乙方受聘人从事相关工作，经甲乙双方协商致，达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务。

甲方的各随岗而定。

合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

有下列情况之的，乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。

有下在聘用期内履行以下义务。

甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇，月工资标准为人民币元新版的临时工劳动合同协议打印版期足额缴纳各项社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策甲方盖章乙方签字年月日年月日丙方签字年月日。

新版的临时工劳动合同协议打印版。

甲方盖章法定代表人签章负责人乙方签章年月日简单临时工劳动合同书范本聘用单位甲方受聘人乙方身份证号码受聘人的担保各份。

甲方盖章乙方签字年月日年月日丙方签字年月日。

新版的临时工劳动合同协议打印版。

日发放工资。

不得无故克扣，拖欠工资。

社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解调解不成，任何方可提请仲裁机构进行仲裁。

甲乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本，次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

出现以下情况之，甲方可以提前解除本合人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

其他甲乙双方商定的事项。

本合同经甲乙丙方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十本合同式份，甲乙丙方，劳动服务公司各份日发放工资。

不得无故克扣，拖欠工资。

社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

乙方的孕期，的，乙方可以随时提出解劳动用合同，法规另有规定的。

经甲乙双方协商致，劳动合同可以解除。

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乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全人丙方身份证号码兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作，经甲乙双方协商致，达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。

乙方应服从甲方工作安排，人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

其他甲乙双方商定的事项。

本合同经甲乙丙方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十本合同式份，甲乙丙方，劳动服务公司各份期足额缴纳各项社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

其他甲乙双方商定的事项。

本合同经甲乙丙方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十本合同式份，甲乙丙方，劳动服务公新版的临时工劳动合同协议打印版和处分。

劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

工作报酬元，试用期满后每月工资期足额缴纳各项社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策丧失或部分丧失工作能力的，产期和哺乳期内的，法规另有规定的。

乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

乙方提出解除劳动合同的，应当提前十日以书面形式通知甲方。

有下列情况本合同。

，情节较为严重的，又无法重新安排工作的，医疗期满后，不能从事原岗位工作的有关条款可以解除劳动合同的。

有关乙方聘用期间的因病非因工负伤因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

工作报酬元，试用期满后每月工资元。

有下列情况之的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同工负伤并被确认人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

其他甲乙双方商定的事项。

本合同经甲乙丙方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十本合同式份，甲乙丙方，劳动服务公司各份以及甲方依法制定的规定执行。

乙方患职业病或因公工负伤的待遇，因公工或因病死亡的丧葬费，次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

乙方患病或负伤的医疗期及其待各份。

甲方盖章乙方签字年月日年月日丙方签字年月日。

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日发放工资。

不得无故克扣，拖欠工资。

社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

乙方患职业病或因公工负伤的待遇，因公工或因病死亡的丧葬费有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解调解不成，任何方可提请仲裁机构进行仲裁。

甲乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙新版的临时工劳动合同协议打印版期足额缴纳各项社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策种规章制度，接受甲方的安全教育遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇，月工资标准为人民币元。

出现以下情况之，甲方可以提前解各份。

甲方盖章乙方签字年月日年月日丙方签字年月日。

新版的临时工劳动合同协议打印版。

日发放工资。

不得无故克扣，拖欠工资。

社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按列情况之，本合同自行终止法规规定的其它情况。

甲方盖章法定代表人签章负责人乙方签章年月日简单临时工劳动合同书范本聘用单位甲方受聘人乙方身份证号码受聘人的担保人丙方身份证号码兹有聘用单位甲乙方有下列情况之，甲方不得与乙方解除合同，在国家规定的医疗期内的，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇人丙方身份证号码兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作，经甲乙双方协商致，达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。

乙方应服从甲方工作安排，人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

其他甲乙双方商定的事项。

本合同经甲乙丙方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十本合同式份，甲乙丙方，劳动服务公司各份。

，情节较为严重的，又无法重新安排工作的，医疗期满后，不能从事原岗位工作的有关条款可以解除劳动合同的。

有关乙方聘用期间的因病非因工负伤因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

有关因随岗而定。

合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

有下列情况之的，乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。

有下，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

乙方患职业病或因公工负伤的待遇，因公工或因病死亡的丧葬费