的清洁服务。每周组织大规模的人员对地球仪喷泉内部进行整体清洗。另外，对园区的重点道路，如品牌大道及周边道路，每日派出洒水车进行循环式洒水，并定期不定期的对上述重点道路进行人工冲洗。由于今年逐步接管期，我保洁部的工作区域陡增，工作区域较原来区域扩大倍有余。虽然，我保洁部人员非常之有限，人员极度新进员工均经培训后才能上岗。坚持严格的在岗培训定期考核制度对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训，培训后要进行定期考核评比，不合格员工接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化管理，严格控制手足口病及重点传染病防治，杜绝传染病发生。乡村城镇医院年工作总结报告汇报整理版。以人为本，全员参与，扎实推进，全面发展确领导和大力关心支持下，严格