益，对待工作令行禁止步调致毫无怨言。

思路清晰干劲足风筝都纪念广场是潍坊市的城市窗口，如何管理维护好广场，直接关系到我市的城市品位和形象。

管理中心在主任同志的带领下，经过反复的讨论和思考，确立了抓学习强素质抓细节，树形象抓规范创流抓创新谋发展的抓工作思路。

是主动场的物业管理当作展示潍坊形象，提升城市品位，为广大市民营造的更好的工作生活娱乐环境的大事来抓紧抓实抓好。

由于管理经验比较少，我们就组织人员采取走出去请进来的方法，先后去人民公园管理处风筝博物馆人民广场等单位取经学习，根据他们的先进管理办法和广场开放式特点，先后制订了物业管理考核方法标准和奖惩办法。

月日与天朗臵业有限公司正式签订广场物业管理合同，根据合同要求，我们广场管理人员采取定期全面检查和不定期抽查相结合的办法进行考核，每日随时抽查，每周次讲评，每月定期全面和快速反应机制和通报制度，遇到紧急情况随时按预案进行处臵并随时向有关单位和领导进行汇报。

通过系列的努力，今年的安全工作做的扎实有效，没有出现任何责任事故。

各项任务完成好是高标准的完成了参观接待任务。

风筝广场是潍坊的城市名片，自建成开放后，前来参观考察的外地领导和单位比较多，我们把迎接准备作为项树人防形象展人防风采的政治任务来抓。

遇到接待任务，不管是双休日还是节假日，接到通知后立即着手准备。

按照要求，统着正装，提前在指定位臵等待，不论是酷暑还是严寒，有时等就是个订广场物业管理合同，根据合同要求，我们广场管理人员采取定期全面检查和不定期抽查相结合的办法进行考核，每日随时抽查，每周次讲评，每月定期全面检查次，把考核结果与拨付物业管理费挂钩。

先后对物业管理进行考评次，均为合格，并就检查考评情况对物业部下发考评通报，进行讲评。

风筝广场管理中心办公室年工作总结完成的主要工作管理中心围绕办党组年度工作思路，针对人员政治思想建设科室建设迎接上级参观视察和广场日常的保安保洁水电绿化维修等任务，重点做了以下几项工作认真的抓了政治理风筝广场管理中心办公室年工作总结打印版定人员守则考核细则文明游广场等系列规章制度，使管理工作做到制度化标准化具体化规范化。

是加强了政治思想建设。

以学习马列主义思想理论和个代表重要思想为核心，深刻学习和理解党的届中中全会精神，贯彻落实中共中央关于构建社会主义和谐社会的指示，建立健全了学习制度。

在参加办公室集中统学习的基础上，根据工作特点，把每周的星期和星期的下午前个小时作为管理中心的学习时间，制订了管理中心学习计划，严格落实人员内容时间和效果。

先后学习了中国共产党党章荣耻教育届中来抓。

遇到接待任务，不管是双休日还是节假日，接到通知后立即着手准备。

按照要求，统着正装，提前在指定位臵等待，不论是酷暑还是严寒，有时等就是个小时，毫无怨言，较好地宣传了我市的人防和城市建设事业，受到了各级领导和广大市民的致好评，为创建和谐人防和谐广场，建设现代化城市做出了应有的贡献。

自月日接管广场以来，共接待各级领导来风筝广场视察参观次余人，其中国家和省市领导来广场参观视察次余人同时完成了在广场举办公益性活动的审批协调工作，全年共在广场举办公益性活动次约计万规范创流抓创新谋发展的抓工作思路。

是主动配合。

全体干部职工都能做到工作的主动配合，分工不分家，遇到临时性突击性任务，都能不讲任何条件的想办法去落实去解决。

尤其是副主任同志到管理中心工作后，能够为以诚待人，不争你高我低，不计较个人得失。

工作上既讲原则，又讲风格，积极配合主任做好广场的保洁和参观接待工作以及管理中心科室和人员建设，使管理中心的全面工作有了明显进步。

俗话说没有规矩，不成方圆，为创造广场文明和谐的良好氛围，我们结合开放式广场的管理特点，制定了广场管理并作为风筝会期间的项重要活动。

我科室克服时间短任务重标准高要求严的矛盾，在办公室的具体指挥下，全体人员加班加点，奋战昼夜，组织策划了整个典礼流程，高标准地圆满完成了任务，受到了上级领导的高度赞扬。

风筝广场管理中心办公室年工作总结打印版。

是抓教育提意识。

通过各种宣传和教育，使管理中心全体干部职工和广场物业管理队伍的每个人都能牢固树立安全工作不是中心影响中心，不定乾坤左右乾坤的意识，头脑中始终绷紧安全管理这根弦，小心谨慎的做好各项工作。

是抓制度强落实。

根据棵，成活率为对广场平方米的时令花卉更换次对广场的污水管道进行整治维修水电灯具音响等套次，确保了灯光音响和水电的正常运转对广场存在的工程质量问题进行次维修为广场添臵流动厕所自备井和自来水管道进行并网改造对广场喷泉进行了过冬维护保养对广场大树进行了过冬养协助。

是完成负层的装修和开业。

根据办公室要求，克服种种困难协助工程科完成了负层的安装装修工作。

并协助及时办好各种手续，于月日开业。

开业至今，多次对其进行消防安全治安保洁检查，并制订了严格完善的管理制放式广场管理的特点，我们将广场的安全管理的内容和重点细化，分解落实到每个职工每项工作每个环节。

和物业公司保安部同建立了有效的广场安全工作防范和快速反应机制和通报制度，遇到紧急情况随时按预案进行处臵并随时向有关单位和领导进行汇报。

通过系列的努力，今年的安全工作做的扎实有效，没有出现任何责任事故。

各项任务完成好是高标准的完成了参观接待任务。

风筝广场是潍坊的城市名片，自建成开放后，前来参观考察的外地领导和单位比较多，我们把迎接准备作为项树人防形象展人防风采的政治任务是加强了作风纪律建设。

严格遵守党纪国法和办公室的各项规章制度，参照落实了公务员平时考核制度，每月按时填写上报平时考核手册。

制订落实了人员考勤制度，严格落实上下班和请销假。

自觉做到了个人利益服从集体利益，对待工作令行禁止步调致毫无怨言。

思路清晰干劲足风筝都纪念广场是潍坊市的城市窗口，如何管理维护好广场，直接关系到我市的城市品位和形象。

管理中心在主任同志的带领下，经过反复的讨论和思考，确立了抓学习强素质抓细节，树形象抓规范创流抓创新谋发展的抓工作思路。

是主动了学习制度。

在参加办公室集中统学习的基础上，根据工作特点，把每周的星期和星期的下午前个小时作为管理中心的学习时间，制订了管理中心学习计划，严格落实人员内容时间和效果。

先后学习了中国共产党党章荣耻教育届中全会精神等内容，通过学习教育，大家的政治理论水平都有了普遍提高。

全年有名同志参加组织干部学习培训，全部圆满结业，其中同志在学习期间表现突出，被市委组织部和潍坊学院表彰为优秀学员。

是加强了值班制度建设。

根据办公室的要求，管理中心克服广场夜间客流量大，值班人员少建设。

针对管理中心组建时间短，干部职工经验少的实际，加强了专业知识和广场管理相关知识的培训和学习工作。

全面贯彻和落实科学发展观，走出去，请进来，借鉴先进单位的管理经验，通过举办学习园地交流心得学习考试等方式，开阔了眼界，拓宽了思路，提高了干部职工的业务综合能力。

风筝广场管理中心办公室年工作总结打印版。

自身建设标准高由于科室组建时间短偏离机关远管理经验少，根据上级指示精神和办党组的要求，加强准军事化建设，努力建设学习型创新型团结型服务型科室。

是团结氛围浓，均安全圆满顺利。

是高标准做好广场物业管理工作。

如何管理好广场，直接关系到我市的城市品位和形象。

自接管广场以来，我们就坚持工作的高标准，把广场的物业管理当作展示潍坊形象，提升城市品位，为广大市民营造的更好的工作生活娱乐环境的大事来抓紧抓实抓好。

由于管理经验比较少，我们就组织人员采取走出去请进来的方法，先后去人民公园管理处风筝博物馆人民广场等单位取经学习，根据他们的先进管理办法和广场开放式特点，先后制订了物业管理考核方法标准和奖惩办法。

月日与天朗臵业有限公司正式放式广场管理的特点，我们将广场的安全管理的内容和重点细化，分解落实到每个职工每项工作每个环节。

和物业公司保安部同建立了有效的广场安全工作防范和快速反应机制和通报制度，遇到紧急情况随时按预案进行处臵并随时向有关单位和领导进行汇报。

通过系列的努力，今年的安全工作做的扎实有效，没有出现任何责任事故。

各项任务完成好是高标准的完成了参观接待任务。

风筝广场是潍坊的城市名片，自建成开放后，前来参观考察的外地领导和单位比较多，我们把迎接准备作为项树人防形象展人防风采的政治任务定人员守则考核细则文明游广场等系列规章制度，使管理工作做到制度化标准化具体化规范化。

是加强了政治思想建设。

以学习马列主义思想理论和个代表重要思想为核心，深刻学习和理解党的届中中全会精神，贯彻落实中共中央关于构建社会主义和谐社会的指示，建立健全了学习制度。

在参加办公室集中统学习的基础上，根据工作特点，把每周的星期和星期的下午前个小时作为管理中心的学习时间，制订了管理中心学习计划，严格落实人员内容时间和效果。

先后学习了中国共产党党章荣耻教育届中圆满完成了任务，受到了上级领导的高度赞扬。

是加强了作风纪律建设。

严格遵守党纪国法和办公室的各项规章制度，参照落实了公务员平时考核制度，每月按时填写上报平时考核手册。

制订落实了人员考勤制度，严格落实上下班和请销假。

自觉做到了个人利益服从集体利益，对待工作令行禁止步调致毫无怨言。

思路清晰干劲足风筝都纪念广场是潍坊市的城市窗口，如何管理维护好广场，直接关系到我市的城市品位和形象。

管理中心在主任同志的带领下，经过反复的讨论和思考，确立了抓学习强素质抓细节，树形象抓风筝广场管理中心办公室年工作总结打印版矛盾，建立健全了值班制度。

尤其是下半年，由于名同志抽调去综合科工作和名同志参加学习培训，仅有名男同志夜间值班，他们毫无怨言，以高度的事业心和责任感，克服种种困难和矛盾，确保值班制度正常运转。

是加强了业务素质建设。

针对管理中心组建时间短，干部职工经验少的实际，加强了专业知识和广场管理相关知识的培训和学习工作。

全面贯彻和落实科学发展