总结,实验效果成果比要在学校和本学科的教学研究中起带头作用。
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中小学骨干教师年培训方案骨干教师是教师队伍的中坚力量,在教师队伍建设中起着承前启后的重要作用,骨干教师的质量和数量不仅体现教师的整体素,主持或参与校级科研课题并承担任务。
教师队伍建设,尤其是骨干教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展,本学期,我们要坚持以骨干教师的培养为龙头,扎实抓好教师队伍建设。
共页,当前第页。
培养策略理论先导策略培养对象要自觉提展的时代脉搏。
因此,要求青年骨干教师多读书精读书,每月要写份读书心得体会,每学期要精读本教育专著,积极参加各类专家讲座,广泛地学习吸收等。
以课堂为载体,切实提高专业水平要求做到课前要深入分析教材,分析学情,精心设计教学中小学骨干教师年培训方案打印版学期组织两节公开课,适时组织骨干教师参加地市级教育教学培训,不断提升骨干教师的业务水平。
学校领导深入教研教改第线,帮助骨干教师发现问题解决问题,研究对策及采取措施。
骨干教师应积极开展教育教学研究活动,主持或参与校级科研培训目标进步强化专业思想,掌握学科的教材教法提高教育教学的实际操作能力提升教育教学理念发挥骨干教师的示范带头作用培训内容师德修养学习中外教育家中国特级教师教学思想职业道德理论,现代教育家的理论艺术。
教育教学方法学习新的求青年骨干教师多读书精读书,每月要写份读书心得体会,每学期要精读本教育专著,积极参加各类专家讲座,广泛地学习吸收等。
以课堂为载体,切实提高专业水平要求做到课前要深入分析教材,分析学情,精心设计教学过程,课后认真反思。
每量不仅体现教师的整体素质,而且是提高教育教学质量的重要保证。
为充分发挥骨干教师的模范作用和辐射效应,结合我校实际,特制定骨干教师培训计划。
骨干教师基本要求忠诚党的教育事业,具有强烈的事业心责任感,良好的师德修养具有积极配合省市名师工程,培养支基础教育课程改革和实施素质教育需要的骨干教师队伍,特制订本方案。
培养宗旨培养支适应课程改革和实施素质教育需要的专业能力强综合素质高的能够带领我区教育教学改革的名教师骨干教师队伍,促进我区教育教学取,开拓创新的精神能正确理解新课改理念,具有较强的教育科研能力能熟练运用现代媒体进行辅助教学,能自制课件,能独立承担公开课研究课等教学任务。
具有较高的文化修养,对其他教师起指导答疑作用治学严谨工作认真,为其他教师的表率每年在市级或以上报刊发表篇教学论文或教学总结。
名教师培养对象的任务每学期上节教学示范课,培养期间上过区级公开课或比赛课保存教案及教学设计。
研究主持项区级或以上研究课题,并收集整理好实验资料,写好实验总结,实验效果成果比。
每学期在学科组作次教学经验方法讲座保存稿件。
每学期至少学习本理论专著及种教育教学期刊,并写好学习心得。
每学期至少写篇内容比较充实的教学后记。
权利学校每年赠送份教育教学杂志。
学校每年报销教育教学理论书籍费元。
每年由教育进步落实优先发展教育,建设人力资源强国,实现科教兴区人才强区战略,配合省市名师工程,培养支基础教育课程改革和实施素质教育需要的骨干教师队伍,特制订本方案。
培养宗旨培养支适应课程改革和实施素质教育需要的专业能力强综合素质教育教学方法,在课堂中灵活运用,提高授课艺术和课堂效率组织骨干教师说课上课评课,做到理论和教学实例相结合。
培训措施强化学习,不断提高自身理论水平观念的更新比行为更重要。
要加强教育教学理念及相关理论知识的学习,把握教育发取,开拓创新的精神能正确理解新课改理念,具有较强的教育科研能力能熟练运用现代媒体进行辅助教学,能自制课件,能独立承担公开课研究课等教学任务。
具有较高的文化修养,对其他教师起指导答疑作用治学严谨工作认真,为其他教师的表率学期组织两节公开课,适时组织骨干教师参加地市级教育教学培训,不断提升骨干教师的业务水平。
学校领导深入教研教改第线,帮助骨干教师发现问题解决问题,研究对策及采取措施。
骨干教师应积极开展教育教学研究活动,主持或参与校级科研灵活运用,提高授课艺术和课堂效率组织骨干教师说课上课评课,做到理论和教学实例相结合。
培训措施强化学习,不断提高自身理论水平观念的更新比行为更重要。
要加强教育教学理念及相关理论知识的学习,把握教育发展的时代脉搏。
因此,要中小学骨干教师年培训方案打印版局组织外出学习考察次,费用由所在单位报销。
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每学期在学科组作次教学经验方法讲座保存稿件。
每学期至少学习本理论专著及种教育教学期刊,并写好学习心得。
每学期至少写篇内容比较充实的教学后学期组织两节公开课,适时组织骨干教师参加地市级教育教学培训,不断提升骨干教师的业务水平。
学校领导深入教研教改第线,帮助骨干教师发现问题解决问题,研究对策及采取措施。
骨干教师应积极开展教育教学研究活动,主持或参与校级科研师培养对象的任务每学期上节教学示范课,培养期间上过区级公开课或比赛课保存教案及教学设计。
研究主持项区级或以上研究课题,并收集整理好实验资料,写好实验总结,实验效果成果比较显著。
每学期在学科组作次教学经验方法讲座保存稿件正确理解新课改理念,具有较强的教育科研能力能熟练运用现代媒体进行辅助教学,能自制课件,能独立承担公开课研究课等教学任务。
具有较高的文化修养,对其他教师起指导答疑作用治学严谨工作认真,为其他教师的表率培训目标进步强化专业高的能够带领我区教育教学改革的名教师骨干教师队伍,促进我区教育教学发展,实现教学质量全面提高。
培养目标年,培养名骨干教师,年,在骨干教师中培养名名教师。
每年在市级或以上报刊发表篇教学论文或教学总结。
名教取,开拓创新的精神能正确理解新课改理念,具有较强的教育科研能力能熟练运用现代媒体进行辅助教学,能自制课件,能独立承担公开课研究课等教学任务。
具有较高的文化修养,对其他教师起指导答疑作用治学严谨工作认真,为其他教师的表率课题并承担任务。
教师队伍建设,尤其是骨干教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展,本学期,我们要坚持以骨干教师的培养为龙头,扎实抓好教师队伍建设。
共页,当前第页。
中小学骨干教师年培训方案中小学骨干教师年培训方案求青年骨干教师多读书精读书,每月要写份读书心得体会,每学期要精读本教育专著,积极参加各类专家讲座,广泛地学习吸收等。
以课堂为载体,切实提高专业水平要求做到课前要深入分析教材,分析学情,精心设计教学过程,课后认真反思。
每比较显著。
每学期在学科组作次教学经验方法讲座保存稿件。
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中小学骨干教师年培训方案中小学骨干教师年培训方案为进步落实优先发展教育,建设人力资源强国,实现科教兴区人才强区战略,想,掌握学科的教材教法提高教育教学的实际操作能力提升教育教学理念发挥骨干教师的示范带头作用培训内容师德修养学习中外教育家中国特级教师教学思想职业道德理论,现代教育家的理论艺术。
教育教学方法学习新的教育教学方法,在课堂中中小学骨干教师年培训方案打印版学期组织两节公开课,适时组织骨干教师参加地市级教育教学培训,不断提升骨干教师的业务水平。
学校领导深入教研教改第线,帮助骨干教师发现问题解决问题,研究对策及采取措施。
骨干教师应积极开展教育教学研究活动,主持或参与校级科研质,而且是提高教育教学质量的重要保证。
为充分发挥骨干教师的模范作用和辐射效应,结合我校实际,特制定骨干教师培训计划。
骨干教师基本要求忠诚党的教育事业,具有强烈的事业心责任感,良好的师德修养具有积极进取,开拓创新的精神能求青年骨干教师多读书精读书,每月要写份读书心得体会,每学期要精读本教育专著,积极参加各类专家讲座,广泛地学习吸收等。
以课堂为载体,切实提高专业水平要求做到课前要深入分析教材,分析学情,精心设计教学过程,课后认真反思。
每高理论水平,接受定期进修培训,阅读有关教学论著和杂志,并结合教育实践撰写有定价值的读书笔记。
名师指导策略利用本市本区教育资源实行集中辅导或个别指导。
校本研修策略培养对象要写出自我研修计划,要乐意接受区校交给的教研任务,过程,课后认真反思。
每学期组织两节公开课,适时组织骨干教师参加地市级教育教学培训,不断提升骨干教师的业务水平。
学校领导深入教研教改第线,帮助骨干教师发现问题解决问题,研究对策及采取措施。
骨干教师应积极开展教育教学研究活教育教学方法,在课堂中灵活运用,提高授课艺术和课堂效率组织骨干教师说课上课评课,做到理论和教学实例相结合。
培训措施强化学习,不断提高自身理论水平观念的更新比行为更重要。
要加强教育教学理念及相关理论知识的学习,把握教育发取,开拓创新的精神能正确理解新课改理念,具有较强的教育科研能力能熟练运用现代媒体进行辅助教学,能自制课件,能独立承担公开课研究课等教学任务。
具有较高的文化修养,对其他教师起指导答疑作用治学严谨工作认真,为其他教师的表率发展,实现教学质量全面提高。
培养目标年,培养名骨干教师,年,在骨干教师中培养名名教师。
中小学骨干教师年培训方案骨干教师是教师队伍的中坚力量,在教师队伍建设中起着承前启后的重要作用,骨干教师的质量和数,主持或参与校级科研课题并承担任务。
教师队伍建设,尤其是骨干教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展,本学期,我们要坚持以骨干教师的培养为龙头,扎实抓好教师队伍建设。
共页,当前第页。
培养策略理论先导策略培养对象要自觉提比较显著。
每学期在学科组作次教学经验方法讲座保存稿件。
中小学骨干教师年培训方案打印版。
中小学骨干教师年培训方案中小学骨干教师年培训方案为进步落实优先发展教育,建设人力资源强国,实现科教兴区人才强区战略,
















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